勞動合同范本：-word文檔下載-資料下載頁
2025-01-22 07:49本頁面
【導(dǎo)讀】中文word文檔庫免費提供海量范文、教育、學(xué)習(xí)、政策、報告和經(jīng)濟類word文檔。簽訂本合同，建立勞動合同，并共同遵守合同所列條條款。制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時制或綜合計算工時制。，安排乙方加班、加點，須遵守國家有關(guān)規(guī)定。品和定期的身體健康狀況檢查。事故和職業(yè)病的發(fā)生。動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。進(jìn)行獎勵和處罰。、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?；蛘呷w職工說明情況，經(jīng)向勞動仲裁部門報告后進(jìn)行裁員的。，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時乙方的月工資。，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。，或者被宣告失蹤或死亡。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向北京市人。民法院提出訴訟。另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。
【正文】 第八條 違約責(zé)任及其他 方的違約責(zé)任造成本合同無法履行的，應(yīng)支付對方違約金 5000元；給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。 方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離 職的，乙方向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿意 的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的 100％賠償。以后工作每一年減免賠償培訓(xùn)費的 20％。合同期滿不賠償。 、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。 勞動爭議程序為： a）由甲乙雙方協(xié)商解決； b）協(xié)商不能解決的，可通過單位勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解； c）協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起 15天內(nèi)，向北京市人民法院提出訴訟。 ，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。 本文檔由【 中文 word 文檔庫 】 提供，轉(zhuǎn)載分發(fā)敬請保留本信息； 中文 word 文檔庫 免費提供海量范文、教育、學(xué)習(xí)、政策、報告和經(jīng)濟類 word 文檔。 a href=39。 /a
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