【正文】 務(wù)。以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。第五條 安全主管部門每周應(yīng)會同各相關(guān)部門，對廠（礦）區(qū)進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查。第六條 對所排查的安全隱患，由安全主管部門會同相關(guān)部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責(zé)人負責(zé)落實整改。第七條 對難以立即整改的重特大事故隱患，應(yīng)制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責(zé)治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案。第八條 在隱患治理過程中，負責(zé)整改的部門應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關(guān)生產(chǎn)裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。第九條 對于重大事故隱患，各單位（或部門）負責(zé)人應(yīng)及時向公司安全主管部門及安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關(guān)部門報告，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。第十條 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責(zé)監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責(zé)任人為各車間、部門主要負責(zé)人。第十一條 各部門和相關(guān)人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則，按期完成整改任務(wù)。第十二條 整改責(zé)任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向公司安全部門報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。第十三條 整改工作結(jié)束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復(fù)報告，由公司安全部門組織檢查驗收。第十四條 對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的，應(yīng)停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復(fù)運行。第十六條 各單位（或部門）每月應(yīng)對本單位隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并上交公司安全主管部門，由公司主要負責(zé)人簽字后，報上級主管部門備案。第十五條 處罰對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患的單位或部門主要負責(zé)人處500元罰款。對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的單位或部門主要責(zé)任人處500元罰款。對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，擅自生產(chǎn)作業(yè)的單位或部門主要責(zé)任人處500元罰款。對不及時報送事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的，對相關(guān)單位或部門主要負責(zé)人處500元罰款。第五篇：事故隱患排查治理制度某某公司事故隱患排查治理制度一、隱患排查制度一公司行政部是安全檢查管理的職能部門，負責(zé)公司事故隱患安全檢查管理工作。二由公司安全管理部門組織安全管理人員進行事故隱患排查，每周檢查一次。檢查需填寫《安全隱患檢查記錄》。三日常安全隱患檢查以查違章、查隱患、查管理為主要內(nèi)容。四季節(jié)性安全隱患檢查：（一）春季安全檢查，以防雷、防跑冒滴漏及防火為重點檢查內(nèi)容；（二）夏季安全檢查，以防汛、防暑、防人身傷害為重點檢查內(nèi)容；（三）秋季安全檢查，以防火為重點檢查內(nèi)容；（四）冬季安全檢查，以防火、防凍為檢查內(nèi)容；（五）季節(jié)性安全檢查由安全管理部門組織技術(shù)人員、安全員進行檢查。五專業(yè)性安全隱患檢查：（一）檢查防火、防爆、用火管理及消防設(shè)施；（二）檢查安全設(shè)施、人身安全、勞動保護器具、通風(fēng)、噪聲等；（三）檢查防爆、防觸電、防雷接地等；（四）檢查特殊工種及用具等；（五）檢查設(shè)備、儀表、安全聯(lián)鎖、報警儀器、安全狀況；（六）檢查運輸車輛等安全狀況；（七）檢查環(huán)境衛(wèi)生等；（八）專業(yè)性安全隱患檢查由安全管理部門組織公司主要領(lǐng)導(dǎo)進行聯(lián)合大檢查，每月檢查一次。六節(jié)假日安全隱患檢查：（一）重要節(jié)假日（如：元旦、春節(jié)、五一、十一等）前，為保證節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)，應(yīng)進行安全隱患檢查；（二）節(jié)假日安全隱患檢查由安全管理部門組織人員進行自查并做好記錄；（三）節(jié)日前需認真檢查下列情況：易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情況；假日生產(chǎn)安全措施的安排落實情況；勞動紀律、操作規(guī)程的執(zhí)行以及節(jié)前安全教育情況；各類設(shè)備的安全運行以及隱患整改情況；節(jié)假日值班人員的落實情況。七不定期安全隱患檢查臨時性專業(yè)檢查及生產(chǎn)出現(xiàn)問題必須進行安全隱患檢查。八各級隱患安全檢查，必須認真做好記錄。二、隱患整改制度一、事故隱患范圍：危及安全經(jīng)營的不安全因素；導(dǎo)致事故發(fā)生或擴大的設(shè)施、安全設(shè)施隱患；可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境。二、對查出的隱患應(yīng)逐項研究制定整改方案，按公司、部門兩級管理逐項落實整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；三、對于查出的一般事故隱患，由部門負責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。四、對于查出的重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當及時向行政部報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案。五、對于重大事故隱患，由部門主要負責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：治理的目標和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費和物資的落實；負責(zé)治理的機構(gòu)和人員；治理的時限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。六、對檢查出的隱患進行登記，落實整改措施，做到“三定”（即：定措施、定負責(zé)人、定完成日期），“兩不交”（即：班組能整改的不交到部門、部門不能整改的交公司）。七、檢查出的隱患必須及時整改。如限于物質(zhì)或技術(shù)條件暫不能解決的，必須采取并落實風(fēng)險消減措施，然后定出計劃，按期解決。部門無力解決的，及進向公司主管部門寫書面報告，申請安排解決；八、凡查出的重大隱患，在未徹底整改前，各有關(guān)部門應(yīng)采取有效的風(fēng)險消減措施并由安全管理部門監(jiān)督執(zhí)行。九、暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應(yīng)分別列入技術(shù)措施、安全措施和檢修計劃限期解決。十、對未按期整改的隱患，實行《隱患整改通知單》辦法，由安全管理人員填寫，經(jīng)安全管理部門簽發(fā)，由部門負責(zé)人簽收并在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)處理完畢，《隱患整改通知單》應(yīng)存檔檢查。十一、各類專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查，其檢查結(jié)果和整改情況必須認真保存?zhèn)浒?。十二、凡查出的各類隱患，因沒及時整改而造成事故，要追究隱患發(fā)生部門安全再負責(zé)人的責(zé)任。三、事故隱患報告和舉報獎勵制度一、事故隱患報告每天工作人員交例行檢查中，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即向上級匯報；工作人員在工作當中發(fā)現(xiàn)事故隱患的，立即向上級匯報，需要緊急處理的，應(yīng)根據(jù)情況處理；各部門經(jīng)理接到匯報后，應(yīng)根據(jù)本部門的工作職責(zé)進行處理，需要其它部門配合的要向總經(jīng)理匯報處理；各部門經(jīng)理將每天的事故隱患處理情況向總經(jīng)理匯報；一旦發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患，部門經(jīng)理接到員工報告后，立即向總經(jīng)理匯報處理，總經(jīng)理要及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當包括：a、隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；b、隱患的危害程度和整改難易程度分析； c、隱患的治理方案。二、舉報獎勵凡工作人員舉報，經(jīng)部門經(jīng)理核實的事故隱患，公司對舉報人按一般事故隱患100元，重大事故隱患1000元進行獎勵。四、事故隱患監(jiān)控制度一、監(jiān)控點的選擇與確定易燃場所；有觸電傷害危險的場所；有中毒和窒息危險的場所；有高處墜落危險的場所；有機械傷害的場所。二、管理實施堅持每一個監(jiān)控點“有一本臺帳”，真正做到檢查記錄可查，資料臺帳存檔。搞好“四項管理”，即“監(jiān)控法”目標管理；“監(jiān)控法”檢查管理；責(zé)任人監(jiān)控責(zé)任制管理；監(jiān)控安全指標獎懲管理。三、工作程序召開專門會議，統(tǒng)一思想，形成共識，研討貫徹落實方案；由公司安全管理委員會統(tǒng)一指揮；制定有關(guān)規(guī)章制度；自上而下，自下而上地選擇并確定“監(jiān)控點”；編寫“監(jiān)控點”控制要點，確定責(zé)任人和檢查周期。四、監(jiān)控點檢查管理制度各級監(jiān)控點責(zé)任人和當班人員，必須嚴格按照檢查周期，進行認真細致的巡回檢查，嚴密監(jiān)控，并形成詳細的原始記錄，以供公司檢查考核；監(jiān)控檢查中發(fā)現(xiàn)問題，正確地進行技術(shù)分析，查清原因，采取防止缺陷擴大的安全技術(shù)措施，并將缺陷內(nèi)容、發(fā)生時間、處理情況書面反饋安全部門；對暫不能消險的缺陷、隱患，除采取必要的應(yīng)急措施，及時合理安排整改；對存在的重大隱患，采取果斷措施，立即停止運行，及時報告領(lǐng)導(dǎo)或總工程師，研究整改方案，進行整改；各部門要進一步加強安全生產(chǎn)意識的宣傳教育，加強責(zé)任人對各監(jiān)控點、監(jiān)控設(shè)施的運行維護；每月對各監(jiān)控點進行一次全面的安全檢查，并作出科學(xué)性的綜合分析論證。五、事故隱患檔案管理制度一、為規(guī)范公司事故隱患檔案管理，特制定本制度。二、歸檔范圍公司事故隱患監(jiān)控點的檔案、日常事故隱患檢查發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改的檔案等文件資料。三、公司的事故隱患檔案管理由安全主任負責(zé)。四、資料的收集與整理公司的歸檔資料實行“月度歸檔”制度，即：每月的月底為公司事故隱患檔案資料歸檔期。在檔案資料歸檔期，由安全主任分別向各主管部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料。各主管部門經(jīng)理應(yīng)積極配合與支持。五、檔案的借閱總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任借閱事故隱患檔案可直接通過安全主任辦理借閱手續(xù)。檔案借閱者必須做到：① 愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改； ② 注意安全，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。六、檔案的銷毀公司任何個人或部門非經(jīng)允許不得銷毀公司事故隱患檔案資料；當某些事故隱患檔案到了銷毀期時，由檔案管理員填寫《公司檔案資料銷毀審批表》交總經(jīng)理辦公室主任審核經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。某某公司科技重工有限公司2018年4月3日修訂