20xx校學生會納新策劃書-資料下載頁
2025-09-29 19:34本頁面
【正文】 造一個“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。三、活動目的：為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質(zhì)及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。四、活動原則：遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。五、活動對象：全體20xx級新生。六、納新要求：熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識。能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識與協(xié)作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵。有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力。做事調(diào)理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法。有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。七、納新時間：20xx年x月(具體時間待定)八、納新地點：具體地點待定九、具體流程：宣傳階段:①、首先以橫幅與海報的形式，在學院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會與學院貼吧的形式，在網(wǎng)絡上進行宣傳。②、到各個班級進行宣傳，宣傳的內(nèi)容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的相關介紹。③、報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備。(交表日期待定)④、將學生會辦公室設為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。報名階段:①、將學生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示。②、要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表。③、在交表日期時間內(nèi)，報名的同學將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學辦公室。學生會的干事將其按部門分開整理好。面試階段：①、通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單。②、學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄。③、簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘)。④、由主席團與相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望。⑤、隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示。⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。⑧、各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。⑨、接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。審核確定人員名單①、各部門相關人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息與要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。②、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。③、在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者。④、確定例會時間，通知所有成員。十、注意事項：所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關人員留意通知與公告。每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示。注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示。各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避。招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則。學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。
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