公司門衛(wèi)保安管理制度-資料下載頁
2025-09-24 19:40本頁面
【正文】 。二、保安員值班著裝儀表制度。，必須整容整紀(jì)，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范。，留胡須，不準(zhǔn)留長指甲，養(yǎng)成干凈，衛(wèi)生的好習(xí)慣。，處理問題要冷靜，機智勇敢。三、保安（門衛(wèi)）交接班制度。，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，如接班人員未到達前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。暢順物流有限公司發(fā)布，設(shè)施和裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衛(wèi)生。 配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。，由當(dāng)事人承擔(dān)。四、人員出入管理制度，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安（門衛(wèi)）有權(quán)責(zé)令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記錄；若經(jīng)保安（門衛(wèi)）提示仍不佩帶者，保安（門衛(wèi)）應(yīng)做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。（門衛(wèi)）應(yīng)建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關(guān)資料；，先進行登記后，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經(jīng)同意后，由保安員發(fā)給“來賓卡”，方可進入公司；，保安（門衛(wèi)）亦須收回“來賓卡”并登記其離開時間。五、車輛出入管理制度，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數(shù)、車牌號及進出時間等相關(guān)資料；進入公司的外來車輛必要時保安（門衛(wèi)）應(yīng)令其在指定位置停放；，保安須要求司機停車，打開車廂門進行檢查，并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關(guān)證明資料，保安（門衛(wèi)）須登記車輛出門時間。司機不接受保安（門衛(wèi)）檢查的，不予放行；，保安（門衛(wèi)）須準(zhǔn)確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢。六、物品出入管理制度本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安（門衛(wèi)）應(yīng)及時詢問和檢查物品有無出門條及相關(guān)手續(xù)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批條，否則一律不準(zhǔn)放行，必要時報行政部處理。七、保安（門衛(wèi)）日常工作：，物品，車輛按保安制度進行管理。、雜志、公函、私人信件和快遞物品。（門衛(wèi)）室的衛(wèi)生清潔工作，按時打掃保安（門衛(wèi)）室，桌上文件應(yīng)擺放整齊；、辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及時制止，處罰200元/次并及時上報。、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；，對于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門事件時，要及時制止并疏導(dǎo)；（門衛(wèi)）須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實做好安全保衛(wèi)工作。八、巡邏稽查制度。，忠于職守，按制度時間和路線進行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理并做好記錄。 預(yù)先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點設(shè)施，特別是消防設(shè)備及使用方法，做到心中有數(shù)。 巡邏時拾得的錢物應(yīng)及時上交行政部處理。，巡邏員不得進入辦公室休息。九、突發(fā)事件處理制度。 遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣。，應(yīng)立即制止，必要時報告行政部。、搶劫等重大突發(fā)事件，應(yīng)立即報告行政部或公安機關(guān)。同時保護好現(xiàn)場，除緊急搶救外，無關(guān)人員不準(zhǔn)進入現(xiàn)場。 發(fā)生火警時，保安人員應(yīng)立即報告行政部門，并馬上采取有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現(xiàn)場，待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事故現(xiàn)場。十、保安（門衛(wèi)）獎勵制度。有下列表現(xiàn)的個人，將視情況給予表揚、記功授于榮譽稱號或物質(zhì)獎勵： ．嚴(yán)格遵守或執(zhí)行公司保安（門衛(wèi)）制度者；．見義勇為、臨危不懼，保護公司財產(chǎn)有功者；．積極提出合理化建議，為改進保安（門衛(wèi)）管理工作做出突出貢獻者；．檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，勇于糾正違規(guī)行為者。．在管轄區(qū)內(nèi)，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關(guān)部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。．能遵守保安（門衛(wèi)）部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作積極者，經(jīng)班長評選，負責(zé)階段每季無發(fā)生治安案件的，獎勵全部當(dāng)班值勤者共計200元。十一、犯規(guī)處罰制度：有下列行為之一的個人，尚未構(gòu)成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。．不執(zhí)行保安（門衛(wèi)）管理制度，包庇他人違規(guī)行為者；．頂撞保安（門衛(wèi)），強行闖關(guān)者；．尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；．玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛(wèi)工作造成一定影響者；．對保安（門衛(wèi)）的檢查和詢問不予配合者。．打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節(jié)特別嚴(yán)重者由保 安（門衛(wèi)）隊開除并送有關(guān)部門依法處理。，擅離職守，工作時間做與工作無關(guān)的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。、睡覺等一次罰款100元，會客、看書、看報、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。
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