【正文】 社區(qū)工作組和鎮(zhèn)普查辦成員身上，由各工作組對(duì)各自?huà)祚v的村社區(qū)各階段工作進(jìn)度進(jìn)行督促檢查，鎮(zhèn)普查辦成員實(shí)行分片包干，每人負(fù)責(zé)2至3個(gè)村，分片進(jìn)行指導(dǎo)，加快了人口普查的工作進(jìn)度，并保證了質(zhì)量。我鎮(zhèn)第六次全國(guó)人口普查工作雖然取得一定的成效，但與上級(jí)的要求尚有差距。下來(lái)，我鎮(zhèn)將認(rèn)真按照上級(jí)的部署和要求，按時(shí)、按質(zhì)做好，不拖全市、全縣后腿。第五篇：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作總結(jié)[定稿]**縣**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院二○一三年工作總結(jié)2013年醫(yī)院工作在縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和中央“八項(xiàng)”規(guī)定，以及**縣改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定的要求，以“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升公共衛(wèi)生服務(wù)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，現(xiàn)將2013年的工作情況總結(jié)如下：一、醫(yī)院工作開(kāi)展情況（一）醫(yī)院管理方面：制度建設(shè)與管理：進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開(kāi)展黨支部、工會(huì)、職代會(huì)組織活動(dòng)，堅(jiān)持三大一重事項(xiàng)集體討論并公示，實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度。隊(duì)伍建設(shè)與管理：我院現(xiàn)有職工72人，其中在編職工30人，集體人員15人，臨聘人員27人；衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員64人，有相應(yīng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)資質(zhì)人員50人。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，安排10名醫(yī)護(hù)人員到**市第二人民醫(yī)院輪流進(jìn)修學(xué)習(xí)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)。財(cái)務(wù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整、規(guī)范，堅(jiān)持政府采購(gòu)申報(bào)制度，貨款一律轉(zhuǎn)賬支付，按要求及時(shí)完成網(wǎng)絡(luò)直報(bào)和其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表，堅(jiān)持財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，定期為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)：今年開(kāi)展了“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)” 集中教育活動(dòng)，進(jìn)行了懲防體系基本框架建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)治理工作，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育。（二）醫(yī)院業(yè)務(wù)方面：服務(wù)數(shù)量：2012年10月1日至2013年9月30日門(mén)診診療76307人次，住院3625人次，業(yè)務(wù)收入為772萬(wàn)元。醫(yī)療費(fèi)用：2013年住院3625人次，住院總費(fèi)用 539萬(wàn)元，去年同期住院5320人次，住院總費(fèi)用856萬(wàn)元，次均住院費(fèi)用增長(zhǎng)率7%；2013年門(mén)診76307人次，門(mén)診費(fèi)用233萬(wàn)元，去年同期門(mén)診62647人次，門(mén)診費(fèi)用213萬(wàn)，次均門(mén)診費(fèi)用增長(zhǎng)率為8%。（三）均等化工作開(kāi)展情況：按照上級(jí)要求積極推進(jìn)健康檔案等十二項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)，各項(xiàng)工作按要求順利完成。健康檔案工作：今年重點(diǎn)清理紙質(zhì)健康檔案與電子檔案的一致性。截至9月30日我鎮(zhèn)建立居民健康檔案紙質(zhì)資料39280份，電子檔案39280份。健康教育：今年我院公衛(wèi)科開(kāi)展了 12次健康教育講座，更換了 6次健康教育宣傳欄，舉辦了 9 次健康教育咨詢(xún)活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放健康教育資料 34260 份。村衛(wèi)生站共計(jì)開(kāi)展 145 次健康教育講座，更換了 86 次健康教育宣傳欄，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料 18534 份。預(yù)防接種：全年開(kāi)展一類(lèi)疫苗8315針次、二類(lèi)疫苗 1288針次。傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件：全年傳染病網(wǎng)絡(luò)報(bào)告 8例，及時(shí)率100 %；結(jié)核初診病人473人，確診24人；血檢 465人，完成全年血檢任務(wù)。婦幼保?。喝晷陆▋罕Ｊ謨?cè)239份，全年共計(jì)進(jìn)行兒童保健1986人次。全年新建孕產(chǎn)婦手冊(cè)238份。老年人保?。簽檩爡^(qū)內(nèi)65歲以上老年人2260名進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。高血壓和糖尿病管理：全年對(duì)高血壓進(jìn)行初篩 10955人次，新建高血壓檔案65份，累計(jì)建檔 2685份。糖尿病初篩5475人次，新建檔45份，累計(jì)建檔1112份。今年5月對(duì)高血壓和糖尿病進(jìn)行了免費(fèi)體檢。重性精神病管理：今年8月，由縣醫(yī)改辦組織對(duì)我鎮(zhèn)疑似精神病患者進(jìn)行了排查，確定了我鎮(zhèn)重性精神病患者管理人數(shù)為99人，均等化辦公室對(duì)這99人進(jìn)行了規(guī)范管理。重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目：7月開(kāi)展宮頸癌篩查，共普查了1097名婦女。艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷篩查463名，完成篩查任務(wù)。1衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：全年開(kāi)展了3次飲用水及公共場(chǎng)所衛(wèi)生檢查，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生和學(xué)校衛(wèi)生指導(dǎo)了4次，進(jìn)行了12 次非法行醫(yī)檢查和食品衛(wèi)生檢查。（四）新農(nóng)合工作開(kāi)展情況：參合情況：2013年**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶(hù)口40143人，參合40143人，參合率為100%，超額完成上級(jí)下達(dá)的參合任務(wù)，及時(shí)完成網(wǎng)上信息錄入核對(duì)工作。即醫(yī)即報(bào)情況：截至9月30日，補(bǔ)償51209人次，其中門(mén)診統(tǒng)籌48272人次、本院住院1991人次、縣外就醫(yī)367人次、補(bǔ)償155萬(wàn)元，單病種170人次、補(bǔ)償19萬(wàn)元，門(mén)診慢病114人次、補(bǔ)償17萬(wàn)元，住院分娩154人、補(bǔ)償 。今年開(kāi)展了55周歲至65周歲的近三年參合未住院報(bào)賬的進(jìn)行健康體檢，共計(jì)體檢了920人。村衛(wèi)生站監(jiān)管：成立了新農(nóng)合門(mén)診統(tǒng)籌監(jiān)審領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對(duì)村衛(wèi)生站補(bǔ)償資料進(jìn)行審查，進(jìn)一步控制好門(mén)診統(tǒng)籌基金支出和規(guī)范村衛(wèi)生站報(bào)銷(xiāo)程序；合醫(yī)辦每周安排一人到各村對(duì)村衛(wèi)生站進(jìn)行督導(dǎo)。二、取得的成績(jī)（一）全年未發(fā)生一例醫(yī)療責(zé)任事故和醫(yī)療糾紛。（二）今年未發(fā)生一例突發(fā)公共衛(wèi)生事件。（三）在開(kāi)展“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)” 集中教育活動(dòng)過(guò)程中，職工工作作風(fēng)明顯得到改善。（四）對(duì)集體人員和臨聘人員全部簽訂了勞動(dòng)合同，并全部購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷生育險(xiǎn)。（五）完成了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)，建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人檔案。三、存在的問(wèn)題（一）部分干部職工思想僵化，大局意識(shí)淡薄，集體利益與個(gè)人利益處理不恰當(dāng)。（二）部分干部職工在工作上畏難情緒重，貪圖安逸舒適的工作，本職工作做得不夠好。（三）職工凝聚力、向心力有待進(jìn)一步提高。（四）對(duì)待病人服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善。（五）科室之間協(xié)調(diào)處置能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四、下一步工作打算（一）樹(shù)立職工正確的人生觀、價(jià)值觀。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，完善各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。（三）完成村衛(wèi)生站項(xiàng)目建設(shè)及評(píng)審工作。（四）提升醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)水平。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。二〇一三年十月十六日