【正文】 遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實(shí)情，勇于承擔(dān)責(zé)任”。他指出：擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)?！碑?dāng)前的單縣，特別需要實(shí)干，也特別需要擔(dān)當(dāng)，每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅決摒棄“為官不為”的思想，培養(yǎng)崇尚實(shí)干的工作作風(fēng)，做到“真干用心、持之以恒，積極主動、獨(dú)立工作”；必須要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待工作，盡職盡責(zé)，盡心盡力，真正做到任務(wù)面前敢挑重?fù)?dān)，困難面前敢于沖鋒，面對邪氣敢于碰硬，面對責(zé)任敢于承擔(dān)，凝聚起推動單縣發(fā)展的強(qiáng)大正能量。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。敦厚老實(shí)、善良淳樸是我們魯西南的良好民風(fēng)?！爸液駛骷揖?，詩書繼世長”，是諸多群眾信守的治家良訓(xùn)。習(xí)總書記指出，老實(shí)做人、做老實(shí)人，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的外在表現(xiàn)。無論是做官、還是為人，最可貴的是忠誠，就是對組織要忠誠，不講謊話，對同志要忠誠，不講假話，對群眾要忠誠，不講空話。無論是做人、還是做事，要把“說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人”作為信條，遇事不要考慮得過于復(fù)雜，只要符合原則、符合要求，就要大膽地干，畏首畏尾成就不了事業(yè)。更要不弄虛作假，不欺上瞞下，骨干里保持有一股正氣，做事不搞形式主義，不做表面文章，把心思全部用在工作上，把精力花在真抓實(shí)干上，努力創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的成績。二、認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力查擺解決不嚴(yán)不實(shí)的突出問題開展教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。去年以來，我們扎實(shí)開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、深入開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動，各級黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)意識有所增強(qiáng)，“四風(fēng)”突出問題得到初步整治，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，但“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，當(dāng)前一些深層次問題還沒有徹底解決，一些頑癥痼疾還“樹倒根存”。對照省、市委巡回督導(dǎo)組反饋的整改意見，對照全縣人民群眾的期望，對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，在理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力行使、紀(jì)律規(guī)矩、做人做事等方面，我們還存在不少問題。這里我簡單點(diǎn)一些，有些問題是以前講過的，有些問題看似細(xì)小、表現(xiàn)在個別少數(shù)人身上，但具有頑固性和強(qiáng)烈的傳染性，必須引起足夠重視。一是修身不嚴(yán)，信念不堅。有的長期不學(xué)習(xí)政治理論，不讀經(jīng)典著作，不接受黨性教育錘煉，理想信念發(fā)生動搖，信仰缺失。有的理論武裝沒有入心入腦，從而導(dǎo)致政治上不清醒，政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。有的內(nèi)心做不到對黨無限忠誠，不講原則，不講大局，甚至說一套、做一套，會上一套、會下一套，當(dāng)面一套、背后一套。有的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)，說話口無遮攔，經(jīng)常毫無顧忌地說一些不講原則、不負(fù)責(zé)任的話。有的分不清“紅線”，看不到“紅燈”，守不住底線，在原則問題和大是大非面前立場搖擺、態(tài)度曖昧。有的對錯誤言論聽之任之，對不良行為熟視無睹，不敢挺身而出進(jìn)行堅決斗爭，不能旗臶鮮明地維護(hù)黨的形象。二是用權(quán)不嚴(yán)，宗旨淡化。有的權(quán)力觀不正確，錯誤認(rèn)為權(quán)力是上級給予的，只唯上、不唯下，忽視群眾利益。有的把崗位當(dāng)成了自家的“一畝三分地”，專權(quán)擅權(quán)，搞一言堂，千方百計利用手中的權(quán)力撈好處，想方設(shè)法設(shè)租尋租。有的公權(quán)私用、職權(quán)濫用，不給錢不辦事，收了錢亂辦事，搞權(quán)力尋租、借權(quán)營生。有的用權(quán)不公，以感情代替紀(jì)律，人情代替原則，天平傾斜，正義缺失，明目張膽辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”。有的辦事不公、優(yōu)親厚友，虛報冒領(lǐng)、貪污侵占惠農(nóng)資金，損害群眾利益。三是律己不嚴(yán)，作風(fēng)松弛。有的紀(jì)律觀念渙散，臵縣委、縣政府決策部署于不顧，搞上有政策、下有對策；有的在涉及重大問題、重要事項(xiàng)時，不請示、不匯報，該履行的職責(zé)不履行，該承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)。有的把自己管理的單位或部門，看成不受組織約束和監(jiān)督的“個人領(lǐng)地”，大搞絕對權(quán)威。有的紀(jì)律約束不嚴(yán)，自由散漫，用“手電筒照人”，只約束他人，不約束自己。有的對身邊親屬、工作人員管理不嚴(yán)，致使他們打著自己旗號謀取私利。有的沒有處理好公與私的關(guān)系，無視黨紀(jì)國法，頂風(fēng)違紀(jì)，貪污侵占公款。有的不能在小節(jié)、小事上保持頭腦清醒，做不到慎獨(dú)慎微。有的不能自覺做到廉潔勤政，對中央八項(xiàng)規(guī)定精神臵若罔聞，依然大吃大喝、公車私用，心中沒有敬畏、行為沒有底線。四是謀事不實(shí)，好做虛功。有的不堅持科學(xué)發(fā)展，急功近利、急于求成，只顧眼前不顧長遠(yuǎn)。有的心思和精力不在工作上，考慮問題想當(dāng)然，推動工作“迷蹤拳”。有的干工作不從本單位、本部門實(shí)際出發(fā)，沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，而是干到哪里算哪里。有的不自覺、不主動去謀劃工作，存有等待、觀望的思想。有的不超前考慮工作怎么干，而是先考慮慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。有的推動工作不切合實(shí)際，不愿多動腦筋，拿來上級文件套一套，照著領(lǐng)導(dǎo)講話念一念，空對空、虛對虛，根本不起作用。五是創(chuàng)業(yè)不實(shí)，不敢擔(dān)當(dāng)。有的責(zé)任意識淡薄，不敢擔(dān)責(zé)，不愿負(fù)責(zé)，有了功勞是自己的，出了問題是別人的，遇事先考慮自己，自私自利。有的對上級安排的工作遲遲不行動，即使推開也很長時間沒進(jìn)展。有的把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作當(dāng)成兒戲，安排下去就沒人說了，既不匯報也不落實(shí)，等著領(lǐng)導(dǎo)去“忘”，造成工作棚架。有的執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，領(lǐng)導(dǎo)安排十分只完成七八分。有的工作標(biāo)準(zhǔn)低、境界低，滿足于干了、安排了，壓根就沒想干好，就是為了應(yīng)付。有的墨守成規(guī)，謹(jǐn)小慎微，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)干事，獨(dú)立工作能力差、辦法少，遇事束手無策。有的工作中弄虛作假，虛報工作業(yè)績，回避問題，報喜不報憂。有的習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，不深入一線解決問題，安排起來頭頭是道，落實(shí)起來稀松平常，抓工作不深入、不扎實(shí)、不具體。六是做人不實(shí)，為官不為。有的借口作風(fēng)管束嚴(yán)、約束緊，信奉不干事也不惹事、多一事不如少一事、不求有功但求無過的消極思想。有的回避困難，關(guān)鍵時刻不敢沖鋒，四平八穩(wěn)，碌碌無為，求穩(wěn)怕亂，當(dāng)太平官。有的不敢動真碰硬，不敢拍板決策，貽誤發(fā)展機(jī)遇。有的不敢堅持原則，不想得罪人，對損害大局的人和事視而不見，對歪風(fēng)邪氣放任自流，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。有的干工作縮手縮腳、畏首畏尾，就是不敢擔(dān)責(zé)任，不敢沖鋒，看見事就怕、就躲。有的善于“踢皮球”，部門單位之間互不配合，各吹各的號，各唱各的調(diào)，有利益的事就干點(diǎn)，沒有利益的事就一推六二五。有的缺乏攻堅克難的勇氣，對上級安排的工作推諉扯皮，遇到困難繞道走，遇到問題不是想辦法處臵，而是知難而退。以上40個“有的”，說明我們干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)，說明“三嚴(yán)三實(shí)”還沒有真正落實(shí)到位。大家應(yīng)該捫心自問，為什么黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以后，有些干部作風(fēng)仍沒有發(fā)生變化？為什么一些問題一而再、再而三，仍沒有徹底整改到位？為什么服務(wù)群眾工作縣委高度重視，但部分黨員干部作風(fēng)依然不能深入扎實(shí)，達(dá)不到預(yù)期效果？希望大家按照嚴(yán)和實(shí)的要求，找準(zhǔn)自身存在的不嚴(yán)不實(shí)問題，通過這次專題教育一并加以整改落實(shí)。三、領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“三嚴(yán)三實(shí)”，努力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境“三嚴(yán)三實(shí)”鮮明指出了黨員干部為人、為官、為政的基本底線，既是對全黨同志的諄諄告誡和殷切期望，也為我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供了指南。我們每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，真正內(nèi)化于心、外化于行，更好地履行共產(chǎn)黨人的崇高職責(zé)。（一）按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求修身做人，始終做到信念堅定、對黨忠誠。做官先做人，做人必修身。修身做人上，每一名黨員干部要有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，要有更高的覺悟和境界，必須按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，鍛造過硬的政治品格，在修身要嚴(yán)、做人要實(shí)上做出表率。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。信念堅定是好干部標(biāo)準(zhǔn)之一。習(xí)總書記指出，“堅強(qiáng)的黨性，是成為高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件?！钡包h性不可能隨著黨齡增加而自然增強(qiáng)，也不可能隨著職務(wù)升遷而自然增強(qiáng)，必須在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強(qiáng)。”必須堅持組織入黨與思想入黨的統(tǒng)一。黨內(nèi)生活務(wù)必從嚴(yán)，堅持“三會一課”制度，過好雙重組織生活，向黨組織匯報思想、學(xué)習(xí)和工作情況，接受黨員和群眾監(jiān)督，切實(shí)用黨的制度把每個黨員管起來，下大力解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問題。組織管理務(wù)必從嚴(yán)，嚴(yán)格日常教育和管理，疏通黨員隊(duì)伍出口，對不具備黨員條件的及時進(jìn)行組織處臵。必須堅持遠(yuǎn)大理想與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)的統(tǒng)一。習(xí)總書記指出，沒有遠(yuǎn)大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員；離開現(xiàn)實(shí)工作而空談遠(yuǎn)大理想，也不是合格的共產(chǎn)黨員。堅定共產(chǎn)主義信仰，既不能“庸俗化”，也不能“神秘化”，而是要“具體化”，把能否堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去奉獻(xiàn)，作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。在堅持中國特色社會主義共同理想上，既要有很強(qiáng)的戰(zhàn)略定力，又要有很實(shí)的工作作風(fēng)，矢志不移地做好當(dāng)前每一項(xiàng)工作。必須堅持黨性原則與人情感情的統(tǒng)一。習(xí)總書記指出，我國是個人情社會，親屬圈、朋友圈、同事圈比較熱絡(luò)，要正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦。要有警覺，領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)，一旦掉進(jìn)關(guān)系網(wǎng)、人情陷阱而不能自拔，就很容易出問題；要有尺度，明確哪些是應(yīng)當(dāng)有、應(yīng)當(dāng)講的人情，哪些是不應(yīng)當(dāng)有、不應(yīng)當(dāng)講的人情，既要真誠待人、樂于助人，更要講黨性、講原則，守住自己的政治生命線；要有立場，旗臶鮮明地同陳規(guī)陋習(xí)、頑瘴痼疾作斗爭，當(dāng)個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時，要毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場。要對黨絕對忠誠，永葆政治品格。絕對忠誠于黨是我們黨對黨員的根本政治要求，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強(qiáng)政治保證。習(xí)總書記指出，“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！惫伯a(chǎn)黨員必須時刻牢記自己是黨的人，把對黨絕對忠誠作為基本政治素養(yǎng)，始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治品格，時刻不忘自己對黨應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，相信組織、依靠組織、服從組織。要守紀(jì)律、講規(guī)矩，對組織要有敬畏之心，把服從組織作為“內(nèi)心規(guī)矩”，遵循組織程序，服從組織決定，決不與組織討價還價；對法律要有尊崇之心，想問題、作決策、辦事情切實(shí)做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上；對權(quán)力要有戒慎之心，牢記手中的權(quán)力姓“公”不姓“私”，自覺接受紀(jì)律和法律的約束，做到有權(quán)不“任性”。要堅決維護(hù)縣委權(quán)威，每個人都要出自內(nèi)心的維護(hù)縣委、維護(hù)班子，緊密團(tuán)結(jié)在縣委周圍，自覺和縣委保持高度一致，不論何時何地，不論一言一行，都要表里如一，一以貫之確保各項(xiàng)決策部署不折不扣地貫徹執(zhí)行。要帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，始終牢記毛澤東主席關(guān)于“諒解、支援和友誼比什么都重要”的教導(dǎo)，講黨性，講大局，講原則，講風(fēng)格，容言、容事、容人。要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，努力做到愛崗敬業(yè)。把對黨忠誠落實(shí)到實(shí)際工作中去，轉(zhuǎn)化為堅定信念、聽黨指揮的崇高追求，轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚精神，轉(zhuǎn)化為埋頭苦干、服務(wù)群眾的實(shí)際行動，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取的工作勁頭，專心致志、心無旁騖地做好本職工作。要注重修身正己，始終慎獨(dú)慎微。古人講：“君子為政之道，以修身為本?！薄靶藜阂跃础?、“修己以安人”、“修己以安百姓”?！捌渖聿徽?，為政無德，而能治國者，無之”。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)官德修養(yǎng)，做到慎獨(dú)、慎微是一好的傳統(tǒng)。所謂慎獨(dú)，就是在獨(dú)處之時能夠反躬自省、謹(jǐn)言慎行、一絲不茍。所謂慎微，就是要在細(xì)微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把慎獨(dú)、慎微作為一種操守、一種品格、一種風(fēng)骨，要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓(xùn)，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘常鳴。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦，切實(shí)做到不因私利拋公義、不因私誼廢公事。（二）按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求為官用權(quán)，始終做到執(zhí)政為民、正確用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部與老百姓的區(qū)別，就在一個“權(quán)”字上。權(quán)力如火，善用則利國利民，濫用則害民害己。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，能否正確為官用權(quán)是最經(jīng)常、最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，重要的是能否做到為民用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)的問題，確保權(quán)力的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。要堅持為民用權(quán)。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利”。我們黨員干部的好榜樣焦裕祿，“心中始終裝著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒；草鞋書記楊善洲，“捧著一顆信賴，不帶半根草去”，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠洲；一心為民的好縣長高德榮，把“不忘根、不忘本”作為認(rèn)識信條，長期堅守在條件艱苦的獨(dú)龍江畔，一心撲在群眾脫貧致富上。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)先輩先進(jìn)，把人民放在心中最高位臵，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，切實(shí)解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要牢固樹立群眾觀念，始終站在群眾立場想問題、做決策，在感情上貼近群眾，生活上關(guān)心群眾，真正做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。要擺正位臵，放下架子，深入基層，深入群眾，問政于民，問需于民，問計于民。要帶著問題走訪調(diào)研，摸清社情民意，掏出真心，傾注真情，做到民有所呼我有所應(yīng)，民有所需我有所為。要堅持依法用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭守法用法，關(guān)鍵看能否處理好處理好情與法、利與法、權(quán)與法的關(guān)系。大家必須明確，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，不是個人的而是黨和人民賦予的，不是無限的而是受黨紀(jì)國法約束的，必須把握好“法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為”的基本要求，自覺在法律約束下用權(quán)，在制度籠子里用權(quán)。既要按照法律規(guī)定切實(shí)履行分內(nèi)職責(zé)，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，克服懶政、怠政，杜絕為官不為；還要嚴(yán)守權(quán)力邊界，按照權(quán)力清單用權(quán)、按照法定界限用權(quán)，堅決防止亂作為、濫作為，防止利用權(quán)力設(shè)租、尋租。要堅持秉公用權(quán)。古人說：“一心可興邦，一心可喪邦，唯在公私之間爾?！惫焦欠ㄖ蔚纳€，也是為官之本、用權(quán)之要。應(yīng)當(dāng)牢記“公款姓公，一分一厘不能亂花；公權(quán)為民，一絲一毫不能私用”。泥腿書記楊善洲，為官從政幾十年，從沒有讓子女搭過一次公車，從沒有用公權(quán)為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。權(quán)力只有在陽光下運(yùn)行、在監(jiān)督下運(yùn)行，才能正確行使，才不會發(fā)霉變質(zhì)。必須堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進(jìn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開，這是強(qiáng)化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要舉措。