思想力的讀后感-資料下載頁
2024-10-06 04:25本頁面
【正文】 意度，改變自己的生活。你會立即做出哪些改變？為了保持生活平衡，在做每個決定、安排每件事情時都要以家庭為中心。為了改善家庭停止哪些工作？如果我們能把作者的時間管理的人生哲學和管理方法在我們的日常工作和生活中使用，我們的未來幸福美好生活還是值得期待，保障我們成為時間的主人。筆者也有一個理念：我們要把學到的知識熟練應用成為技巧，“干說不練”是沒有用的。當我們把技巧應用在工作生活的各個角落，并能因時因地因情況而調整，就真可以成為人生智慧了。記得這不是一個結束，而是一個開始！第五篇：《解決力》讀后感優(yōu)秀的解決力造就優(yōu)秀的員工維護中心麻寧寧也許你已經在職場上打拼了一些年頭了，你對自己的工作早已失去了激情。每天早出晚歸，沒完沒了的任務等著你去完成，工作的壓力雖然大，但你也早已習以為常。到了現在，年輕時那些“做個出人頭地的人”、“學習那些成功的人”的理想和誓言都成立虛無縹緲的幻想，現在，你只求不出差錯地把工作做完，能保住飯碗就行了?？墒牵愕睦习蹇峙逻@么想——總是你手上的問題還沒有解決完，他就向你下達了新命令。你感覺老板不值的任務沒法完成，各部門沒有給你提供方便，公司的管理制度也有問題，所以你認為老板分配給你的簡直就是不可能完成的任務。其實，你的老板對你要求如此苛刻，原因很簡單，就是他認為只有擁有優(yōu)秀解決力的員工才是好員工，而僅僅勤勤懇懇地工作是不夠的。事實也是如此，無論人生還是工作，都是一個不斷碰到各種問題、不斷解決各種問題的過程。在一個企業(yè)中，上至老板，下至最基層的職員，不論他的工作多么簡單或復雜，問題是避免不了的。而設法去解決這些問題，就是工作的核心內容。松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助說過：“工作就是不斷發(fā)現問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠為那些隨時準備解決問題的人敞開著?！边@番話道出了工作的真諦。工作不僅僅是“完成老板布置的任務”，不是“賣苦力”般地埋頭苦干，不是領導吩咐什么我們就照章執(zhí)行，不是做一天和尚撞一天鐘。工作的實質，就是憑借我們自身的能力、經驗、智慧，憑借我們對工作的激情，用韌性和耐性去克服困難，解決那些妨礙我們實現目標的問題。簡單地說，就是通過不斷地解決工作中的困難來不斷地提高我們的解決能力。那么，為什么說優(yōu)秀的解決力造就優(yōu)秀的員工呢？首先，擁有良好解決力的員工往往也會對工作擁有高度的責任心。對于企業(yè)來說，員工的好壞標準首先就是他對待工作的責任心如何。試想，假如我們每天踩著時間的尾巴去上班、下班，到了固定的日子就領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番后，仍然在迷茫中又去上班、線板，等待上司安排新的任務。這樣工作的人，即便是有解決問題的能力，或者向上發(fā)展的潛力，也會由于工作的不盡心，而沒有去解決困難的動力。然而，遺憾的是，在職場中我們經?？梢砸姷揭恍┫駲C器按鈕一樣沒有主動性和責任心的員工。他們只做上司明確要求他們做的事，像電腦鍵盤一樣去執(zhí)行，雖然具有很強的“服從性”，解決問題的能力卻很差。這樣的“按鈕員工”往往看起來很勤奮，甚至很辛苦，同時也很守紀律，但這種員工不能給公司帶來任何利益。不僅如此，他們還可能會延誤了工作，因為每當面對“領導沒有布置的未知環(huán)節(jié)”時，他們的反應總是要等待上司發(fā)出新的指示，唯恐自己解決會失敗。一旦出現問題，他們要么停步不前，要么繞路而行，總之就是不會主動去解決問題。明智的老板從來不會去雇傭“按鈕員工”，因為他們知道作為一名優(yōu)秀的員工，責任心是很重要的。在當今這個競爭激烈、變幻莫測的市場環(huán)境中，如果公司的員工像個沒有生命的按鈕一樣，只做老板吩咐的事情，只為了讓老板挑不出毛病，這樣的公司是無法生存下去的。老板們真正需要的，是能夠進入工作狀態(tài)、獨立自主地把事情做好的員工。這樣的員工，無論他們的背景、學歷或技能如何，他們都會在不斷地解決問題中迅速成長，成為公司的頂梁柱。其次，擁有良好解決力的人一般都是有著超強的工作能力、學習能力和工作經驗的人，而這樣的人是很容易被老板賞識，獲得晉升機會的。這些人在遇到困難后，第一個反應不會是回避問題、懼怕困難，而是積極思考，努力解決。他們在不斷地思考、解決的過程中，慢慢學會了透過現象看本質，并在有效地解決問題后積累了成功經驗，為自己今后工作效率的提高打下了堅實的基礎。所以，他們就能夠客服別人客服不了的困難，解決別人解決不了的問題。當然，成長的代價就是要忍受失敗的痛苦。一個公司要想在市場上立住腳，可能會面臨各式各樣的問題和考驗。公司中的每一個成員，都要精誠團結，互相幫助，一方面努力做好自己分內的工作，另一方面要齊心協力解決團隊的共同問題，因為員工的前途與公司的前途是緊密地聯系在一起的。因為，雖然咋結局問題的過程中可能會犯錯誤，造成損失，但是解決問題的好處也是顯而易見的：避免小錯誤釀成大錯誤；即使犯錯誤，也能使我們在錯誤中成長；培養(yǎng)了我們直面困難的勇氣；行動建立信心，停滯助長懷疑；在思考的過程中產生靈感，創(chuàng)造出新的解決方法；使我們更善于尋找解決問題的途徑，提升我們的解決力最后，擁有良好解決力的人會最大程度的開發(fā)自己的潛力，人會變得越來越聰明，自然在工作中更容易獲得突出成績?？梢哉f，解決困難的過程實際上是激發(fā)潛能，喚醒我們沉睡智慧的過程。只有不斷的姐姐困難，使自己得到鍛煉，我們才會實現能力的飛躍，使我們更有能力去實現自己的夢想。
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