【導(dǎo)讀】蘭州鴻升電力有限責(zé)任公司安全施工管理制度匯編 1 蝕膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖膈蕆蒅螀芇膇蝕蚆襖艿蒃薂袃莁蚈羈袂膁蒁袇袁芃螇螃袀莆薀蠆衿蒈莂羇衿膇薈袃羈芀莁蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃葿蚃螂羃膈蒆蚈芁蟻薄肁莃蒄袃肀肅蠆蝿聿膅蒂螄肈莇螈蝕肇蒀薀罿肇腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莂蚇膄肅薇薃膃膆莀袂膂羋薅袈膁蒀莈螄膁膀蚄蝕膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖膈蕆蒅螀芇膇蝕蚆襖艿蒃薂袃莁蚈羈袂膁蒁袇袁芃螇螃袀莆薀蠆衿蒈莂羇衿膇薈袃羈芀莁蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃葿蚃螂羃膈蒆蚈芁蟻薄肁莃蒄袃肀肅蠆蝿聿膅蒂螄肈莇螈蝕肇蒀薀罿肇腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莂蚇膄肅薇薃膃膆莀袂膂羋薅袈膁蒀莈螄膁膀蚄蝕膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖膈蕆蒅螀芇膇蝕蚆襖艿蒃薂袃莁蚈羈袂膁蒁袇袁芃螇螃袀莆薀蠆衿蒈莂羇衿膇薈袃羈芀莁蝿羇莂薆蚅羆肂荿薁羅芄薄羀羄莆蕆袆羃葿蚃螂羃膈蒆蚈芁蟻薄肁莃蒄袃肀肅蠆蝿聿膅蒂螄肈莇螈蝕肇蒀薀罿肇腿莃裊肆芁蕿螁肅莄莂蚇膄肅薇薃膃膆莀袂膂羋薅

　　

【正文】 事故處理結(jié)束后，應(yīng)公開宣布處理結(jié)果。 6 除上述規(guī)定外，事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和報告，遵照電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程 DL558— 94》執(zhí)行。 蘭州鴻升電力有限責(zé)任公司 安全施工管理制度匯編 34 （六） 安 全 獎 懲 制 度 1 總則 為了加強(qiáng)安全管理，搞好安全獎懲工作，特制定本制度。 2 獎懲執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 上級部門 頒發(fā)的安全管理規(guī)定或條例及制度； 蘭供公司《電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則》； 公司《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》； 公司《安全風(fēng)險金實(shí)施辦法》。 3 安全考核工作程序 每月底由班組、工區(qū)分別向質(zhì)量安全辦公室上報安全月報表； 由質(zhì)量安全辦公室安全專責(zé)匯總，并上報上級安監(jiān)部門； 由質(zhì)量安全辦公室按上級考核辦法填寫綜合報表，做出每月考核表，由財務(wù)科實(shí)施。 4 獎懲范圍 詳見蘭供公司《電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和公司《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》。 5 附加說明 本制度由質(zhì)量安全辦 公室依據(jù)蘭供公司《電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和公司《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》起草，經(jīng)有關(guān)部門、組織討論通過，經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。本制度在執(zhí)行中若與上級部門規(guī)定不符，按上級部門規(guī)定執(zhí)行；同時在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，及時與考核部門聯(lián)系。 6 本制度附件 公司《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》 蘭州鴻升電力有限責(zé)任公司 安全施工管理制度匯編 35 安全生產(chǎn)考核細(xì)則 序號 考核內(nèi)容 計量 單位 頻次 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核 部門 被考核部 門 一、安全生產(chǎn)獎勵 1 公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 130 天 公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 260天及以上 集團(tuán)公司對公司人均獎勵 100 元，公司獎 200 元；集團(tuán)公司對公 司人均獎勵 200元，公司獎勵 400 元。 公司按各部門在規(guī)定期內(nèi)考核得分系數(shù)人數(shù)發(fā)放。 質(zhì) 管 辦 各部門 2 集團(tuán)公司對公司安全基本系數(shù)為 公司各部門安全基本系數(shù)為： 工程科 線路工區(qū) 變電工區(qū) 財務(wù)科 汽車隊 質(zhì)管辦 行政辦 鴻升公司 發(fā)生電力生產(chǎn)死亡事故扣除全部系數(shù)； 發(fā)生電力生產(chǎn)人身重傷事故每次扣除系數(shù) ～ ； 發(fā)生生產(chǎn)（非電力生產(chǎn)）人身重傷事故或死亡事故，每次扣除系數(shù) ～ ； 發(fā)生五種惡性誤操作事故，每 次扣除系數(shù) ； 變電事故，每發(fā)生一次，每次扣除系數(shù) ； 發(fā)生責(zé)任重大設(shè)備事故（經(jīng)濟(jì)損失30 萬元），每次扣除系數(shù) ～ ； 變電一類障礙超指標(biāo)，每次扣除系數(shù)； 發(fā)生無指標(biāo)事故，每次扣除系數(shù) ； 發(fā)生負(fù)同等及以上重大交通事故，每次扣除系數(shù) ； 集團(tuán)公司認(rèn)定的特殊情況或嚴(yán)重未遂事故，每次扣除系數(shù) 。 質(zhì) 管 辦 各部門 3 線路工區(qū)、變電工區(qū)、汽車隊連續(xù) 安 全 生 產(chǎn)1000 天。 公司獎勵部門人均 300 元，并發(fā)錦旗（或獎牌）一面。 質(zhì) 管 辦 線路 變電 汽車隊 4 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎 在安全和生產(chǎn)中避免一觸即發(fā)的死亡或群傷事故、有效地制止五種惡性誤操作事故、防止重大事故的發(fā)生，為集團(tuán)公司、公司安全做出特殊貢獻(xiàn)者，由公司向集團(tuán)公司報告，經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)理辦公會研究決定給予重獎（包括精神獎勵） 質(zhì) 管 辦 部門或個 人 蘭州鴻升電力有限責(zé)任公司 安全施工管理制度匯編 36 序號 考核內(nèi)容 計量 單位 頻次 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核 部門 被 考 核部 門 二 、安全生產(chǎn)處罰細(xì)則 1 特別重大事故、人員責(zé)任重大事故、人身死亡事故 人 （次） 發(fā)生一次 集團(tuán)公司對公司罰款 10 萬元，停發(fā)獎金6— 12 個月。 給 予事故主要責(zé)任人記大過、留集團(tuán)公司查看處分或解除勞動合同的處罰。 公司將給予事故次要責(zé)任人待崗 6— 12個月、下崗處罰或記過、記大過的處分。 給予事故相關(guān)責(zé)任人罰款 1000～ 5000元。 取消部門參加集團(tuán)公司、公司當(dāng)年安全、綜合項目先進(jìn)評比資格。 質(zhì) 管 辦 各部門 2 生產(chǎn)人身重傷事故 人 （次） 發(fā)生一次 集團(tuán)公司對公司罰款 5 萬元，停發(fā)獎金3 個月。 公司將給予事故主要責(zé)任人待崗 12 個月、下崗處罰或記過、記大過、留集團(tuán)公司察看的處分。 給予事故次要責(zé)任人待崗 3 個月、 6 個月、 12 個月處罰或警告、 記過的處分。 給予事故相關(guān)責(zé)任人罰款 1000～ 3000元。 質(zhì) 管 辦 各部門 3 誤入帶電間隔、誤掛接地線 次 發(fā)生一次 集團(tuán)公司對公司罰款 5 萬元，停發(fā)獎金3 個月。 給予事故主要責(zé)任人（操作人、監(jiān)護(hù)人）記大過、留集團(tuán)公司察看的處分或解除勞動合同的處罰。 給予事故次要責(zé)任人罰款 2020～ 5000元或待崗 3～ 6 個月的處罰。 給予事故相關(guān)責(zé)任人罰款 1000～ 3000元。 質(zhì) 管 辦 線路 變電 工區(qū) 4 有人員責(zé)任的主要設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故（經(jīng)濟(jì)損失30 萬元） 次 發(fā)生一次 集團(tuán)公司對公 司罰款 3～ 6萬元，停發(fā)獎金 1～ 3 個月。 給予事故主要責(zé)任人待崗 3 個月的處罰直至解除勞動合同的處罰。 給予事故次要責(zé)任人待崗 3 個月、下崗的處罰。 給予事故相關(guān)責(zé)任人（包括物資采購、施工等人員）罰款 1000～ 3000 元。 質(zhì) 管 辦 有關(guān) 部門 蘭州鴻升電力有限責(zé)任公司 安全施工管理制度匯編 37 序號 考核內(nèi)容 計量 單位 頻次 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核 部門 被 考 核部 門 5 生產(chǎn)重大責(zé)任性交通事故 次 發(fā)生一次 造成重傷 3 人（其中有集團(tuán)公司、公司人員重傷），集團(tuán)公司對公司罰款：同等責(zé)任 3 萬元，主要責(zé)任 4 萬元，全部責(zé)任 5 萬元，年終考核分別扣 1 25分。 造成人員死亡，參照第一條。 造成外人傷害，集團(tuán)公司對公司罰款：同等責(zé)任 2 萬元，主要責(zé)任或全部責(zé)任 3萬元。 凡發(fā)生上列事故，處將對部門或責(zé)任人給予下列處罰： 事故主要責(zé)任人調(diào)離駕駛員崗位待崗或下崗直至解除勞動合同。 事故相關(guān)責(zé)任人罰款 1000～ 3000 元或待崗 3 個月。 凡屬聘用駕駛員，直接解聘并扣除其全部保證金。 發(fā)生第 1 條全公司扣除月獎 1 個月，直接責(zé)任部門扣月獎 3～ 6 個月，年終考核扣 20 分；部門一次性罰款 5000～10000 元，公司主管負(fù)責(zé)人、安全專責(zé)扣月獎 2 個月。 發(fā)生第 3 條 直接責(zé)任部門扣月獎 2～ 3個月，年終考核扣 10 分，部門一次性罰款 2020～ 5000 元，公司主管負(fù)責(zé)人、安全專責(zé)扣月獎 1 個月。 質(zhì) 管 辦 汽車隊相關(guān)部門 6 非生產(chǎn)重大交通事故 次 發(fā)生一次 造成人員死亡或重傷 3 人（其中有集團(tuán)公司、公司人員重傷），集團(tuán)公司對公司罰款 5 萬元。公司對事故直接責(zé)任部門扣月獎 2～ 3 個月，年終考核扣 10～ 20 分。公司主管負(fù)責(zé)人、安全專責(zé)扣月獎 1～ 2個月。 未造成人員傷害，集團(tuán)公司對公司罰款全部責(zé)任 5 萬元，主要責(zé)任 4 萬元，同等責(zé)任扣 3 萬元。公司對部門罰款 5000～10000 元， 年終考核扣 5～ 10 分。 事故主要責(zé)任人調(diào)離駕駛員崗位直至解除勞動合同。 事故相關(guān)責(zé)任人罰款 1000～ 3000 元或待崗 3 個月。 凡屬聘用駕駛員，直接解聘并扣除其全部保證金。 質(zhì) 管 辦 汽車隊相關(guān)部門 蘭州鴻升電力有限責(zé)任公司 安全施工管理制度匯編 38 序號 考核內(nèi)容 計量 單位 頻 次 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核 部門 被考核部 門 7 生產(chǎn)和非生產(chǎn)一般交通事故 次 發(fā)生一次 負(fù)同等責(zé)任扣 2020 元，負(fù)主要責(zé)任扣 4000元，負(fù)全部責(zé)任扣 6000 元。 質(zhì) 管 辦 汽車隊相關(guān)人 超指標(biāo)一次，扣 6000 元。 8 違章駕車 次 發(fā)生一次 無準(zhǔn)駕 證駕車扣 2020 元。 不在駕駛員崗位的駕駛本集團(tuán)公司、公司車輛一次扣 2020 元。 質(zhì) 管 辦 汽車隊相關(guān)人 9 一般火災(zāi)事故（經(jīng)濟(jì)損失在 1萬元以上5 萬元以下） 次 發(fā)生一次 事故責(zé)任集團(tuán)公司對公司罰款 2020～10000 元。公司對責(zé)任部門扣月獎 1～ 3 個月，年終考核扣 5～ 10 分。 事故主要責(zé)任人罰款 1000～ 2020 元。 事故次要責(zé)任人罰款 500～ 800 元。 質(zhì) 管 辦 行政辦相關(guān) 部門 10 重大火災(zāi)事故（經(jīng)濟(jì)損失在 5 萬元以上） 次 發(fā)生一次 按公安消防部門的相關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。 公司對責(zé)任部 門扣月獎 1～ 3 個月，年終考核扣 10 分，公司主管負(fù)責(zé)人扣月獎 1～ 2 個月。 質(zhì) 管 辦 行政辦相關(guān) 部門 11 人員直接責(zé)任造成外人觸電死亡 次 發(fā)生一次 集團(tuán)公司對公司罰款 2～ 5 萬元。 公司對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人扣月獎 1 個月，事故直接責(zé)任人待崗 6～ 12 個月或下崗處罰。 給予事故次要責(zé)任人罰款 1000～ 2020 元的處罰。 年終考核扣 10～ 15 分。 質(zhì) 管 辦 線路、