單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額-資料下載頁
2025-09-24 21:52本頁面
【正文】 護(hù)的各項支出（如工作服、手套、膠鞋等勞保用品，清涼飲料等）；出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生產(chǎn)補助費等；因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費；計劃生育獨生子女補貼等。 其他問題編輯代扣代繳部分是否計入工資總額單位從個人工資中直接為其代扣代繳的社會保險費、個人所得稅、住房公積金及其他各類扣 款都應(yīng)計入工資總額，作為繳納社會保險費工資總額基數(shù)。 住房補貼根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于房改補貼統(tǒng)計方法的通知》(統(tǒng)制字〔1992〕80號)規(guī)定，職工住房補 貼應(yīng)計入工資總額。并作為繳納社會保險費工資總額基數(shù)。獨生子女補貼是否計入繳費工資基數(shù)計劃生育獨生子女補貼不計入工資總額，不作為繳費工資基數(shù)。 伙食補貼誤餐補貼是指對因公外出，需要在外就餐的職工給予的補助，是屬于差旅費性質(zhì)的補貼， 不計入工資總額。除此以外，對所有以誤餐補貼的名義發(fā)給職工的伙食性補貼一律計入工資 總額的“津貼和補貼”項內(nèi)。單位發(fā)放的其他費用是否統(tǒng)計為工資單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費、保險費、餐費、過節(jié)費、勞務(wù)費等，是否應(yīng)統(tǒng)計為工資單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不 統(tǒng)計為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計，計入繳納社會保險費工資總額基數(shù)。內(nèi)容總結(jié)（1）單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)％單位已安置殘疾職工數(shù)）（本地區(qū)上年度職工平均工資收入100％）
您好（2）用人單位支付給職工的勞動報酬，不論其經(jīng)費來源、支付形式、費用列支渠道、是否計入成本、是否國家計征所得稅，都應(yīng)列入工資總額計算范圍（3）獨生子女補貼是否計入繳費工資基數(shù)
計劃生育獨生子女補貼不計入工資總額，不作為繳費工資基數(shù)
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