20xx年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況和征繳殘疾人就業(yè)保障金通告-資料下載頁
2025-10-16 13:36本頁面
【正文】 及轄屬各級國庫負責保障金入庫管理工作，主要包括：負責與同級地方稅務機關(guān)做好關(guān)于保障金預算科目、入庫比例設臵以及相關(guān)劃庫的協(xié)調(diào)工作，確保保障金在上線征收后順利入庫；負責與同級地方稅務機關(guān)、財政部門做好對賬工作；負責按地方稅務機關(guān)開出的?收入退還書?辦理保障金退庫；負責按規(guī)定的比例，在保障金繳入本級國庫的同時辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)上解統(tǒng)籌金，并及時將繳款書回單退給同級代征地方稅務機關(guān)。（五）人力資源社會保障部門工作職責。將用人單位執(zhí)行反散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定和維護殘疾職工勞動權(quán)益的有關(guān)情況納入勞動保障年審范圍，進行勞動監(jiān)察，加強監(jiān)督。（六）各級人力資源和社會保障、地稅、工商、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)等部門，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計等工作，以電子數(shù)據(jù)的形式向殘疾人聯(lián)合會提供用人單位相關(guān)信息資料。第八條 按比例安排殘疾人就業(yè)實行審核制度，審核按以下程序及方式進行：（一）由廣州市殘疾人聯(lián)合會、廣州市地方稅務局發(fā)布按比例安排殘疾人就業(yè)年審通告和通知，告知年審期至6月底。（二）用人單位應在每年6月底前，在規(guī)定的相應時間段內(nèi)持?廣州地區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審表?和在職職工人數(shù)統(tǒng)計報表、殘疾職工繳納社會保險繳費記錄等證明材料，到年審服務點辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審。（三）廣州市年殘疾人勞動就業(yè)服務中心（下稱市年審機構(gòu)）應為已辦理按比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位開具?按比例安排殘疾人就業(yè)審核認定書?，并將應征收保障金的相關(guān)數(shù)據(jù)傳送地方稅務機關(guān)。（四）對超過6月30日仍不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，由市年審機構(gòu)依據(jù)地稅、社保、統(tǒng)計等部門登記的在職職工人數(shù)，核定其應繳納的保障金，并于每年7月31日前提供給地稅部門代征。（五）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營存在困難的，應于6月30日前向廣州市殘聯(lián)提出緩、減、免繳保障金申請，逾期提出的不予受理。第九條 保障金的征收按以下方式進行管理：（一）保障金由地方稅務機關(guān)統(tǒng)一代征。地方稅務機關(guān)收到市年審機構(gòu)提供的應征數(shù)據(jù)，由用人單位機構(gòu)所在地的地方稅務機關(guān)向用人單位征收保障金。（二）保障金按年征收，繳費期限為每年的8月1日至10月31日。保障金征收統(tǒng)一使用地方稅務機關(guān)的稅收票證。（三）已與廣州市各區(qū)（市）地方稅務機關(guān)簽訂?委托銀行代劃繳稅、費協(xié)議書?(簡稱ETS協(xié)議)的用人單位，由機構(gòu)所在地地方稅務機關(guān)直接劃扣應繳保障金；其他未簽訂ETS協(xié)議的用人單位，到機構(gòu)所在地的地稅部門辦稅服務廳繳納。（四）違反本規(guī)定，逾期未繳納保障金的，由殘疾人聯(lián)合會責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按?廣東省實施辦法?的規(guī)定按日加收千分之五的滯納金，滯納金不超過保障金應繳數(shù)額。用人單位對限期繳納決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟；逾期不申請復議也不提起訴訟，又不履行限期繳納決定的，由廣州市殘聯(lián)依法向人民法院申請強制執(zhí)行。（五）對多收重收保障金的，由用人單位提出申請，經(jīng)殘聯(lián)、地方稅務機關(guān)、財政部門審核后，由國庫部門辦理退庫。第十條 保障金是政府性基金，納入財政預算管理。保障金的征收，根據(jù)用人單位注冊登記關(guān)系進行分級管理、分級繳入同級國庫。即中央、省駐穗用人單位繳納的保障金入省國庫，市屬用人單位繳納的保障金入市國庫，區(qū)、縣級市屬用人單位繳納的保障金入?yún)^(qū)、縣級市國庫。保障金的使用，由各級殘聯(lián)按照保障金的規(guī)定用途，編制預算計劃，送同級財務部門審核，報同級人民代表大會審批。由各級財務部門按上征收保障金總額的2%從保障金中安排給地方稅務機關(guān)，作為征收保障金的征管、網(wǎng)絡設備維護的工作經(jīng)費。地方稅務機關(guān)應切實加強征收保障金的匯統(tǒng)核算和管理工作，對征收入庫的保障金應在?入庫稅金明細報表?的“其它收入”項目分預算級次如實予以反映。第十一條 各級財政、殘聯(lián)應切實加強對保障金的管理，定期或不定期組織保障金審核征收專項檢查，并接受審計部門的監(jiān)督。國家金庫廣州市中心支庫及轄屬各級國庫根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度要求，對轄區(qū)國庫經(jīng)收處辦理保障情況開展檢查。在征收、使用和管理保障金過程中，有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。第十二條 本辦法所稱在職員工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，不包括離退休返聘人員。殘疾員工，是指持有?中華人民共和國殘疾人證?或?中華人民共和國殘疾軍人證?（18級），與用人單位依法簽訂1年以上勞動合同或服務協(xié)議，并按國家政策規(guī)定參加了社會保險，工資所得不低于政府規(guī)定的最低工資標準的法定就業(yè)年齡段的殘疾人。第十三條 本辦法自頒布之日起施行，有效期5年。有效期屆滿或法律法規(guī)政策依據(jù)變化的，根據(jù)實施情況依法評估修訂。相關(guān)部門之前制定的關(guān)于保障金征繳的有關(guān)規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準。廣州市殘疾人聯(lián)合會辦公室2010年12月30日印發(fā)
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