勞動合同范本-變更、終止、解除勞動合同通知書-資料下載頁
2025-01-22 07:49本頁面
【導讀】（解除）勞動合同。根據(jù)有關規(guī)定，符合發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人月工資元人民幣整。勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。要遵循公平合理的原則。追究刑事責任的。應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。當依法給予支持和幫助。第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟
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