不良情緒對人的危害-資料下載頁
2025-09-27 03:13本頁面
【正文】 工作幸福感之間存在較強正相關(guān)關(guān)系，且在彼此的交互作用中前者更多的影響后者。說明當員工工作生活質(zhì)量越高時，他越來越感覺到工作給他帶來的樂趣。 2）工作績效與工作幸福感之間幾乎存在較弱相關(guān)關(guān)系，在彼此的交互作用中，后者的影響力較強。說明員工的工作狀態(tài)感覺在某種程度上對工作績效還是有著一定的影響。 3）工作績效與工作生活質(zhì)量之間幾乎存在較弱相關(guān)關(guān)系，且工作生活質(zhì)量對工作績效的影響系數(shù)較工作績效對于工作生活質(zhì)量的影響更大，在某種程度上而言，說明工作績效更多的取決于工作生活質(zhì)量。公務員要具備良好的心理調(diào)適能力，正確認識和處理個人和集體的關(guān)系、個人和他人的關(guān)系、事業(yè)和家庭的關(guān)系，始終保持心胸開闊、樂觀自信的精神狀態(tài)，學會控制情緒，重視人際溝通，為自己營造良好的工作、生活氛圍。公務員具備良好的心理調(diào)適能力，不僅有利于公務員自身的健康，也有利于提高公務員工作績效，有利于樹立公務員和政府在公眾心里的形象。內(nèi)容總結(jié)
（1）不良情緒對人的危害
簡答題一：
不良情緒是指一個人對客觀刺激進行反映之后所產(chǎn)生的過度體驗
（2）焦慮、緊張、憤怒、沮喪、悲傷、痛苦、難過、不快、憂郁等情緒均屬于不良情緒
（3）通過游戲、打球、下棋、聽音樂、看電影、讀報紙等正當而有意義的活動，使自己從消極情緒中解脫
（4）2 、焦慮反應
正常的焦慮反應常有其現(xiàn)實原因，如面臨高考，但可隨著事過境遷而很快緩解
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