【正文】 例。通過開展師德師風自查自糾，學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規(guī)行為得到有效遏制，學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。師德建設是一項系統(tǒng)工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經(jīng)驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。篇三：小學教師師德師風個人自查報告小學教師師德師風個人自查報告師德是教師的靈魂，是搞好教學的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日師的一言一行對學生都起著潛移默化的作用。通過進一步的學習，我對行風整頓活動有了更深入的認識。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析 :教育觀念：新課程理念使我們教師成為學生學習的合作者、引導者和參與者。教學過程為師生互動共同發(fā)展的過程。教學課程是師生共同開發(fā)課程、豐富課程。課程變成一種動態(tài)的、發(fā)展的、富有個性化的創(chuàng)造過程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學習、互相進步。教師不僅僅是傳授知識，而是教給他們學習方法。教育教學：認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。對待學生：一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。在工作中，從來沒有體罰和變相體罰過學生。在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。工作方法：在工作中，能夠積極學習各地先進的教育方法，汲取優(yōu)秀教師的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，采用靈活多樣的教育方法，循序善誘。尊重學生，教育引導，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學境界。引導孩子們逐漸形成優(yōu)良的行為習慣，成為全面發(fā)展的優(yōu)秀小學生。思想道德：為一名教師，我能自覺抵制社會不良風氣，不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進行有償家教。日常生活：在日常生活中，特別是自己處于公共場所，時刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行，要文明有修養(yǎng)，具備一個優(yōu)秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。能夠使自己的形象無愧于教師的稱號，能夠做到文明有禮貌又修養(yǎng)。自查的過程中，也感覺到一下幾個方面做得還不夠：（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。（二)業(yè)務有待于提高。（三）很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現(xiàn)實條件的限制，也有個人因素。（四）主動意識不夠，對問題不能精益求精，得過且過。針對以上缺點，本人提出整改措施如下：(1）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。(2）加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。(3）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。第五篇：小學師德師風自查報告西吉縣硝河鄉(xiāng)九年一貫制學校 2015年師德師風活動總結為全面貫徹落實西吉縣教育局文件精神。切實加強學校行風建設暨師德師風建設，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，開創(chuàng)學校教育教學工作新局面。因此，我校黨政領導始終把抓好學校師德師風建設和教師隊伍建設，特別是教師的師德師風建設放在重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列宣傳教育的學習活動，收到了較好的效果。一、師德師風建設落實學校第一時間安排師德師風活動方案，將活動安排下發(fā)到各校。組織教師學習文件精神，并要求每一位教師寫出學習心得，增強教師的使命感和責任感。嚴格落實學校師德師風活動過程中的資料收集，校長與教師簽訂了師德師風責任狀。二、師德建設常抓不懈，師德建設始終列入學校日常工作。學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。要求教師學習了《寧夏回族自治區(qū)中小學教師“六不準”》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《寧夏回族自治區(qū)中小學教師忌語》。采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。，經(jīng)常自查自糾 校領導把師德師風作為重點問題，在教職工大會上反復宣傳，明確要求。要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生、課上不講、課下多講等行為進行自查自糾。要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。同時，設立師德師風投訴箱，向學生、家長公開學校投訴電話，接受學生、家長對師德師風的監(jiān)督，開展了師德師風學生問卷調查，對調查中發(fā)現(xiàn)的問題，學校及時給予了解決、整改。另外，學校將師德師風建設與考核、職稱晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。加強對班主任工作的管理，杜絕以權謀私。學校定期對班主任進行培訓，不斷提升其素質。組織了班主任定期進行思想工作匯報，時時自省自查，有無違背職業(yè)道德的行為，做到警鐘長鳴。我校的班主任無以權謀私的現(xiàn)象。我們要繼續(xù)在教職員工中深入開展“講師德，做凱模，樹形象”師德師風教育活動，努力提高教職員工的整體素質，并進一步加強學校的教育管理，切實提高教育教學質量，把教育系統(tǒng)的行風建設、師德師風建設、抓細抓實，抓出成效。辦人民滿意的教育。西吉縣硝河鄉(xiāng)九年一貫制學校2016年1月4日西吉縣硝河鄉(xiāng)九年一貫制學校開展師德師風活動簡報召開布置師德師風提升活動會議，學習文件精神，宣傳動員教師明確活動的重要性和必要性，活動的目的與意義，從思想上樹立起師德師風學習以及活動的必要第二階段以人為本，追求管理的現(xiàn)代化。學校干部要組織教師認真學習黨的教育方針，學習《義務教育法》、《未成年保護法》以及《教師行為“十不準”》等政策性文件。強化服務意識，提高教育科研的業(yè)務能力。教師要樹立“一切為學生為家長服務”的新理念。學校管理不是某一個人的行為，而是一個群體的共同意識。我校教師沒有亂收費亂補課的現(xiàn)象第三階段，教師學習了師德師風建設所有文件資料，全體教師開展了自我剖析，撰寫了師德師風自查剖析材料，嚴格按照教育局下發(fā)的通知精神辦事。評選活動中的優(yōu)秀標兵。完善資料上報教育體育局上報師德師風先進個人，對其先進事跡宣傳、進行公示。硝河鄉(xiāng)九年一貫制學校師德師風先進個人公示經(jīng)校委會研究決定，現(xiàn)將2015年西吉縣硝河鄉(xiāng)九年一貫制學校師德師風提升活動中有突出貢獻的優(yōu)秀師德師風先進個人趙憬?jīng)_、蘇芳予以公示，公示期為2016年1月4日至2016年1月7日，公示期間，如有以下情形之一的，請電話實名舉報西吉縣教育體育局人事股或者西吉縣硝河鄉(xiāng)九年一貫制學校辦公室。經(jīng)組織調查落實，認為所列舉的舉報信息確實可信，將取消該同志的優(yōu)秀資格。該同志不應該被評為師德師風活動中的優(yōu)秀個人，理由必須充分。被公示為優(yōu)秀個人的同志在教育教學中出現(xiàn)重大教學事故以及作風問題的同志，請說出理由。認為該同志平時工作中還不優(yōu)秀，理由是什么。認為該同志在師德師風活動中實施不力，請說出全面的個人見解。舉報電話：教育體育局人事股（0954—3015583）硝河鄉(xiāng)九年一貫制學校（0954—3838839）西吉縣硝河鄉(xiāng)九年一貫制學校2016年1月4日