領導干部談心談話制度-資料下載頁
2024-10-07 00:56本頁面
【正文】 。黨支部建立談心工作臺帳，將談心工作情況進行匯總，存檔備查。尖草坪區(qū)第二實驗小學黨支部2017年2月第五篇：XXX領導干部談心談話制度XXX領導干部談心談話制度為貫徹落實《關于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共湖南省委組織部關于進一步做好干部談心談話工作的指導意見》和《XXX關于貫徹落實的實施辦法》等文件精神，切實加強對黨員干部的管理、教育和關懷。按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)結合我區(qū)實際，制定以下工作方案：一、指導思想堅持以黨的十八大和十八屆全會精神以及總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹市委、區(qū)委相關會議文件精神，突出從嚴治黨這條主線，以加強思想政治建設為核心，以關心愛護、教育幫助和激勵引導干部為目標，以全面覆蓋、應談盡談為要求，充分發(fā)揮談心談話在領導班子和干部隊伍建設中的預報保健作用，為打造“衡陽近郊旅游新高度”提供思想保證。二、基本原則分級負責。黨委書記、鄉(xiāng)長負責領導班子其他成員的談心談話；領導班子其他成員負責各自分管部門成員的談心談話。平等真誠。談心談話領導要以真誠幫助、平等相待的心態(tài)與談心談話對象進行交流，堅持開誠布公、推心置腹，通過真摯的感情交流解決思想問題，同時注意傾聽談心談話對象的意見和建議。經(jīng)常及時。堅持經(jīng)常性定期談話與針對性的不定期談話結合起來，及時告誡、提醒和引導干部，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。教育疏導。本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，耐心說服教育，幫助其提高思想認識，疏導不良情緒。注重實效。堅持以人為本，尊重和關心干部，因人而異，因勢利導，針對談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式和方法，見人見事見思想，達到應有的效果。三、人員范圍本制度適用于全鄉(xiāng)各部門、各村（社區(qū)）干部。四、進行方式談心談話主要采取上門訪談、請談話對象進門談、電話和網(wǎng)絡約談等方式進行，也可采取領導干部主動約談和干部自己提出約談相結合、個別談話和集體談話相結合的方式進行，可根據(jù)實際情況和工作需要，采取相應的談心談方式進行。五、談話類別民主生活會和組織生活會前，開展專題談心談話工作。領導班子換屆期間，開展換屆談心談話。對干部進行考核考察后，開展考核考察情況反饋談心談話。領導干部職務發(fā)生調(diào)整時，開展領導干部任免談心談話。干部身心健康出現(xiàn)問題或受到嚴重影響時，開展身心健康談心談話。干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，開展提醒談心談話。干部履職不力、受到組織處理和紀律處分時，開展教育疏導談心談話。其他需開展談心談話的，根據(jù)工作需要和實際情況組織實施。六、工作要求確定每月的第三個工作日作為談心談話“接待日”。每年召開一次干部思想狀況分析會，交流談心談話了解情況，研究加強領導班子思想政治建設的對策措施。中共XX鄉(xiāng)委員會 2017年10月18日
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