【正文】 體現(xiàn)這一思想，培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力。學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。責(zé)任可以提升一個(gè)人的能力，也能培養(yǎng)一個(gè)人良好的氣質(zhì)，在工作和生活中，我要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，在困難面前不退縮，將自己的潛能充分的發(fā)揮出來，無悔自己的人生。責(zé)任是第一位的，但是沒有能力是不行的，在以后的工作要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，政治理論，科學(xué)技術(shù)等，為自己的工作做好準(zhǔn)備。要學(xué)會(huì)感恩，工作與生活中有許多人都給了我巨大的幫助，可是有時(shí)候，我卻認(rèn)為，得到的是應(yīng)該。孰不知人類社會(huì)就是一個(gè)集體性的社會(huì)，沒有人可以離開社會(huì)這個(gè)大家庭，在以后的工作、生活中要少一些自以為是，多一些以鄰為善。在以后的工作和生活我的目標(biāo)是：我是不會(huì)選擇做一個(gè)普通人的,如果我能做到的話,我有權(quán)成為一位不尋常的人。我尋找機(jī)會(huì),但我不尋求安穩(wěn),我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的國民,那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險(xiǎn),我要夢(mèng)想,要?jiǎng)?chuàng)造,要失敗,也要成功。我寧愿向生活挑戰(zhàn),也不要過有保證的生活。寧愿享受達(dá)到目的時(shí)的激動(dòng),也不要烏托邦式毫無生氣的平靜。我決不會(huì)在任何一位大師面前發(fā)抖,也不會(huì)為任何恐嚇?biāo)Ｎ业奶煨允峭π刂绷?驕傲而無所畏懼,我勇敢的面對(duì)這個(gè)世界,自豪的說在黨的幫助下我已經(jīng)做到了。2011年3月11日第五篇：《責(zé)任勝于能力》讀后感《責(zé)任勝于能力》讀后感一直到現(xiàn)在還很喜歡聽江濤的“愚公移山”,不僅僅僅因那激昂奮奮進(jìn)的曲子催人上進(jìn),同樣使愚公流芳百世的也是這份責(zé)任感!記得“圣經(jīng)”上著重教導(dǎo)基督徒以何種心志和態(tài)度去工作,在此能很好的詮釋何為責(zé)任,如何去持守工作中的責(zé)任,十分值得我們分享學(xué)習(xí):“你們作仆人的,要凡事聽眾你們?cè)谌馍淼闹魅?不要只在眼前侍奉,像是討人的喜歡,都從心作,像是給主作的,不是給人作的.(歌羅西書3:2224)”雖然我們不是基督徒,但在我們的工作,生活中,十分需要這樣的人,因?yàn)槲覀兌枷Ｍ薪o別人的事,別人能夠認(rèn)真對(duì)待,妥善地幫我們處理好,同時(shí)別人也希望我們是有責(zé)任感的人,因此這樣的人是受歡迎的,我們哪一個(gè)不愿意被別人認(rèn)可,被別人認(rèn)定是需要呢?我們不都想成為一個(gè)有利有益于他人的人嗎? 工作上,兢兢業(yè)業(yè),不撒謊,不偷懶,不論有沒有人監(jiān)督考勤,只為完成既定的目標(biāo),讓自己在每一天都有長進(jìn),把手頭的工作當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)好好鍛煉自己,老板是很欣賞的,也是很信任他他們的,怎么會(huì)得到不老板的賞識(shí)呢?如此就是一種對(duì)自己，對(duì)工作，對(duì)老板負(fù)責(zé)的態(tài)度，作為一個(gè)有理想有目標(biāo)的年輕人，我們都應(yīng)該培養(yǎng)并擁有極強(qiáng)的責(zé)任感，那樣的自己才有希望，也只有被這樣一群人充滿的公司才有競爭力和優(yōu)勢(shì)。老板和員工并不是對(duì)立的,因?yàn)槟銟O有可能也成為別人的老板,那時(shí)你希望你的員工怎么待你呢?“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,同樣“只滿足于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,追求上進(jìn)的員工也不是好員工.”就如在學(xué)校求學(xué)一樣,工作上,我們同樣應(yīng)有目標(biāo),有方向 ,不然工作本身就沒有動(dòng)力,自然也就沒有干勁,若是超乎我們的能力,為了要達(dá)到目標(biāo),被逼完成相應(yīng)的工作,那我們就真正成了工作的奴隸了。我們要在工作中找到真正的價(jià)值和意義:工作不僅僅是為了獲得更高的薪水,有更好的職位,除了獲得理想收入,但更為重要的是:在工作中可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的,同時(shí),自身養(yǎng)成良好的道德情操,培養(yǎng)良好的人際關(guān)系的,并且更重要的是給朋友同事及其他的人,帶來造就和幫助:要營造種“因?yàn)橛形以谶@個(gè)集體中,而給所在團(tuán)體帶來好的改變”一種好的趨勢(shì),不論這改變是大還是小,我能為集體發(fā)揮價(jià)值，那工作就實(shí)現(xiàn)了一種成功,這樣不論工作還是生活就十分有價(jià)值，同時(shí)又意義深遠(yuǎn)了!除了要有目標(biāo)有追求，同樣我們要融入公司這個(gè)大集體中，成為這個(gè)家庭的一員，成為公司的主人，享受同伴，朋友一起的信心與力量，我們不僅可以一起去面對(duì)工作和生活中的風(fēng)浪與挫折，大大加強(qiáng)決勝的力量和提高成功的機(jī)遇；并且只有員工感受到公司的人文關(guān)懷和理解和支持后，才會(huì)對(duì)工作，公司負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。就像家庭的關(guān)系一樣，正因?yàn)榧沂菒酆土α康母蹫?，在它里面的安全感，有自由，因?yàn)橐獡碛胁⒕S持這份真誠的關(guān)愛，因此家人對(duì)它負(fù)神圣而不可推卸的責(zé)任。誠然公司環(huán)境不可能像家那樣溫馨自在，但如果我們能有更多機(jī)會(huì)和時(shí)間去學(xué)習(xí)公司文化，了解公司發(fā)展方向，明白自己工作重要性，了解公司對(duì)員工的關(guān)懷福利，那樣員工將可能有較大改變，對(duì)工作和公司的態(tài)會(huì)有極大的改觀。如果部門領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能有更多時(shí)間去了解他的下屬，關(guān)心他們的難處，理解支持他們的工作，那樣下屬豈不感恩戴德，任憑他們差遣也不會(huì)有怨言；如果公司能多開展些其他的文娛體育競賽活動(dòng)，多些經(jīng)驗(yàn)交流演講，知識(shí)講座什么的，讓員工更有自豪感和滿足感，當(dāng)感覺被重視的時(shí)，不論是誰進(jìn)都會(huì)充滿感激與熱情，責(zé)任感溢于言表，忠誠敬畏的心也油然而生；其三，工作上履行責(zé)任時(shí)要“不要為惡所勝，乃要以善勝惡，”。在工作上，想成為一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，很不簡單，俗話說：“木秀于林，風(fēng)必吹之；行出于眾，人必非之。”很顯然，如果你工作太講究，太過于認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯定會(huì)引起你身邊一些隨便之人的非議或攻擊，很有可能你的名譽(yù)或受損，工作或有攔阻，人際關(guān)系或疏遠(yuǎn)，如果在順境中你可以很自豪的說，我愿意為了集體的利益放棄自己的好處，但這樣的環(huán)境下你會(huì)怎么處理？估且比作一種善與惡的較量，在這種善與惡之間，你會(huì)怎么選擇。如果你認(rèn)為人生是活出一種愛和被愛及付出給予的的生命，那你大體可以慢慢的放下自己，少想到自己，為了活出一種愛的生命，開始思考怎樣在工作中實(shí)現(xiàn)這種生命方式。如果說對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)無偽，為了活出這樣一種生活，極有可能你要面對(duì)別人的不解與嘲諷，甚至攻擊，但為著你那生命的最大原則與價(jià)值觀，你要堅(jiān)貞不渝，不要為惡所勝，乃要以善勝惡；用圣經(jīng)中的一句話說：“你們行善不可喪志，不可灰心，到了時(shí)候必要收成?！闭\然現(xiàn)在你還沒有收獲那份尊重與認(rèn)可，但沒關(guān)系，可能現(xiàn)在還不是收割的時(shí)候，到了那時(shí)你必要?dú)g喜快樂了：因?yàn)榱鳒I撒種的必要?dú)g呼收割。愿我們都能成為一個(gè)有責(zé)任感，對(duì)所做的工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，因?yàn)闉橹隳芸吹闷鹉阕约?，你需要一顆責(zé)任心，為著收獲工作上的那份滿足與快樂，你更需要這份責(zé)任感！