新員工入職試題2-資料下載頁(yè)
2025-09-27 05:13本頁(yè)面
【正文】 門： 分?jǐn)?shù)：一、填空題（每空2分，共40分）本公司的全稱為，公司行業(yè)是________________。公司成立時(shí)間是，公司高級(jí)管理是、。公司上班時(shí)間為上午 至，下午 至。員工請(qǐng)假必須填寫，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，需進(jìn)行工作交接。批準(zhǔn)權(quán)限：直接主管可批準(zhǔn) 天，超過以上權(quán)限天數(shù)的假期需逐級(jí)審批并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工連續(xù)曠工 天屬于嚴(yán)重違紀(jì),予以除名并扣發(fā)。公司有哪幾個(gè)部門，如、、。二、判斷題（每題2分，共10分）員工每天上下班均需輸入指紋，每天兩次。未簽到的，事前或事后需去人事行政部填寫《未打卡登記表》。（）電器或線路著火，要及時(shí)用干粉滅火器滅火，然后切斷電源。（）試用期滿但未達(dá)到公司的合格標(biāo)準(zhǔn)者，人事行政部與用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）1員工離開企業(yè)，必須將門禁卡、工具等物品交回公司。（）三、單項(xiàng)選擇題（每題3分，共9分）1關(guān)于加班，不正確的選項(xiàng)是（）A、公司不鼓勵(lì)加班，員工應(yīng)提高工作效率，在工作時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃工作。B、員工加班需提前一天提交加班申請(qǐng)。C、加班申請(qǐng)必須領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。D、員工可以自由選擇加班與否。（）日向人事行政提交書面離職申請(qǐng)。 1下列行為沒有違反公司制度的為（）A、浪費(fèi)原材料或損害公務(wù) B、在公司上班時(shí)間吸煙C、工作主動(dòng)積極不抱怨 D、工作期間串崗，擅自離崗四、多選題（漏選，錯(cuò)選不得分，每題5分，共15分）1凡下列情況均以曠工論處：（）；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。，涂改、騙取、偽造各種休假證明。，經(jīng)教育仍不到崗。1符合下列條件之一的員工，公司有權(quán)與達(dá)到解除勞動(dòng)關(guān)系條件的員工解除勞動(dòng)關(guān)系。答案是（）A：在試用間被證明不符合錄用條件的； B：違反用人單位的規(guī)章制度的； C: 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D: 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1以下對(duì)于職工哪些行為規(guī)范描述正確的選項(xiàng)有（）。，尊重同事。五、自由發(fā)揮題目（共26分）1請(qǐng)描述一下你對(duì)公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃、對(duì)傾向工作的愿景情況和對(duì)公司的合理化建議。
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