【正文】 ，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍。（因公損傷除外），應追究當事人責任。，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班保安負責。：為了加強保安勤務管理，做好相關的工作。：，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為。，晚上不得少于2次。，應及時記錄，作為考核的依據。，次日交人力資源部審查。： a)保安儀容儀表 b)當班保安日志。c)物件簽收事宜。d)人、車、物出廠稽查。e)異常事件的處理。f)保安的巡邏事項。：a)員工著裝穿戴及廠證佩帶。b)上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象。c)員工的上下班打卡。d)滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。e)消防栓是否供水。f)防火標志、疏散方向標志是否正確。g)消防通道是否暢通。h)作業(yè)現場有無隱患。i)水電設施是否正常。j)洗手間衛(wèi)生。k)樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生。l)辦公室衛(wèi)生。m)房間衛(wèi)生。n)餐廳衛(wèi)生。o)地面、水溝衛(wèi)生。p)門窗安全及衛(wèi)生。Q)有無其它異常情況。：：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。：，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。，穿制服，打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。，注意接電話的禮節(jié)。，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團結。，當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。、愛護與配帶。，言行誠信，忠于職守。：，對保安人員執(zhí)行力、保安職責情況作出評定。，總分100分，根據工作表現列出分數高低，并排出名次。，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎一次，連續(xù)三次第一名者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過處分。以作為年終評核加薪的參考。： ：，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金： a)維護公司利益，有具體事跡者。b)熱心服務，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。c)工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。，給予記大功一次或發(fā)放獎金：a)遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。b)維護公司安全，冒險執(zhí)行任務，避免重大損失者。c)維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。d)具有其他重大功績，足為他人表率者。：，視情節(jié)輕重予以除名或記大過。a)工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。b)當班酗酒或睡覺者。c)監(jiān)守自盜者。d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者。e)對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。g)暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。，給予記過處分或罰款50元。a)值班時看小說雜志，寫私人信件者。b)利用上班時間，做與工作無關的事情者。c)交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。d)不請假外出，晚上不歸者。e)對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。f)值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。g)未經許可，擅自調班者。，給予警告處分或罰款20元。a)不穿制服，不戴工作證或儀容不整者。b)滿口污言穢語者。c)對來訪人員未能嚴格檢查，未發(fā)放訪客接洽單而放行者。d)對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。e)對員工不戴工作證不加詢問而放其進入者。f)未能按時打掃保安室內外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。g)不執(zhí)行本辦法者?！稑s聲員工進出登記簿》 《榮聲訪客登記簿》 《榮聲保安值班日志》 《榮聲保安查勤日報》 《衛(wèi)生、秩序和安全管理制度》 《人事管理制度》 《宿舍管理制度》 《辦公室管理制度》 《榮聲員工放行條》 《榮聲訪客接洽單》 《榮聲派車單》《榮聲員工進出登記表》 《榮聲訪客登記表》 《榮聲保安值班日志》 《榮聲保安查勤日報》為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。第一條必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區(qū)內。第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續(xù)，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。第十一條嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。第十三條貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。第十五條外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權拒絕其入廠。第十六條保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。第十八條本制度自頒布之日起施行。第四篇：保安管理制度警衛(wèi)、巡邏值班人員消防保衛(wèi)管理制度保安隊員按規(guī)定著裝，精神面貌、一言一行要好,責任心、處理事件能力要強。熟悉有關消防保衛(wèi)規(guī)定，了解和掌握防火防盜的基本知識，達到“三知”即：知重點部位，知防火防盜措施，知用火用電情況。工作期間要堅守崗位，認真履行職責，做到一勤二及時三不準，即：勤檢查巡邏；發(fā)現違章及時制止糾正，發(fā)現隱患及時報告；不準擅離職守，不準睡覺喝酒，不準堅守自盜。每天22；00至凌晨5；00按照要求每兩人一組進行巡邏，間隔時間為1小時。巡邏時應佩戴頭盔、攜帶強光手電及橡膠棒和對講機。了解責任區(qū)的消防器材設施情況，做到知部位，會使用。發(fā)現事故及時處理和報告上級領導。嚴格檢查車輛、進出證件（無證者禁止進入）出租車嚴禁進入施工現場。值班人員登記手續(xù)和巡邏、交接記錄要清晰。在巡邏和值班期間不得和無關人員閑聊、玩弄手機,無特殊情況不得進人崗樓。所有人員按照規(guī)定進入施工現場；外部人員進入現場聯系業(yè)務必須先登記且記錄有效證件號碼，并由所聯系的對象帶領進入施工現場。值班人員要明確警衛(wèi)目標，勤巡邏察看。嚴防偷盜，及時制止擾亂內部治安秩序的違法違紀行為。要履行好本職工作如出現問題，視情況大小給與處理或處罰。徐州市達遠保安服務有限公司第五篇：保安管理制度保安管理制度為加強保安隊伍的管理工作，確保公司人員、財產、治安、消防等安全，特制定本制度。一、保安隊應認真做好保安服務工作，維持工廠的正常工作秩序，自覺服從管理人員的工作安排，有異常情況時要妥善處理，并及時上報，不準遲報、漏報、瞞報，并做好交接班工作。二、遵守工廠管理制度，不隨意打聽、記錄、傳播工廠內部的機密事項，未經允許不準動用工廠的物品。三、做好防火、防盜、防破壞和防治安災害事故工作，重點檢查工廠門窗、水、電、空調以及消防器材；晚班每兩個小時巡邏一次，掌握保安員的思想狀況，每天應召開保安工作會議，做好思想溝通工作。四、保安員要服從領導安排，聽從指揮，遇事及時請示、匯報，堅守崗位，恪盡職守，不做與工作無關的事情；保持警惕，對周邊環(huán)境應多仔細觀察，堅持原則，機智靈活，注意工作方式、方法；儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，語言文明，處事公平合理，總裁辦的領導進出（無論有沒有車）廠區(qū)都要行禮。五、崗位值班人員在回答或詢問來訪人員有關問題時，須使用文明用語，真誠地對來訪者，耐心地解釋有關要求及規(guī)章制度，執(zhí)勤時應嚴守崗位，不得擅離職守。六、保安室必須24小時有人值班，值班時如有事須暫離崗位的，必須找人頂崗，同事之間應該互相配合。若有保安私自離崗（保安室無一人值崗，特別是后面保安室），發(fā)現一次罰款20元，兩次罰款50元，三次給予開除處理。七、值班室電話嚴禁讓親朋好友在正常上班時間內撥打電話找人，保安室電話鈴響三聲之內要將話筒拿起接聽，禁止使用公司電話聊天或撥打信息臺及其他特殊電話，否則電話費自理，并追究相應的責任。八、保安室內非保安人員無正當理由不得入內，禁止在保安室內打牌、大聲喧嘩（白班禁止吸煙）等，保持保安室的清潔衛(wèi)生。九、發(fā)現可疑人員應及時進行詢問，禁止無關人員的進入；正常上下班時，應監(jiān)督員工佩戴好廠牌，如攜帶有物品，應辦理相應的出廠手續(xù)；員工因私事外出，須持有經批準的“請假條”或者“出差審批單”才能放行；員工因公外出的，應持有部門負責人批準的放行條，才能放行，并登記其出廠時間；十、來訪人員來訪，填寫“來訪人員登記表”；訪客離廠時應收回來訪登記表，并登記其出廠時間，填寫資料應完整、清楚、準確。十一、對所有出入公司的車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗，確認手續(xù)是否完整、有效性，所有物品出廠必須要有有效的貨物放行單方可放行，以防止公司財物流失及違禁物品的流入；核對“物品放行條”，應檢查貨物出廠單名稱、數量等信息是否一致，對于沒有辦理正常手續(xù)攜公司物品外出者，應暫扣物品并記錄相關信息，情況嚴重時，不得讓當事人離開公司，并迅速上報。十二、凡收到需要簽名的郵件（快件、掛號信、包裹等）應及時進行登記并通知有關人員簽領，節(jié)假日收到需要簽名的郵件值班保安應進行清點并移交；收到信件后、報刊、雜志后，值班保安應妥善保管，防止丟失。十三、保安交接班應嚴格遵守規(guī)定的接班時間，提前15分鐘接班；交班者應做好交接班記錄，包括上級規(guī)定或指示的事項，待處理問題的陳述，以及其它交接的事項；交班保安要把在值班中需要繼續(xù)注意或處理的問題以及辦公物品等裝備器材向接班保安交代清楚并移交。十四、員工通道，上下班時，由保安隊長安排人員前往看守（看守人員帶上探測器，不得離崗）；若安排人員私自離崗，發(fā)現一次罰款20元，兩次罰款50元，三次給予開除處理。十六、上班期間，禁止睡覺，發(fā)現一次罰款50元，兩次100元，三次給予開除處理。十七、當值保安，每天晚上11點之前關閉籃球場上所有燈，12點之前關閉宣傳欄的燈光，每次超時未關閉燈光者，責任保安罰款20元；找不到責任保安，全體當值保安每人罰款20元。十八、若保安員違反相關規(guī)定（未注明處罰明細的），依據情節(jié)輕重給予相應處罰；表現優(yōu)秀者，給予一定獎勵。人力資源部二〇一一年十二月二十二日