ｘｘ縣矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-28 01:47本頁面
【正文】 到位。鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)召開會(huì)議，研究部署各調(diào)委會(huì)主任每月10日前，將此手冊帶到鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行登記并蓋章，以達(dá)到信息報(bào)送及時(shí)。另外，還制作了“矛盾糾紛排查調(diào)處登記手冊”，使其發(fā)現(xiàn)糾紛及時(shí)登記，定人定時(shí)調(diào)解，以達(dá)到早發(fā)現(xiàn)早調(diào)解的目的。并建立矛盾糾紛排查調(diào)處“銷號制”，把各類矛盾糾紛按輕重編號登記在冊，能及時(shí)解決的一般就地化解，一時(shí)不能解決的，按時(shí)限明確責(zé)任人和調(diào)解措施，限期落實(shí)，并調(diào)處一例，注銷一例。目前，全鎮(zhèn)共排摸出各類矛盾糾紛65起，其中疑難復(fù)雜糾紛5起：1起合同糾紛，經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，鎮(zhèn)原縣人民法院已受理；2起土地權(quán)屬糾紛；2起債務(wù)已調(diào)處。一般糾紛60起，其中土地征用拆遷糾紛42起，已協(xié)調(diào)42起，成功42起；其他糾紛18起（其中：賠償糾紛6起；財(cái)產(chǎn)糾紛4起；道路糾紛2起；莊基交界糾紛4起；婚姻家庭糾紛2起），調(diào)處18起，調(diào)處率為100%?？傊亦l(xiāng)在積極貫徹落實(shí)市、縣有關(guān)部署和要求，認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，平安創(chuàng)建工作取得了實(shí)效，社會(huì)治安穩(wěn)定。但是我們也清醒的看到，在新時(shí)期下，農(nóng)村矛盾糾紛表現(xiàn)出許多新問題、新勢頭，矛盾糾紛歷史化、復(fù)雜化的局面，村調(diào)解委員會(huì)人員業(yè)務(wù)能力有待提高、法律意識有待加強(qiáng)的局面，與上級的要求還存在著很大差距。今后我們將繼續(xù)深化認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，尋找差距，落實(shí)措施，以創(chuàng)建平安太平為動(dòng)力，在鞏固成果的同時(shí)狠抓長效機(jī)制建設(shè)，扎實(shí)穩(wěn)妥的做好工作，確保安定穩(wěn)定大局。第五篇：矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作制度樂至縣食品藥品監(jiān)督管理局矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作制度為進(jìn)一步落實(shí)我局安全工作，創(chuàng)建“平安單位”、“和諧單位”，：建立不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查、分析機(jī)制，并及時(shí)調(diào)處、化解局內(nèi)各類矛盾，全力維護(hù)我局的安定穩(wěn)定特制定本制度。一、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組：組長： 舒朝水（局長 黨組書記）副組長： 李昌毅（副局長 黨組成員）楊永?。o(jì)檢組長 黨組成員）成員：陳修林黃垚蔣華汪濤二、工作制度：（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，歸口到處，責(zé)任到人，定期排查，限期解決。（二）、信息暢通、加強(qiáng)矛盾預(yù)測、預(yù)防工作為了把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)，應(yīng)廣開信息來源，拓寬信息渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“萌芽”。通過談心、交流及情報(bào)信息報(bào)送制度和節(jié)假日值班制度等形式廣泛獲取有關(guān)內(nèi)幕性和預(yù)警性信息，切實(shí)做到上下聯(lián)絡(luò)暢通，信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。此外，各股、室、隊(duì)要注意掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，通過定期召開有關(guān)的座談會(huì)、分析會(huì)，了解各種動(dòng)向，研究應(yīng)對措施；廣泛聽取干部職工的意見和要求，認(rèn)真解決問題。對于反映出來的各類矛盾和糾紛落實(shí)化解責(zé)任，做好疏導(dǎo)工作。（三）、齊抓共管，充分發(fā)揮職能部門作用全局干部職工在對本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，必須從單位的安定穩(wěn)定大局出發(fā)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，齊抓共管，充分發(fā)揮職能部門作用。（四）、抓好經(jīng)常性與重要時(shí)期的排查調(diào)處按照抓早、抓小、抓苗頭的要求，加強(qiáng)預(yù)測、預(yù)防、化解工作。堅(jiān)持集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處相結(jié)合，突出抓好重大節(jié)慶和敏感時(shí)期前的集中排查調(diào)處。對涉及面廣、問題復(fù)雜、影響重大的矛盾糾紛，局領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)，分析原因，采取措施，針對性地解決問題。及時(shí)了解干部職工的動(dòng)態(tài)、做好思想政治工作，協(xié)調(diào)和化解日常生活和活動(dòng)中的一些矛盾糾紛，協(xié)助處置違法、違紀(jì)行為。突出矛盾糾紛排查調(diào)處重點(diǎn)，堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處制度，重點(diǎn)化解干部職工因工作、學(xué)習(xí)、交往等問題引發(fā)的矛盾糾紛以及維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，妥善處理各種矛盾，努力化解消極因素，積極防范突發(fā)事件，更加深入地研究探索新形勢下影響單位穩(wěn)定的各種新情況、新問題，有效遏制群體性事件的發(fā)生，杜絕影響穩(wěn)定的大規(guī)模群體性事件；對群體性事件苗頭，發(fā)現(xiàn)得早、化解得了，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，一旦發(fā)生群體性事件，控制得住、處置得好，把危害和損失降到最低限度，把負(fù)面影響縮到最小范圍。二○一一年一月七日
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