上海院前急救醫(yī)師現(xiàn)狀分析及梯隊(duì)建設(shè)方向-資料下載頁
2025-09-27 02:47本頁面
【正文】 據(jù)醫(yī)師自身的意愿提供合適的轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。例如，一些有教育和培訓(xùn)能力的高級(jí)急救醫(yī)師可以轉(zhuǎn)型專心從事院前急救專業(yè)的授課、培訓(xùn)、考核和向大眾普及急救知識(shí)的工作。此外，針對(duì)社區(qū)年輕全科醫(yī)師同樣不斷流失的現(xiàn)狀，還可以與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合作，將這些需要轉(zhuǎn)崗的醫(yī)師補(bǔ)充到全科隊(duì)伍中。這些急救醫(yī)師本身都具有豐富的危重病搶救經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)于社區(qū)本身的醫(yī)師來說在處理突發(fā)病、危重病上更具優(yōu)勢(shì)。此外由于本身年齡已經(jīng)偏大，因此再度跳槽的可能性較小，可以更加穩(wěn)定地投身工作崗位?！ 】傊挥薪⒁恢Х€(wěn)定的院前急救醫(yī)師隊(duì)伍，為他們規(guī)劃一個(gè)合理的職業(yè)前景，形成有序的梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制，上海的院前急救才能更為健康、積極地發(fā)展。內(nèi)容總結(jié)
（1）上海院前急救醫(yī)師現(xiàn)狀分析及梯隊(duì)建設(shè)方向
趙剛
?。ㄉ虾Ｊ嗅t(yī)療急救中心
（2）上海院前急救醫(yī)師現(xiàn)狀分析及梯隊(duì)建設(shè)方向
趙剛
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（3）如針對(duì)年輕醫(yī)師的帶教工作和專業(yè)技能培訓(xùn)工作
（4）第四．建立合理的退出機(jī)制
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