領導干部述責述紀述廉制度-資料下載頁
2025-09-28 00:32本頁面
【正文】 ，嚴管嚴懲。嚴格落實中央“三轉”的要求，建立專職紀檢干部隊伍，讓位主責主業(yè)，轉變方式方法，全身心投入執(zhí)紀監(jiān)督中。對局機關和27個下屬單位作風紀律執(zhí)行情況，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，輪流巡迴明查暗訪，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題120余件，逐一進行整改問責，按照三個一律的要求處理相關責任人的分管領導。剛性的要求和強硬的措施造就了過硬的作風。對公款隱匿性消費、離退休人員清退辦公用品用房、公車私用進行嚴格管理和監(jiān)督，抓早抓小，鏟除腐敗滋生的溫床。三是持之以恒，適應常態(tài)。紀律是保證工作高效運行助推劑，是干保證部健康發(fā)展的守護神。作風紀律我們堅持每周必查，周周通報。在持之以恒的執(zhí)紀中逐步完善各項機制，在動輒則咎的問責中樹立黨紀國法的威嚴。以上述責不妥之處，敬請各位領導、各位委員批評指正。第四篇：述責述廉制度為加強黨風廉政建設，深入貫徹落實反腐敗工作黨委（黨工委、黨組）主體責任和紀委（紀工委、紀檢組）監(jiān)督責任，現(xiàn)根據(jù)《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市直單位主要負責人述責述廉制度》等有關規(guī)定，結合我局實際，特制定本制度。一、述責述廉對象 市移民局主要負責人二、述責述廉主要內容 ㈠執(zhí)行黨的政治紀律情況； 。㈡落實黨風廉政建設責任制情況；、市委關于反腐倡廉建設部署要求，加強本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況；、帶隊伍，監(jiān)督領導班子其他成員廉潔從政情況； 。㈢選拔任用干部情況㈣執(zhí)行中央八項規(guī)定、省及市三十條規(guī)定和市委若干規(guī)定，反對“四風”等情況 ㈤執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定情況《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市有關領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況； 《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》情況； ，執(zhí)行黨政正職“三個不直接分管”、廉政談話等制度情況。㈥涉及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德方面需要向組織說明的情況㈦個人認為需要說明的其他情況三、述責述廉形式述責述廉對象每年在機關全體黨員干部會上就落實黨風廉政建設責任制、推進懲治和預防腐敗體系建設進行述責述廉，并向市委述責述廉，向市紀委全會述責述廉，接受評議。㈠向市委述責述廉述責述廉對象每年1月向市委提交上述責述廉報告。市委領導審閱后，有明確批示意見的，要根據(jù)批示精神認真辦理，并及時將辦理情況向市委匯報。㈡向市紀委全會述責述廉并接受評議 ，在市紀委全會上進行口頭述責述廉并接受評議；。接述責述廉評議通知后，述責述廉對象要深入開展調查研究，認真做好準備，接受評議。⑴在市紀委全會上述責述廉；⑵述責述廉后，接受現(xiàn)場質詢，并做出解釋； ⑶接受市紀委全會測評。四、相關要求述責述廉對象要在市委領導下開展述責述廉工作，向市紀委全會述責述廉并接受評議。第五篇：領導干部述責述廉提綱一、述責主要內容、牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”、貫徹落實黨中央及總行黨委的重大戰(zhàn)略決策部署等情況；、政治規(guī)矩，增強黨內團結，確保令行禁止等情況；，改進工作作風等情況；，加強對直接分管領導干部的教育監(jiān)督的情況；“一崗雙責”,將分管業(yè)務與黨風廉政建設同部署、同落實、同檢查、同考核等情況；，推進落實中央八項規(guī)定精神情況。二、述廉主要內容（一）遵守廉潔紀律情況1.“三重一大”決策過程中是否存在以權謀私的問題；、投資理財、集中采購等業(yè)務活動謀取私利的問題；，為自己親友等特定關系人謀取不正當利益的問題；，侵占公私財物的問題；、從事有償中介活動、違規(guī)兼職取酬等問題。（二）貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況、異地交流干部周轉住房、公務用車情況，是否符合相關標準；，是否收受過下屬、客戶、供應商的禮品禮金；，是否嚴格遵守相關規(guī)定，并按行內規(guī)定進行報備；、違規(guī)公款國內旅游、違規(guī)公款出國境旅游、違規(guī)出入私人會所等問題；；；；。（三）當年受到懲戒情況；、傾向性、輕微違紀違規(guī)等問題受到提醒談話、誡勉談話等處理情況。（四）其他應當報告的情況三、改進和努力方向針對問題的針對性整改措施；今后的工作打算。
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