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正文內(nèi)容

飛向太空的航程作業(yè)練習(xí)-資料下載頁(yè)

2024-11-29 12:10本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】一架大型噴氣式客機(jī)。十幾層樓房那么高,是用來(lái)供給軌道級(jí)上主發(fā)動(dòng)機(jī)燃料的。軌道級(jí)分前、中、后三段。前段是乘員艙,艙內(nèi)氣壓等于正常大氣壓,可乘3~7名宇。航員,多到10人。后段裝有三臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī),以及使航天飛機(jī)作機(jī)。動(dòng)飛行,保持飛機(jī)穩(wěn)定,進(jìn)行姿態(tài)變換的動(dòng)力裝置。的時(shí)速已達(dá)5000多公里,依靠主發(fā)動(dòng)機(jī)的推力,繼續(xù)向高空沖去。大約起飛后8分鐘,航天飛機(jī)已到達(dá)預(yù)定的軌道附近,龐大的燃料箱已經(jīng)用完燃料。軌道級(jí)了,由于裝在后段的機(jī)動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)的作用,軌道級(jí)正式進(jìn)入太空軌道飛行??诊w行一個(gè)月之久。返回地面后,經(jīng)過(guò)維修保養(yǎng),補(bǔ)充燃料,加裝助推器和燃料箱,又可再次升空。不久之后,當(dāng)年的中國(guó)保健第一品牌“三株”轟然倒地。眾輿論關(guān)注的焦點(diǎn),提高危機(jī)意識(shí)、加強(qiáng)危機(jī)管理已成為企業(yè)界的共識(shí)。預(yù)防危機(jī)是通過(guò)改變行為與。危機(jī)預(yù)防,事后也常常漠視甚至逃避自己的責(zé)任。說(shuō)要在事情發(fā)生前就要做好準(zhǔn)備工作。

  

【正文】 案,直到最后的結(jié)果。 危機(jī)發(fā)生后,往往會(huì)朝著企業(yè)不期望的方向發(fā)展,很多企業(yè)本能地從自己的利益出發(fā)加以處理,搪塞緘默,甚或欺詐蒙騙。 中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)武高 漢說(shuō),中國(guó)的不少企業(yè)發(fā)生危機(jī)后,對(duì)自己的責(zé)任是“黑不提、白不提”,這就給企業(yè)有空子可鉆。他舉例說(shuō),中國(guó)出口到美國(guó)的爆竹炸瞎了一個(gè)男孩的眼睛,最后賠償 9 萬(wàn)美元,企業(yè)倒閉;而在同一時(shí)間,中國(guó)因?yàn)橐粋€(gè)男孩因?yàn)槠【破勘?,傷了眼睛,企業(yè)說(shuō):“我們可以補(bǔ)償十捆啤酒?!辟r償額度偏低不僅讓企業(yè)不作危機(jī)預(yù)防,事后也常常漠視甚至逃避自己的責(zé)任。這同時(shí)也說(shuō)明,危機(jī)時(shí)刻讓企業(yè)站在對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的角度看待危機(jī)是如何的困難。 —— 選自 《中國(guó)青年報(bào)》 7.俗話說(shuō),“天有不測(cè)風(fēng)云,人有旦夕禍福”,又有個(gè)成語(yǔ)叫 “未雨綢繆”,意思是說(shuō)要在事情發(fā)生前就要做好準(zhǔn)備工作。如果你是一位高中校長(zhǎng),你能否就學(xué)校發(fā)生師生人身傷亡事故寫一份預(yù)案呢? ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 綜合學(xué)習(xí)與探究 第六次應(yīng)聘 一家通信公司的人事主管經(jīng)常要到人才市場(chǎng)招聘人,他發(fā)現(xiàn)有一個(gè)人經(jīng)常出 現(xiàn),那個(gè)人的態(tài)度是謙恭的,最后總是說(shuō):“我一直希望加盟你們公司?!笨墒牵挥写髮N膽{,而公司錄用的是本科以上學(xué)歷的人,自然他沒有被錄取的機(jī)會(huì)。到了第四次,主管就直言告訴他:“公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)是碩士生?!敝鞴艿囊馑己苊靼?,讓他不必向公司投遞簡(jiǎn)歷了。但他仍是說(shuō):“我一直希望加盟你們公司?!敝鞴苄πΓ辉倮頃?huì)他了。 有一次例會(huì),主管偶爾談起了這個(gè)應(yīng)聘者。在座的總經(jīng)理聽了,問(wèn):“他真的是這么說(shuō)的?”主管說(shuō):“是的,而且我記得他一共應(yīng)聘了 6 次。” 6 次的應(yīng)聘檔案放到了總經(jīng)理的辦公室,幾個(gè)小時(shí)后,總經(jīng)理決定:“破例 錄用這位應(yīng)聘者?!? 對(duì)于總經(jīng)理的決定,人事主管一時(shí)想不通,按照公司錄用標(biāo)準(zhǔn),他連起碼的資格也沒有。但總經(jīng)理拿出這位應(yīng)聘者的所有簡(jiǎn)歷,說(shuō):“第一次簡(jiǎn)歷寫的是中專,在機(jī)械廠當(dāng)操作工。第二份簡(jiǎn)歷上多了自考計(jì)算機(jī)專業(yè)在讀。第三份簡(jiǎn)歷上多了在計(jì)算機(jī)公司當(dāng)送貨員。第四份簡(jiǎn)歷上多了電腦維修工作經(jīng)驗(yàn)。而最后的第六份簡(jiǎn)歷說(shuō)明他已取得計(jì)算機(jī)專業(yè)本科文憑。” 總經(jīng)理說(shuō):“我們難道不能從這六份簡(jiǎn)歷中看出點(diǎn)什么。他一直在努力接近我們公司的用人標(biāo)準(zhǔn),他一直把進(jìn)入本公司為自己的人生目標(biāo),沒有一個(gè)人能連續(xù)被拒絕五次后繼續(xù)把應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投來(lái)。他 是如此信任我們,而我們對(duì)他漠然視之,這樣的人我們不用,對(duì)公司來(lái)說(shuō)真是一種損失?!? —— 選自 《武漢晚報(bào)》 8.一個(gè)成功的記者,是會(huì)注意采訪技巧的,其中之一是列好采訪提綱。假如你是某報(bào)人才專欄的記者,準(zhǔn)備采訪這位成功的應(yīng)聘者,你準(zhǔn)備向他提出哪些問(wèn)題呢? ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 答案點(diǎn)撥 1. D( A. huī huī huī hn h249。n B. y236。 cu236。 cu236。 cu236。 cu236。 C. m224。n m224。n w224。n m224。n man D 均為 ch232。) 2. C( A 候,霄; B 漫; C 聯(lián),刻,鑒,攬; D 定。) 3. B 4. B(“別無(wú)長(zhǎng)物”指沒有多余的東西,形容窮困或儉樸。) 5. D 6. C 7.提示:這個(gè)預(yù)案至少應(yīng)包括下列內(nèi)容: ①組織機(jī)構(gòu);②運(yùn)行程序;③物質(zhì)保證。 8.提示:這份采訪提綱必須不使被采訪者難堪 ,又能給讀者以啟示。 例如:首先向他表示祝賀,然后提出下列問(wèn)題。 ①你每次被拒絕的心里是怎么想的?②你每一次是如何提高自己的學(xué)歷的? ③你在提高自己的學(xué)歷方面遇到了哪些困難?④你是否意料到自己會(huì)被錄用? ⑤你今后還會(huì)向更高的目標(biāo)奮斗嗎?⑥你想對(duì)其他正在求職的讀者或觀眾說(shuō)幾句嗎?
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