【正文】 項，不準在私人交往中泄露公司秘密。第14條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應立即做出相應處理。第15條 董事長、董事、總經(jīng)理、總監(jiān)（助理）辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負責或者在專人監(jiān)督下進行。第16條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，交由主管領導簽字。第17條公司的各項合同控制在相關的范圍內；如《勞動合同》控制在人事部范圍內；《購銷合同》《買賣合同》等合同控制在銷售部和財務部范圍內；《采購合同》控制在采購部和財務部范圍內。第五章保密環(huán)節(jié)第18條文件打印1．文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內容負責，文件內不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內容，同時確定文件編號（文件編號由行政部負責統(tǒng)一編號）、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。2．保密文件應由部門經(jīng)理級別以上的人員負責打印。3．打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。第19條文件發(fā)送和Email使用1．文件打印完畢，由專門人員負責轉交發(fā)文部門，并作登記，不得轉交無關人員。2．發(fā)文部門下發(fā)文件時應認真做好發(fā)文記錄。3．保密文件應由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。4．發(fā)送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。5．公司禁止員工在工作期間登陸個人Email。員工在上班期間，應用公司的個人郵箱傳遞信息。第20條文件復印1．原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準方可執(zhí)行。2．文件復印應做好登記。3．復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。4．一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數(shù)。5．復印廢件應即時銷毀。第21條文件借閱借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經(jīng)提供方領導簽字并注明。第22條傳真件1．傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。2．收發(fā)傳真件時應做好登記。3．保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。第23條錄音、錄像1．錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。2．保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負責存檔管理。第24條客人活動范圍1．保安部應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入。2．客人到公司參觀、辦事，無關人員不得進入公司。3．客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。第25條會議 1．所有重要會議均由行政部做好保密工作。2．應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。3．會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。第6章違紀處理第26條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以200元至1000元的罰款。第27條利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以1000元以上的罰款。第28條泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以1000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。第7章附則第29條本制度由行政部負責制定，總經(jīng)理審閱后報董事會批準。第30條本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。第31條 本規(guī)定未盡事宜，按國家相關法律規(guī)定辦理。人事行政部 2012914第五篇：公司保密管理制度公司保密管理制度為加強公司信息保密工作，維護公司權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《反不正當競爭法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本制度。第一條 公司保密信息是指關系公司和股東權益，依照本制度的確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的信息。員工在為公司工作期間可能直接或間接地通過書面、電子文件、郵件、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等所有途徑獲得的保密信息。第二條 公司所有員工都有保守公司秘密的義務和責任，公司高管和各部門都應做好信息保密工作。公司應安排：公司高管、部門負責人、銷售人員、財務人員、各部門助理、技術工程師公司、重要崗位的生產(chǎn)工人或技術人員等涉密崗位的有關員工簽訂保密協(xié)議。第三條 保密信息范圍1．客戶名單及其他客戶資料信息、采購價格、銷售價格、貨源情報、競爭對手和供應商信息；2．招投標文件，采購、銷售、合作等合同、協(xié)議和意向書； 3．財務預決算報告、各類財務帳表、統(tǒng)計報表、財務制度等財務信息；4．薪酬體系、分配方案等人力資源信息； 5．客戶投訴與其他涉訴事宜；6．屬于第三方但公司承諾有保守秘密義務的信息。第四條 保密信息的密級包括“絕密”、“機密”和“秘密”三級。絕密是最重要的信息，泄露會使公司或股東權益遭受到特別嚴重的損失；機密是重要的保密信息，泄露會使公司或股東權益遭受到嚴重的損失；秘密是一般的保密信息，泄露會使公司或股東權益遭受到損失。第五條 屬于公司保密的信息文件、資料，應當標明保密密級，并確定保密期限。第六條 公司印章管理人負責刻制“絕密”、“機密”和“秘密”簽章，由文件起草人或管理人（以第一接觸人為準）負責簽蓋密級章；對于有保密要求的電子文稿直接在電子文件上標注密級；對已往形成的公司保密信息文件由管理人進行整理、分類和簽密級章。第七條 員工在任職期間，因履行職務或主要是利用公司的物質技術條件、業(yè)務信息等職務創(chuàng)造或構思的有關技術信息和經(jīng)營信息歸公司所有；員工為公司作出職務成果時應即時以書面的形式向公司報告。第八條 屬于公司保密的信息文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制摘抄、保存和銷毀工作，按照密級分負責機構，屬于絕密級的由董事長/總經(jīng)理辦公室或其授權人負責；機密和秘密級由分管負責人負責。對于沒有把握的內容或事宜請示上司后處理。第九條 所有涉及密級文件的網(wǎng)絡保密、電子稿共享保密及使用權限問題，由公司行政部負責人協(xié)調管理。計算機使用部門或人應采取設密碼等相應的保密措施，重要的應用軟件或數(shù)據(jù)庫應采取相應的加密措施。第十條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取保密措施。未經(jīng)密級相應負責人批準，不得復制、摘抄或拍攝；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，具體執(zhí)行人應負責做好保密工作；根據(jù)密級的不同，相應的負責人應安排妥當?shù)膱鏊娣庞嘘P密級的文件、資料或物品。第十一條 在對外合作或交往中需提供保密信息事項的，應該根據(jù)保密信息的性質履行內部審核程序。第十二條 不得在私人交往或書信中泄露公司保密信息，不得在公共場所討論公司保密信息，特別是未經(jīng)批準不得采用任何方式向競爭對手、供應商、客戶及有關方面泄露公司任何保密信息，不準通過其他方式傳遞公司保密信息。第十三條 全體員工應樹立強烈的保護公司保密信息的意識，嚴格做到：完成自己承擔的保密工作；提高警惕，嚴防泄密；嚴格執(zhí)行保密六不準條款，即：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在不利于保密的地方存放和傳遞秘密文件、資料；不允許通過任何手段、方式竊取公司秘密；嚴禁在業(yè)務活動中超越規(guī)定和要求，介紹公司的保密信息。第十四條 未經(jīng)相應密級管理負責人批準，獲取公司保密的資料、文件或實物，獲取人的行為視為盜竊公司保密信息行為；員工離開公司時，必須向所在部門負責人或其指定人員移交一切商業(yè)秘密資料，辦理移交手續(xù)，并對公司商業(yè)秘密承擔保密義務，直至該秘密完全公開；員工應返還公司涉及商業(yè)秘密資料、文件而未返還的，視為盜竊公司商業(yè)秘密行為。第十五條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。煙臺市信豐房地產(chǎn)評估事務所有限公司