勞動合同解除通知書及擴(kuò)展資料-全文預(yù)覽
【正文】 交接手續(xù)。，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。、營私舞弊，給公司造成重大損害的?，F(xiàn)因下列第xx(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司xxxx年x月xx日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的勞動合同書于xxxx年xx月xx日解除，勞動關(guān)系同時(shí)解除。請您于xx年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。通知人：20____年____月____日勞動合同解除通知書9xx：自20xx年12月起，你不履行請假手續(xù)，曠工至今，已嚴(yán)重違反xxx公司《制度》第x條的規(guī)定。公司發(fā)放工資未達(dá)荊州本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元。自20____年12月進(jìn)公司至今，每周都固定加班一天，國家法定節(jié)假日從未休息，這部分公司從未發(fā)放加班費(fèi)。希望您在新的工作崗位上取得更大的39。特此通知?！鸸静恍枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)x元?！鹨颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。解除您的理由是：○在試用期間被證明不符合錄用條件的。請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。、營私舞弊，給公司造成重大損害的?，F(xiàn)因下列第xxxx(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的于20xx年xx月xx日解除，勞動關(guān)系同時(shí)解除。您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的`，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。（三）勞動合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。（二）如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知?jiǎng)趧诱?，?yīng)再支付1個(gè)月工資的代通知金。月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動合同前12個(gè)月的本人月平均工資，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同解除通知書2XXXX先生：鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。感謝您在公司工作期間所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!xxx司人力資源部20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書3xxx:您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是。、行政法規(guī)規(guī)
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