村矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度-資料下載頁(yè)
2025-09-27 07:06本頁(yè)面
【正文】 件的書(shū)面報(bào)告，上報(bào)支隊(duì)。（四）糾紛信息要客觀真實(shí)，如實(shí)反映情況。（五）對(duì)收集來(lái)的信息要按報(bào)送時(shí)間，單位綜合后分別進(jìn)行登記。（六）對(duì)上報(bào)的矛盾糾紛，經(jīng)總隊(duì)綜治辦研究作出處理意見(jiàn)或決定。按工作環(huán)節(jié)反饋落實(shí)，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掌握落實(shí)情況。（七）每季度對(duì)各所矛盾糾紛調(diào)處工作進(jìn)行一次檢查。對(duì)督查出的事項(xiàng)，反饋各落實(shí)，各單位要將落實(shí)情況及時(shí)報(bào)廳綜治辦。六、矛盾糾紛調(diào)解回訪制度（一）對(duì)已調(diào)結(jié)的較復(fù)雜的民間糾紛，涉及多方當(dāng)事人的糾紛、瀕臨激化的糾紛以及時(shí)間長(zhǎng)的糾紛要及時(shí)進(jìn)行回訪。（二）對(duì)復(fù)雜的易反復(fù)的瀕臨激化的矛盾糾紛要有針對(duì)性地重點(diǎn)回訪。（三）回訪時(shí)要了解協(xié)議的執(zhí)行情況，影響協(xié)議履行的隱患。（四）了解當(dāng)事人特別是重點(diǎn)人的思想狀況，行為有無(wú)反常，對(duì)調(diào)解協(xié)議的態(tài)度 反響等。（五）要及時(shí)發(fā)現(xiàn)有無(wú)新的糾紛苗頭。（六）征求對(duì)調(diào)解人的意見(jiàn)、建議。七、矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任追究制度（一）各大隊(duì)的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，必須嚴(yán)格履行職責(zé)，高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作。發(fā)生群體性事件或重大矛盾糾紛，應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)處置。要按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、防止激化”的原則，堅(jiān)持從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定出發(fā)，有效地化解各種涉及群眾切身利益的矛盾糾紛。（二）建立相關(guān)信訪內(nèi)容臺(tái)帳，及時(shí)受理解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。（三）把矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況列入社會(huì)治安綜合治理檢查考核的內(nèi)容，實(shí)行定期檢查考核與半年、年終檢查考核相結(jié)合，動(dòng)態(tài)管理與靜態(tài)管理相結(jié)合，建立起完善的考核和工作機(jī)制。（四）要建立倒查制度。對(duì)于預(yù)防不力、處置不當(dāng)?shù)模鸺?jí)倒查，分清責(zé)任，嚴(yán)肅追究；對(duì)于工作不負(fù)責(zé)任，甚至違法亂紀(jì)，激化矛盾而引發(fā)重大群體事件的部門(mén)和單位，要嚴(yán)肅追究其主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。（五）對(duì)隱報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)矛盾糾紛，引起不良后果，經(jīng)查實(shí)情節(jié)較重的，該單位不得評(píng)為先進(jìn)單位，其主要責(zé)任人不得在考核中確定為優(yōu)秀等次，扣發(fā)半年年終獎(jiǎng)金。第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。要定期排查單位和單位家庭內(nèi)部的矛盾糾紛，確定辦法，制定預(yù)案，做到“底數(shù)清楚，防范到位”。對(duì)排查出的各類(lèi)矛盾糾紛要及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，將各類(lèi)矛盾糾紛化解在初期，消滅在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾糾紛不出單位和家庭，大矛盾糾紛不出市。對(duì)排查出的重大矛盾糾紛，要積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)聯(lián)合調(diào)處，落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，并制訂預(yù)案，做到排查一件，調(diào)處一件，教育一片。對(duì)上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)批辦、督辦的重大矛盾糾紛，要限時(shí)調(diào)處，未能如期辦結(jié)，也不說(shuō)明情況而造成群眾越級(jí)上訪，或造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)人和主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
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