終止解除勞動合同通知書及擴展資料-資料下載頁
2025-09-26 11:45本頁面
【正文】 ，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。（11）用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。（12）用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應提取的福利費用。終止解除勞動合同通知書10xxx：因xxx，公司決定于20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于20xx年x月x日前辦理離職手續(xù)。特此通知。xxx20xx年x月x日擴展資料：解除、終止勞動合同通知書解除/終止合同通知書人力資源部門在接到經(jīng)審批后的《附錄1終止勞動合同審核表》后，即開始填寫《附錄2解除/終止合同通知書》；“公司與你解除/終止勞動合同的原因”欄須詳細如實填寫，離開日期填寫需要考慮是否在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)員工離開日期需在當前日期上推遲三天，轉正員工離開日期需在當前日期上推遲一個月；將通知書給員工簽字確認，收回作為員工收到書面通知的憑證進行存檔。解除/終止合同通知書同志：鑒于附件1的原因，根據(jù)《勞動合同法》及公司與你簽訂的勞動合同，公司正式通知你已被公司解除/終止勞動合同。請你接到本通知后，按公司的有關規(guī)定辦理交接手續(xù)，并于年月日前離開公司。如果你對公司的決定不服，請你在接到本通知之日起15天內(nèi)，申請對情況復查，或直接向勞動仲裁機關申請勞動仲裁。人力行政部****年**月**日公司與你解除/終止勞動合同的原因：我已收到公司年 月 日的解除/終止勞動合同的通知，并（? 準備，?不準備）提出復查或仲裁。員工簽字：日期：
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