勞動合同解除通知書及擴展資料-資料下載頁
2024-10-03 21:20本頁面
【正文】 重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。你的工作年限計算為_____年__月。你的經(jīng)濟補償金為(___1或2___)___無經(jīng)濟補償金。___發(fā)放經(jīng)濟補償金_____________元。請你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。特此通知通知方(簽名或蓋章)：年___月___日注：本勞動合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。………、……………………………………………………………………、簽___收___回___執(zhí)本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的。被通知方(簽名或蓋章)：年___月___日勞動合同解除通知書14陳、李x平、張、楊：因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負。特此通知xx縣xx煤業(yè)有限公司xxx年8月12日勞動合同解除通知書15先生/女士：根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因：(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件。(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。(4)建立雙重勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正。(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為。(6)被依法追究刑事責(zé)任的。(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作。(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的39。客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。通知方(簽名或蓋章)年 月 日擴展資料：解除勞動合同通知書解除勞動合同通知書于年月與公司提出協(xié)商解除此前重慶昊宇圖文廣告公司與您訂立的勞動合同（合同期限****年**月**日至****年**月**日），公司予以同意經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動合同于年請按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。月日解除。重慶昊宇圖文廣告公司****年**月**日
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