終止、解除勞動(dòng)合同通知書1-資料下載頁(yè)
2024-10-05 11:45本頁(yè)面
【正文】 解除勞動(dòng)合同通知書。第五篇：解除、終止勞動(dòng)合同通知書解除/終止合同通知書人力資源部門在接到經(jīng)審批后的《附錄1終止勞動(dòng)合同審核表》后，即開(kāi)始填寫《附錄2解除/終止合同通知書》；“公司與你解除/終止勞動(dòng)合同的原因”欄須詳細(xì)如實(shí)填寫，離開(kāi)日期填寫需要考慮是否在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)員工離開(kāi)日期需在當(dāng)前日期上推遲三天，轉(zhuǎn)正員工離開(kāi)日期需在當(dāng)前日期上推遲一個(gè)月；將通知書給員工簽字確認(rèn)，收回作為員工收到書面通知的憑證進(jìn)行存檔。解除/終止合同通知書同志：鑒于附件1的原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司與你簽訂的勞動(dòng)合同，公司正式通知你已被公司解除/終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)你接到本通知后，按公司的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，并于年月日前離開(kāi)公司。如果你對(duì)公司的決定不服，請(qǐng)你在接到本通知之日起15天內(nèi)，申請(qǐng)對(duì)情況復(fù)查，或直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。人力行政部****年**月**日公司與你解除/終止勞動(dòng)合同的原因：我已收到公司年 月 日的解除/終止勞動(dòng)合同的通知，并（? 準(zhǔn)備，?不準(zhǔn)備）提出復(fù)查或仲裁。員工簽字：日期：
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