干部下基層集中排查調處矛盾糾紛匯報材料-資料下載頁
2025-09-14 02:26本頁面
【正文】 ，我們在今后的中將采取以下措施： （一）進一步搞好農(nóng)村普法宣傳教育，切實提高農(nóng)民的法律意識，教育引導廣大群眾在自身利益受到侵害時能夠自覺拿起法律的武器通過正當?shù)那谰S護利益訴求。從而從根本上解決矛盾糾紛有小積大的 問題。 （二）狠抓組織網(wǎng)絡，構建 “ 大調解 ” 陣地。以鄉(xiāng)司法所為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由司法所受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的調處機制。使組織網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊。進一步完善基層調解網(wǎng)絡。以鄉(xiāng)司法所為龍頭，以村調委會和社 第 9 頁 共 10 頁 調解小組、十戶調解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充。在每個村委會都設立矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解領導負責并與調委會協(xié)調配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡體系。 （三）狠抓責任落實，構建 “ 第一責任人 ” 格局 。堅持領導親自參與、親自抓是上臺階的關鍵。按照 “ 一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底 ” 的 “ 五個一 ” 要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實，實行 “ 誰家孩子誰家抱 ” 。把矛盾解決在鄉(xiāng)、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。實行一線接訪制度，開設鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長信箱，進一步拓寬群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關注土地征用、占地補償、 “ 兩勞釋解 ” 人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調 處。 （四）抓制度建設，健全四個長效機制 一是建立責任制度。按照鄉(xiāng)干部包村、村干部包社、社干部、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡，村調委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患，要深入進行排查，及時調解，做到信息暢通，情況明了，并定時上報。二是進一步健全以 “ 民情報告單 ” 為形式的 “ 五排查 ” 制度和矛盾糾紛分析例會制。要每月召開一次矛盾糾紛分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛 第 10 頁 共 10 頁 處情況報告；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調解經(jīng)驗，安排下一步。三是堅持實行包 案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上，做到 “ 四定 ” 、 “ 三包 ” ，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調解納入年終設考核和干部政績考核內容，獎優(yōu)罰劣。對出現(xiàn) “ 民轉刑 ” 事件，追究駐村干部和村干部的責任。 《干部下基層集中排查調處矛盾糾紛匯報材料》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀干部下基層集中排查調處矛盾糾紛匯報材料。 beg
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