強化責(zé)任多措并舉-資料下載頁
2024-10-06 04:31本頁面
【正文】 充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解的強大優(yōu)勢，千方百計提高司法行政工作的滿意度和知曉率。今年我們要把提高滿意率和知曉率作為司法行政工作的頭等大事，把人民群眾的滿意作為司法行政一切工作的出發(fā)點和落腳點，提高各項工作的質(zhì)量和水平，特別是各司法所、各法律服務(wù)機構(gòu)，這些與群眾密切聯(lián)系的窗口單位，要深入基層、深入群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，杜絕一切損害群眾利益和感情的行為，切實為群眾排憂解難，在工作實踐中樹立形象。今年四、五兩個月，集中全系統(tǒng)力量，組織千余名工作人員，繼續(xù)認真實施“三十萬”、“十百千”和“6+1”惠民工程活動，廣泛宣傳司法行政職能，向全社會公開服務(wù)承諾，接受社會和人民群眾的監(jiān)督，力爭使我縣司法行政的群眾滿意度和知曉率達到全省上游位次。狠抓兩個重點一是把握機遇，狠抓司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)。與省市銜接，爭取司法業(yè)務(wù)辦公用房項目盡早落戶蒲城，并爭取縣委、縣政府在土地、資金方面的支持。二是扎實推進，狠抓基層基礎(chǔ)工作。完成橋陵、陳莊、洛濱三個司法所辦公用房建設(shè)，并把陳莊司法所打造成蒲城的一張品牌，成為位居全省一流的高規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)化司法所，同時使我縣所有司法所均達到省市要求的“四有”“六落實”；爭取縣委組織部和政法委的支持，盡快落實17個鎮(zhèn)司法所長的副科級職級待遇，配合縣上完善鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心機構(gòu)；積極協(xié)調(diào)落實司法助理員工作補助；按照縣政府出臺的《村人民調(diào)委會主任崗位津貼發(fā)放辦法》，督促落實村人民調(diào)委會主任“以崗定補”，逐季度通過司法所考核發(fā)放到位；依據(jù)中、省、市有關(guān)文件精神，繼續(xù)落實縣局和司法所司法行政工作經(jīng)費，確保新形勢下司法行政工作的正常開展；繼續(xù)落實《鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)委會“以案定補”管理辦法》，逐案實報實銷。實現(xiàn)三個突破一是社區(qū)矯正工作實現(xiàn)新突破。全面啟動社區(qū)矯正工作，健全組織機構(gòu)，明確工作程序，確保此項工作順利有序推開。二是安置幫教網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)新突破。要加強安置幫教工作信息化管理，建立“實名制”信息報送制度；三是人民調(diào)解與司法調(diào)解的銜接實現(xiàn)新突破。在全縣設(shè)立6個人民調(diào)解與司法調(diào)解工作站，每月由司法人員和法院干警聯(lián)合現(xiàn)場辦公兩次，實現(xiàn)司法調(diào)解與人民調(diào)解“無縫對接”。強化四項工作一是做好“五五”普法總結(jié)表彰和“六五”普法動員部署工作。及時總結(jié)“五五”普法的成功經(jīng)驗和做法，對涌現(xiàn)出來的先進典型隆重表彰；分析當(dāng)前法制宣傳教育工作面臨的新形勢，深入調(diào)研，適時召開“六五”普法動員大會，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃順利實施。二是大張旗鼓地宣傳人民調(diào)解法。今年內(nèi)我縣舉辦兩次人民調(diào)解員集中培訓(xùn)；在普法宣傳網(wǎng)上開辟“人民調(diào)解法”專欄，在縣電視臺舉辦《人民調(diào)解法》法規(guī)宣傳，在人口集中的地區(qū)采用宣傳車、咨詢臺、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳材料等形式進行宣傳，使人民群眾的知曉率達到80%以上；以《人民調(diào)解法》實施為契機，積極培育發(fā)展涉及企業(yè)改制、征地補償、搬遷安置、勞動爭議、教育、醫(yī)療、環(huán)境保護等各種區(qū)域性專業(yè)調(diào)解組織，擴大人民調(diào)解組織的覆蓋面。三是進一步理順法律援助程序。在17個鎮(zhèn)、11個法律服務(wù)單位和17個行業(yè)建立法律援助工作站，制定《關(guān)于加強和規(guī)范法律援助工作的若干意見》，進一步規(guī)范法律援助工作秩序，落實各法律服務(wù)工作者的法律援助責(zé)任。四是加強法律服務(wù)隊伍的管理。加大法律服務(wù)市場整頓力度，凈化法律服務(wù)市場，打擊不正當(dāng)競爭，優(yōu)化法律服務(wù)執(zhí)業(yè)環(huán)境，聯(lián)合縣法院出臺《關(guān)于規(guī)范律師、法律服務(wù)工作者、公民擔(dān)任代理人、辯護人參與訴訟活動的相關(guān)規(guī)定》，切實理順公民代理行為。落實五項保障措施一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子各成員包重點工作任務(wù)，工作區(qū)域責(zé)任制；二是以“夯實工作責(zé)任年”為載體，以責(zé)任目標(biāo)考核為總抓手，進一步健全考核機制，層層分解任務(wù)，落實責(zé)任，工作做到周安排，月總結(jié)，季匯報，半年檢查，實行目標(biāo)責(zé)任管理；三是以提高隊伍素質(zhì)為重點，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。要強化培訓(xùn)工作的歸口管理，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)司法行政系統(tǒng)隊伍構(gòu)成復(fù)雜、層面較廣的特點，進行分類分級培訓(xùn)。四是調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，提高政治待遇和物質(zhì)待遇；五是獎優(yōu)罰劣，在全系統(tǒng)形成你追我趕爭上游，爭先創(chuàng)優(yōu)、勇創(chuàng)一流的工作氛圍。新起點開啟新征程，新目標(biāo)賦予新使命。我們要以“踏石留印，抓鐵有痕”的毅力抓落實，定一件、干一件、成一件，一步一個腳印扎實做好各項工作，追趕超越，積極推動蒲城的司法行政事業(yè)新發(fā)展，努力為縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出新的貢獻。
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