ｘｘ縣矛盾糾紛集中排查調處活動工作總結-資料下載頁
2025-09-28 01:47本頁面
【正文】 到位。鎮(zhèn)黨委、政府及時召開會議，研究部署各調委會主任每月10日前，將此手冊帶到鎮(zhèn)人民調解委員會進行登記并蓋章，以達到信息報送及時。另外，還制作了“矛盾糾紛排查調處登記手冊”，使其發(fā)現糾紛及時登記，定人定時調解，以達到早發(fā)現早調解的目的。并建立矛盾糾紛排查調處“銷號制”，把各類矛盾糾紛按輕重編號登記在冊，能及時解決的一般就地化解，一時不能解決的，按時限明確責任人和調解措施，限期落實，并調處一例，注銷一例。目前，全鎮(zhèn)共排摸出各類矛盾糾紛65起，其中疑難復雜糾紛5起：1起合同糾紛，經調解未達成協(xié)議，鎮(zhèn)原縣人民法院已受理；2起土地權屬糾紛；2起債務已調處。一般糾紛60起，其中土地征用拆遷糾紛42起，已協(xié)調42起，成功42起；其他糾紛18起（其中：賠償糾紛6起；財產糾紛4起；道路糾紛2起；莊基交界糾紛4起；婚姻家庭糾紛2起），調處18起，調處率為100%?？傊?，我鄉(xiāng)在積極貫徹落實市、縣有關部署和要求，認真落實矛盾糾紛排查調處領導責任制，平安創(chuàng)建工作取得了實效，社會治安穩(wěn)定。但是我們也清醒的看到，在新時期下，農村矛盾糾紛表現出許多新問題、新勢頭，矛盾糾紛歷史化、復雜化的局面，村調解委員會人員業(yè)務能力有待提高、法律意識有待加強的局面，與上級的要求還存在著很大差距。今后我們將繼續(xù)深化認識，強化領導，尋找差距，落實措施，以創(chuàng)建平安太平為動力，在鞏固成果的同時狠抓長效機制建設，扎實穩(wěn)妥的做好工作，確保安定穩(wěn)定大局。第五篇：矛盾糾紛集中排查調處工作制度樂至縣食品藥品監(jiān)督管理局矛盾糾紛集中排查調處工作制度為進一步落實我局安全工作，創(chuàng)建“平安單位”、“和諧單位”，：建立不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查、分析機制，并及時調處、化解局內各類矛盾，全力維護我局的安定穩(wěn)定特制定本制度。一、矛盾糾紛排查調處領導小組：組長： 舒朝水（局長 黨組書記）副組長： 李昌毅（副局長 黨組成員）楊永?。o檢組長 黨組成員）成員：陳修林黃垚蔣華汪濤二、工作制度：（一）、加強領導、明確職責實行矛盾糾紛排查調處工作責任制。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分級負責，歸口到處，責任到人，定期排查，限期解決。（二）、信息暢通、加強矛盾預測、預防工作為了把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)，應廣開信息來源，拓寬信息渠道，及時發(fā)現“萌芽”。通過談心、交流及情報信息報送制度和節(jié)假日值班制度等形式廣泛獲取有關內幕性和預警性信息，切實做到上下聯絡暢通，信息傳遞及時準確。此外，各股、室、隊要注意掌握干部職工的思想動態(tài)，通過定期召開有關的座談會、分析會，了解各種動向，研究應對措施；廣泛聽取干部職工的意見和要求，認真解決問題。對于反映出來的各類矛盾和糾紛落實化解責任，做好疏導工作。（三）、齊抓共管，充分發(fā)揮職能部門作用全局干部職工在對本單位的矛盾糾紛排查調處工作中，必須從單位的安定穩(wěn)定大局出發(fā)，各司其職，各負其責，加強溝通和協(xié)調，齊抓共管，充分發(fā)揮職能部門作用。（四）、抓好經常性與重要時期的排查調處按照抓早、抓小、抓苗頭的要求，加強預測、預防、化解工作。堅持集中排查調處和經常性排查調處相結合，突出抓好重大節(jié)慶和敏感時期前的集中排查調處。對涉及面廣、問題復雜、影響重大的矛盾糾紛，局領導親自協(xié)調，分析原因，采取措施，針對性地解決問題。及時了解干部職工的動態(tài)、做好思想政治工作，協(xié)調和化解日常生活和活動中的一些矛盾糾紛，協(xié)助處置違法、違紀行為。突出矛盾糾紛排查調處重點，堅持矛盾糾紛排查調處制度，重點化解干部職工因工作、學習、交往等問題引發(fā)的矛盾糾紛以及維護干部職工的合法權益。積極預防和妥善處置群體性事件，妥善處理各種矛盾，努力化解消極因素，積極防范突發(fā)事件，更加深入地研究探索新形勢下影響單位穩(wěn)定的各種新情況、新問題，有效遏制群體性事件的發(fā)生，杜絕影響穩(wěn)定的大規(guī)模群體性事件；對群體性事件苗頭，發(fā)現得早、化解得了，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，一旦發(fā)生群體性事件，控制得住、處置得好，把危害和損失降到最低限度，把負面影響縮到最小范圍。二○一一年一月七日
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