【正文】 部管理權限分別交黨的紀律檢查機關、國家監(jiān)察機關或司法機關查處。八、民主生活會后，要在15日內將會議召開情況以書面材料報送縣紀委、組織部。***縣政協(xié)機關黨員領導干部述職述廉制度為了貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和中紀委全會精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領導干部的監(jiān)督，制定領導干部述職述廉制度。一、述職的主要內容（一）理論學習情況；（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況；（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；（四）履行崗位職責的情況(工作中采取措施、成績和經驗)；（五）存在問題及今后努力方向。二、述廉的主要內容（一）述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》以及中央、省、市、縣關于領導干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結合本人工作情況，報告以下內容:本人在履行黨風廉政建設責任制工作責任方面采取的辦法、措施及收到的效果；存在的問題；下的工作打算和改進的措施。（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況：貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的情況；執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；執(zhí)行《個人重大事項報告制度》的情況；參加黨內民主生活會,開展批評與自我批評的情況；本單位職工要求說明的其他情況。三、述職述廉的要求：科級以上領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排年底或次年初，與單位工作總結、干部考核結合進行。述職述廉應采取召開一定范圍的會議，由領導干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，如實撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求內容詳實具體。政協(xié)黨組每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結果要作為對干部考核、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)?？萍壱陨项I導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規(guī)定分別收入領導干部的考察工作檔案、廉政檔案。對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領導干部，在調查核實的基礎上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒或在一定范圍內通報批評。構成違紀的，按有關規(guī)定給予紀律處分。***縣政協(xié)機關誡勉談話制度為進一步加強對政協(xié)機關干部的監(jiān)督管理，增強機關干部勤政、廉政意識，促進政協(xié)機關干部隊伍建設，根據(jù)縣紀委要求，結合政協(xié)機關實際，特制定本制度。一、誡勉談話的含義：誡勉談話是指對思想作風、工作作風或工作態(tài)度等方面存在一定問題，又不夠紀律處分的機關干部，在批評教育基礎上提出警告，要求限期改正。誡勉談話是教育干部的一種手段和方式，不是處分。二、誡勉談話的對象和范圍：凡本機關干部有下列情形之一者，、責任感、業(yè)績平平、工作處于后進狀態(tài)的； ，影響團結和正常工作的； ，有不公正執(zhí)行公務或妨礙他人公正執(zhí)行公務行為的； ，思想意識不健康或生活不檢點，有損害機關形象和損人利已行為的； ，造成不良影響的； 。三、實施誡勉談話的程序：凡發(fā)現(xiàn)機關干部有第二條所列情形之一者，政協(xié)機關各委室負責人或分管領導應提出誡勉談話的建議，報經縣政協(xié)黨組討論決定。黨組作出誡勉談話決定后，由機關黨支部通知被誡勉談話人接受誡勉談話，并提出限期改正的要求。機關干部對黨組作出的誡勉談話決定有異議，允許申辯和申請復議，但行動上必須服從。四、誡勉的期限和要求：對機關干部的誡勉期限一般為6個月。在此期間，要嚴格自律、勤奮工作、努力改正組織指出的缺點和問題。黨組、黨支部及各委室對受誡勉談話的機關干部要及時給予關心、教育和幫助，誡勉期間，干部職權和待遇不變，但不能提拔使用。五、誡勉的終結：誡勉期滿，干部本人要寫出自我總結，黨組將根據(jù)本人表現(xiàn)和群眾反映，對表現(xiàn)好的作出解除誡勉決定，對表現(xiàn)不好、在規(guī)定期限內沒有改正錯誤的，作出進一步處理的決定。***縣政協(xié)機關黨員領導干部個人重大事項報告制度一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進政協(xié)機關黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。二、本制度適用于政協(xié)機關實職副科級以上領導干部。三、報告人應報告下列重大事項：(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜)；(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；(六)配偶、子女經營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項也可以報告。四、報告的重大事項，應由報告人在事后一周內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。五、政協(xié)機關黨支部負責受理領導干部個人重大事項的報告。六、對于需要答復的請示，機關黨支部應認真研究，及時答復報告人，報告人應根據(jù)答復意見辦理。七、對報告的內容一般應保密。應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由政協(xié)黨支部視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。九、政協(xié)機關黨支部要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內容。