【正文】 。第一，在大災(zāi)面前，起決定性作用的是國(guó)家組織的救災(zāi)行動(dòng)，政府不僅要做好現(xiàn)場(chǎng)的局面控制，還要顧及不在現(xiàn)場(chǎng)的社會(huì)公眾的關(guān)注，統(tǒng)一指揮，讓各方發(fā)揮自己的貢獻(xiàn)。第二，媒體在播報(bào)相關(guān)地震信息的時(shí)候應(yīng)及時(shí)、有效的報(bào)道，將最新的震區(qū)情況以最快的速度反應(yīng)給社會(huì)人士，讓社會(huì)公眾對(duì)震區(qū)情況全面了解。第三，社會(huì)組織應(yīng)理性、客觀的行動(dòng)。志愿者們能夠在相關(guān)部門統(tǒng)一組織下，有序、有力地開展志愿服務(wù)。普通志愿者可以先做好身邊的事情，間接地為抗震救災(zāi)作出貢獻(xiàn)。必須理性地投入抗震救災(zāi)工作，在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下合理、高效地開展救災(zāi)工作，這才是對(duì)災(zāi)區(qū)最大的支援。在大災(zāi)大難面前，我們團(tuán)結(jié)一致、共同努力，相信能攻克難題，為雅安加油，重建美麗富饒的雅安。第四篇：2015廣東公務(wù)員面試真題及解析(5月15日)市級(jí)5月15日上午面試真題政府績(jī)效考核初稿被工作人員泄露，給基層造成不良影響，如果是你去處理這個(gè)事情，你怎么辦？【參考解析】績(jī)效考核制度的合理實(shí)施有利于提高員工效率，強(qiáng)化員工的已有正確行為，但如果發(fā)生題目中所述的狀況，則不利于單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)的構(gòu)建，更不利于我們后期績(jī)效考核制度的實(shí)施和推廣。因此，我們必須要及時(shí)的處理好此事。首先，與下發(fā)績(jī)效考核的同事統(tǒng)一口徑，并再次下發(fā)通知，告知各位員工此次發(fā)放的績(jī)效考核并未定稿，此次績(jī)效考核的發(fā)放是為了給各位員工提供一個(gè)暢所欲 言的平臺(tái)，可能是我們?cè)趧偛畔掳l(fā)的時(shí)候沒(méi)有將我們此次下發(fā)的目的解釋清楚，希望他們能夠積極的參與到績(jī)效考核的制定中來(lái)。以此來(lái)有效的緩解他們的焦躁情 緒，來(lái)盡可能的減少此次事件的不利影響。第二，我們會(huì)做好此次員工意見(jiàn)的信息收集工作，向各位同事告知此次信息收集的截至日期，并調(diào)動(dòng)大家的積極性希望大家能夠暢所欲言，信息的收集方式可以 通過(guò)單位內(nèi)部的，或者書面的形式進(jìn)行收集，也可以以各科室為單位進(jìn)行信息的收集，同時(shí)，在他們進(jìn)行信息反饋的時(shí)候，如果是對(duì)此次績(jī)效考核的某些制度 不理解的話，我們會(huì)給他們予以詳細(xì)的解釋說(shuō)明，如果他們對(duì)于我們此次績(jī)效考核內(nèi)容方面提出意見(jiàn)和建議，我們會(huì)詳細(xì)記錄下來(lái)，以便后面領(lǐng)導(dǎo)的討論和最終績(jī)效 考核方案的制定。第三，在信息收集后，我們需要制定出相應(yīng)的信息收集報(bào)告，將員工們合理的建議予以采納，并制定好新的績(jī)效考核制度，上交給領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)進(jìn)行修改并形成最終的績(jī)效考核制度。第四，后期在進(jìn)行績(jī)效考核制度的頒布時(shí)，我們會(huì)專門召開一個(gè)宣貫會(huì)，讓員工們能夠充分的了解此次績(jī)效考核制度的變動(dòng)之處，并說(shuō)明變動(dòng)的緣由，以取得員工們的支持。同時(shí)，我們可以采取試行的方式先期進(jìn)行，在試行期間根據(jù)遇到的情況及時(shí)進(jìn)行修正。最后，我們會(huì)反思總結(jié)此次問(wèn)題出現(xiàn)的原因，形成相應(yīng)的應(yīng)急策略，避免以后此類的事情再次出現(xiàn)。某市想搞一村一法律顧問(wèn)，為農(nóng)村做司法普及，那么該市的司法部門應(yīng)考慮哪些問(wèn)題？【參考解析】一村一法律顧問(wèn)，為農(nóng)村做司法普及可以使司法工作進(jìn)一步向基層傾斜，讓廣大基層群眾在家門口掌握基本的法律知識(shí)和訴訟常識(shí)，不斷增強(qiáng)基層群眾的法律意識(shí)，更有利于我國(guó)法制社會(huì)的構(gòu)建。在該項(xiàng)工作的推動(dòng)過(guò)程中，需要注意一下問(wèn)題：第一，普法內(nèi)容要與群眾需求相符。農(nóng)村可能會(huì)受封建傳統(tǒng)觀念的負(fù)面影響，部分農(nóng)民尤其是邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)民的思想，總是沿用歷史的、傳統(tǒng)的、祖宗留下來(lái)的生 活習(xí)慣和做法，難以接受政治、法律、道德、科技等新型文化教育，守舊思想嚴(yán)重。同時(shí)對(duì)于當(dāng)前農(nóng)村群眾的法律需求不夠清晰，農(nóng)村群眾法律需求的愿望不夠強(qiáng) 烈。針對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為，在活動(dòng)開展前期應(yīng)做好基層調(diào)研工作，針對(duì)于不同片區(qū)，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有所差別的地方，分別展開調(diào)研工作，可以采取現(xiàn)場(chǎng)走 訪和調(diào)查問(wèn)卷的形式對(duì)當(dāng)前農(nóng)民的基本法律需求和法律缺失的部分有一個(gè)初步了解，以便后面制定相應(yīng)的普法內(nèi)容。同時(shí)，前期的基礎(chǔ)調(diào)研工作也是對(duì)我們后續(xù)工作 的宣傳，因此，在前期基礎(chǔ)調(diào)研時(shí)，也要做好充分的宣傳工作。第二，宣傳方式要讓群眾易于接受。由于很多法律宣傳過(guò)于深?yuàn)W和單調(diào)，群眾理解比較困難，雖然有不少?gòu)钠辗ɑ顒?dòng)中拿的資料，但很少細(xì)讀。因此，在進(jìn)行普 法的過(guò)程中圖文并茂，將法律資料通俗化，此外，農(nóng)民接受信息的渠道還是主要通過(guò)電視，廣播等，可見(jiàn)媒體對(duì)于法律普及的巨大作用。因此，我們?cè)诨顒?dòng)開展前期 也可以通過(guò)電視和廣播的形式，針對(duì)于90后的農(nóng)民也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的形式進(jìn)行宣傳和普及。第三，法律顧問(wèn)的選拔和派遣，要因地制宜。農(nóng)村和農(nóng)民問(wèn)題更多的針對(duì)的是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民之前或者當(dāng)?shù)剞r(nóng)民與企業(yè)之間的法律糾紛，因此在選擇法律顧問(wèn)派遣對(duì)象 時(shí)，應(yīng)注意因地制宜，有針對(duì)性的派遣相關(guān)的法律顧問(wèn)到農(nóng)村去，同時(shí)，在選擇法律顧問(wèn)時(shí)也要注意選擇有較強(qiáng)資質(zhì)的法律事務(wù)所。各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所根據(jù) 自己的特長(zhǎng)，列出“普法菜單”根據(jù)實(shí)際情況，派遣到相關(guān)服務(wù)農(nóng)村。第四，爭(zhēng)取地方黨政機(jī)關(guān)支持配合，法律服務(wù)到位，避免造成法律顧問(wèn)流于形式。廣大農(nóng)村，都在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)直接掌控下，沒(méi)有地方黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，工作難 以開展。實(shí)施農(nóng)村法律顧問(wèn)全覆蓋的具體工作，很大一部分需要地方黨政機(jī)關(guān)的支持和配合。每個(gè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)所指派的顧問(wèn)員，一般都承擔(dān)幾十個(gè)村莊的顧問(wèn)工 作。要求他們定時(shí)深入到所有村莊去履行顧問(wèn)職責(zé)，實(shí)在不現(xiàn)實(shí)。同時(shí)，可以由于法律服務(wù)不到位，造成法律顧問(wèn)流于形式。綜上所述，農(nóng)村法律顧問(wèn)工作非常艱巨，有大量的工作要做。要真正做好顧問(wèn)工作，取得村兩委和廣大農(nóng)民群眾的信任和依賴，必須付出加倍的努力。如果只著 重利益，只“顧”不“問(wèn)”,蜻蜒點(diǎn)水，敷衍了事，這就無(wú)法做好這項(xiàng)工作。我們真誠(chéng)地希望，通過(guò)反映問(wèn)題，盡快地、徹底地解決農(nóng)村法律顧問(wèn)全覆蓋工程中出現(xiàn) 的上述問(wèn)題，使這項(xiàng)利國(guó)利民的創(chuàng)新工程順利實(shí)施，結(jié)出豐碩果實(shí)。近年來(lái)我國(guó)人民走進(jìn)高雅藝術(shù)廳，比如欣賞音樂(lè)會(huì)，音樂(lè)劇等，越來(lái)越多的人走進(jìn)書店，對(duì)此你怎么看？【參考解析】物質(zhì)生活日益豐富的背景下，人們開始追求精神生活的充實(shí)，人們走進(jìn)高雅藝術(shù)廳欣賞音樂(lè)會(huì)，走進(jìn)書店購(gòu)書從本質(zhì)上體現(xiàn)的是人們對(duì)自身精神文化的重視，是人們審美水平和能力的提升。這一現(xiàn)象不僅有利于自身發(fā)展與完善，而且有利于社會(huì)的多元化發(fā)展。第一，對(duì)個(gè)人而言，欣賞音樂(lè)會(huì)等高雅藝術(shù)能夠使人身心放松，平心靜氣，在快節(jié)奏的生 活里找到一份淡定與安寧；第二，對(duì)文化產(chǎn)業(yè)而言，更廣泛的受眾群體就意味著更大的市場(chǎng)，人們對(duì)藝術(shù)的追求和對(duì)知識(shí)的熱愛(ài)勢(shì)必帶來(lái)文化產(chǎn)業(yè)的興盛與繁榮，擴(kuò) 大內(nèi)需，帶動(dòng)發(fā)展；第三，對(duì)社會(huì)而言，文化是無(wú)聲的語(yǔ)言，卻是最好的溝通方式，通過(guò)音樂(lè)、書籍等文化形式的交流，可以讓更多的人產(chǎn)生心靈的契合與共識(shí)，文 化的傳播中帶來(lái)了思想的互動(dòng)，社會(huì)因此而形成更強(qiáng)的凝聚力。人們對(duì)藝術(shù)和文化的追求是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，我們必須對(duì)這一現(xiàn)象有充分的認(rèn)識(shí)，并做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，才能引導(dǎo)藝術(shù)與文化的發(fā)展更符合時(shí)代的需求與人民的需要。首先，尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。我們來(lái)到了一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的年代，文化和藝術(shù)內(nèi)容的創(chuàng)新是推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿Γ瑥恼绞袌?chǎng)都應(yīng)認(rèn)識(shí)到，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心競(jìng) 爭(zhēng)力，還是在文化和藝術(shù)原創(chuàng)力上，因此在文化發(fā)展過(guò)程中要不斷完善著作權(quán)權(quán)、專利權(quán)等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，以保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。其次，關(guān)注日常生活。高雅藝術(shù)早已不是社會(huì)精英的專利，藝術(shù)和文化的已經(jīng)越來(lái)越深入平常百姓生活，千篇一律的故事套路、彼此雷同的音樂(lè)風(fēng)格，這些傳統(tǒng) 的藝術(shù)形式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)代人的審美需求，這就需要發(fā)揮藝術(shù)創(chuàng)作者的聰明才智，創(chuàng)造出更多體現(xiàn)現(xiàn)代生活、符合現(xiàn)代心理變化的藝術(shù)產(chǎn)品，讓人們?cè)谛蕾p藝術(shù)的 時(shí)候能反思當(dāng)下，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀。再次，規(guī)范行業(yè)秩序。藝術(shù)廳、書店等行業(yè)曾經(jīng)并非人們生活的必需品，而在政府鼓勵(lì)大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的背景下，越來(lái)越多的文化產(chǎn)業(yè)開始興盛，必須在此過(guò) 程中發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的重要作用，尊重市場(chǎng)規(guī)律，促進(jìn)健康競(jìng)爭(zhēng)，避免陷入價(jià)格戰(zhàn)等經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，以便為消費(fèi)者提供更優(yōu)良的服務(wù)，促進(jìn)文化精神產(chǎn)品順利傳播。以上就是我對(duì)此現(xiàn)象的一些具體想法。給單位建立微信公眾號(hào)學(xué)習(xí)政策理論知識(shí)，怎么組織？【參考解析】微信是一種現(xiàn)代新型通信工具，使用微信作為公眾學(xué)習(xí)政策理論知識(shí)的平臺(tái)可以使同志們提高對(duì)政策理論學(xué)習(xí)的興趣，組織這個(gè)活動(dòng)之前應(yīng)當(dāng)先做好準(zhǔn)備工作以及日常維護(hù)工作。第一，了解單位同事使用微信的情況?？梢酝ㄟ^(guò)調(diào)查問(wèn)卷方式了解同事們對(duì)微信的了解，是否注冊(cè)，使用頻率，主要用途等。第二，成立微信賬號(hào)管理小組。組織5人左右成立微信賬號(hào)管理小組，主要負(fù)責(zé)每日發(fā)送的微信理論知識(shí)，對(duì)日常公眾賬號(hào)的管理和維護(hù)。同時(shí)應(yīng)相應(yīng)成立監(jiān)管和考核制度。第三，制定微信推送內(nèi)容的制度。開會(huì)討論微信的推送頻率，每日負(fù)責(zé)人，推送的內(nèi)容來(lái)源，推送內(nèi)容與同事互動(dòng)方式等。第四，申請(qǐng)注冊(cè)公眾賬號(hào)形成。在微信上注冊(cè)公眾賬號(hào)，并針對(duì)目前黨和政府的熱門理論知識(shí)的內(nèi)容進(jìn)行梳理，如十八屆四中全會(huì)重點(diǎn)話題、土地改革專欄等分專題的進(jìn)行內(nèi)容推送。第五，公布微信賬號(hào)。在單位宣傳欄或者公共交流群等場(chǎng)所，公布公共賬號(hào)或者張貼二維碼，并在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)同事們關(guān)注微信賬號(hào)。對(duì)于一些沒(méi)有公眾賬號(hào)的老同志，應(yīng)該幫助他們下載軟件，教他們使用微信，并告訴他們這個(gè)賬號(hào)的作用。在此過(guò)程中，我認(rèn)為活動(dòng)的重難點(diǎn)在于如何讓同事們對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)保持持久熱情，從而將政策理論的學(xué)習(xí)落到實(shí)處。對(duì)此我認(rèn)為可以注重兩方面的創(chuàng)新：一是推送形式的創(chuàng)新，改變以往傳統(tǒng)的長(zhǎng)篇文字內(nèi)容，使用圖文并茂的方式描述理論知識(shí)；改變以往灌輸型的知識(shí)學(xué)習(xí)，利用微信平臺(tái)組織有獎(jiǎng)競(jìng)答等新穎的方 式來(lái)學(xué)習(xí)。二是推送內(nèi)容的創(chuàng)新。應(yīng)該注重理論知識(shí)要緊跟時(shí)代發(fā)展，緊跟政府理論創(chuàng)新，貼近單位工作具體內(nèi)容，使得同事們?cè)陂喿x微信理論知識(shí)后能有效銜接工 作需要。以上就是我對(duì)建立微信公眾號(hào)進(jìn)行政策理論學(xué)習(xí)這個(gè)工作的具體處理方法。市級(jí)5月15日下午面試真題，手機(jī)越來(lái)越成為主流，越來(lái)越多人離不開手機(jī)，可以增進(jìn)友誼，面對(duì)面交流，對(duì)此，你怎么看？，邀請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行講座，如果由你來(lái)組織，你會(huì)怎么做？，派記者進(jìn)行實(shí)地考察，你認(rèn)為工作重點(diǎn)是什么？，設(shè)置自行車租賃點(diǎn)，但是居民使用率不高，請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦？鄉(xiāng)鎮(zhèn)5月15日上午面試真題有一批農(nóng)藥超標(biāo)的蔬菜流入本地市場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你向群眾宣傳，你要去組織落實(shí)，你會(huì)怎么做？為了豐富群眾的文化生活，鄉(xiāng)鎮(zhèn)決定組織一次群眾文化匯演活動(dòng)，如果讓你組織本次匯演活動(dòng)，積極拉動(dòng)群眾參加，你會(huì)怎么去落實(shí)？市政府在居民區(qū)附近修建道路，有的居民反對(duì)，認(rèn)為道路修建好了之后車流量大，產(chǎn)生的噪音會(huì)影響到正常生活，你作為一個(gè)工作人員，你該怎么去勸說(shuō)居民？有的人認(rèn)為基層干部應(yīng)該處理群眾的日常生活事務(wù)，有的人認(rèn)為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障群眾的經(jīng)濟(jì)，對(duì)此你怎么看？鄉(xiāng)鎮(zhèn)5月15日下午面試真題，建新房，但群眾反應(yīng)，生活經(jīng)濟(jì)沒(méi)有提升，你怎么看，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待，你怎么做，你反應(yīng)到市政部門，市政部門表示一個(gè)月建好，但是幾個(gè)月過(guò)去了都沒(méi)建。村民到街道辦說(shuō)街道辦不作為，你怎么解釋4你村臺(tái)風(fēng)，導(dǎo)致房屋倒塌，政府對(duì)倒塌房屋提供補(bǔ)貼，有個(gè)村民表示，他家雖然沒(méi)有塌，但屋頂漏水，要求跟倒塌的有一樣的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不給就不走，你怎么辦注：以上面試真題皆為面試考生回憶所得及或來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。第五篇：公務(wù)員面試真題解析許多農(nóng)民反映，當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚費(fèi)用居高不下。動(dòng)輒幾十萬(wàn)元的天價(jià)花費(fèi)成為不少農(nóng)村家庭的沉重負(fù)擔(dān)，部分農(nóng)民直呼“娶不起”，有些家庭甚至因婚致貧。對(duì)此你怎么看?這是一道典型的智能型問(wèn)題，考察大家的綜合分析能力，同時(shí)這道題又密切和當(dāng)前農(nóng)村的社會(huì)現(xiàn)狀相關(guān)，所以需要大家了解一定的背景知識(shí)才能分析透徹，提出相應(yīng)的對(duì)策，農(nóng)村地區(qū)結(jié)婚費(fèi)用高是一種不正確婚嫁觀念和婚嫁風(fēng)俗的體現(xiàn)。這種高花銷不僅讓很多農(nóng)村家庭背上承重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，甚至是高額的債務(wù)。還影響了新成立家庭未來(lái)的生活質(zhì)量，也直接導(dǎo)致不良社會(huì)風(fēng)氣的傳播，我們一起來(lái)探究一下農(nóng)村地區(qū)結(jié)婚費(fèi)用居高不下的原因。一是在計(jì)劃生育大背景下，重男輕女的傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致一些農(nóng)村地區(qū)人口性別比失衡，二是近年來(lái)農(nóng)村青年大量進(jìn)城，相比男青年，女青年留城較為容易，更加劇了農(nóng)村適婚青年性別結(jié)構(gòu)失衡。三是攀比心理也是導(dǎo)致農(nóng)村結(jié)婚費(fèi)用飛漲的重要原因。隨著城鄉(xiāng)交流加速，農(nóng)村青年結(jié)婚花費(fèi)有向城市青年看齊的傾向。一些農(nóng)村富裕家庭結(jié)婚大操大辦也引發(fā)其他村民競(jìng)相攀比，很多人都是打腫臉充胖子?！疤靸r(jià)”婚娶現(xiàn)象也暴露出農(nóng)村社會(huì)治理存在短板。表面上看，這是一個(gè)農(nóng)村風(fēng)氣問(wèn)題。深層次上講，則是由農(nóng)村治理缺陷導(dǎo)致的農(nóng)民行為缺乏引導(dǎo)和約束。要引導(dǎo)農(nóng)村婚嫁回歸理性：首先要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策措施。隨著國(guó)家“單獨(dú)二孩”政策的落實(shí)，農(nóng)村地區(qū)男女性別比失衡問(wèn)題會(huì)得以緩解。各地在農(nóng)村地區(qū)尤其要加強(qiáng)宣傳，倡導(dǎo)正確的生育觀，嚴(yán)禁選擇性生育。其次，在“八項(xiàng)規(guī)定”精神的影響下，公務(wù)人員婚喪嫁娶大操大辦的現(xiàn)象已得到有效遏制。要以此為契機(jī)，不斷形成良好的示范作用，在全社會(huì)扭轉(zhuǎn)奢靡之風(fēng)。再次，是加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，開展新形勢(shì)下的移風(fēng)易俗，教育群眾形成理性的婚嫁觀。過(guò)去移風(fēng)易俗集中在農(nóng)村本地舊傳統(tǒng)，現(xiàn)在要開展新形勢(shì)下的移風(fēng)易俗，教育群眾樹立正確觀念，積極倡導(dǎo)婚事新辦、婚事儉辦，形成文明、健康的新婚俗。最后是加快培育農(nóng)村社會(huì)組織，發(fā)揮農(nóng)民自我教育和管理的作用?！白越M織”對(duì)群眾人情消費(fèi)具有約束和教化作用。在農(nóng)村地區(qū)應(yīng)加快培育類似紅白理事會(huì)這樣的社會(huì)組織，通過(guò)“自組織”的力量，加強(qiáng)村規(guī)民約等制度建設(shè)，約束村民行為，強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)治理?！久芭荨客趺餮?1404696285)20:18:20部分黨政機(jī)關(guān)工作作風(fēng)仍然存在的問(wèn)題：辦事效率低、服務(wù)不到位、態(tài)度冷漠、形式主義、官僚主義、鋪張浪費(fèi)、作風(fēng)飄浮，以及方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴、與民爭(zhēng)利、侵害群眾利益等現(xiàn)象。解決這些問(wèn)題的措施：深入學(xué)習(xí)新形勢(shì)下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，將其內(nèi)化成想事辦事的自覺(jué)意識(shí)，外化為自覺(jué)執(zhí)行的習(xí)慣。必須當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率、執(zhí)行規(guī)定的先鋒，通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，自上而下逐級(jí)形成榜樣。把規(guī)定執(zhí)行好不好、自身作風(fēng)硬不硬作為干部考評(píng)和單位考核的一條重要原則，培養(yǎng)和造就大批作風(fēng)好、要求嚴(yán)、群眾贊的干部。追加對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)行為的責(zé)任追究條款，通過(guò)精細(xì)化、具體化堵住規(guī)避制約、變通執(zhí)行的漏洞，讓規(guī)定無(wú)懈可擊、無(wú)空可鉆。加強(qiáng)監(jiān)督，依據(jù)規(guī)定定期展開檢查，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自查自糾，開展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題和差距。完善和用好領(lǐng)