【正文】 完成工作。（三）現(xiàn)場人員的安全教育培訓(xùn)力度不夠，安全意識(shí)不強(qiáng)，車輛存在超速問題、交通肇事問題、葉片碰傷問題、吊車操作室玻璃損壞問題、人員摔傷問題、人員手指第一節(jié)食指碰傷等問題。例如：2021年8月26日下午6點(diǎn)左右，司機(jī)梁玉新駕駛甘AT0686埃爾法車輛，行駛至G75蘭海高速廣元段時(shí)，由于駕車時(shí)間過長導(dǎo)致疲勞駕駛，與高速公路隔離帶發(fā)生剮蹭、造成車輛受損主要原因是人的不安全行為造成的，安全意識(shí)薄弱，按照事故事件，有針對性的開展安全培訓(xùn)教育，建議對同類型、重復(fù)出現(xiàn)的不安全事件加大考核力度，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行勸退處理，因?yàn)樯冉鹳F，安全出效益。（四）個(gè)別人員現(xiàn)場出了不安全事件及嚴(yán)重問題，被考核后，電話不斷進(jìn)行說情不要考核的問題。建議：項(xiàng)目上出現(xiàn)不安全事件的人員，不要通過打電話、發(fā)微信等方式讓公司不要考核的現(xiàn)象，各部門給員工傳達(dá)到位，安全工作的態(tài)度就是“零容忍”。（五）班組之間缺少安全討論交流的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)班組文化建設(shè)各班組要多組織安全討論交流會(huì)，組織安全救援演練方面的活動(dòng)，豐富班組文化建設(shè)，對安全生產(chǎn)管理工作有事半功倍的效果。（六）班組通勤車乘車人員沒有養(yǎng)成系安全帶習(xí)慣的問題各班組在出車前后都要檢查車輛的燈光、剎車、離合器、輪胎等安全狀況，機(jī)長、項(xiàng)目經(jīng)理或車輛駕駛員必須提醒乘車人員系好安全帶，行車要時(shí)刻提醒駕駛?cè)藛T控制車速，穩(wěn)駕慢行，注意行車安全，要求各作業(yè)班成員系好安全帶。（七）現(xiàn)場人員多，工作過程出現(xiàn)問題，存在推諉扯皮問題。項(xiàng)目現(xiàn)場人員和設(shè)備較多，在以后的工作中，把工作流程細(xì)化，施工前做好項(xiàng)目施工“四措兩案”，作業(yè)前員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，做好安全技術(shù)交底，執(zhí)行人人簽字確認(rèn)制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)代簽字現(xiàn)象，責(zé)任要到人，施工過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全員做好過程管控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)面對面解決掉，提升班組規(guī)范化和精細(xì)化管理水平，避免員工因?yàn)樾那椴缓?，而出現(xiàn)安全事故。（八）對自然因素導(dǎo)致的不安全隱患，要及時(shí)的采取措施：如冰雪天氣，機(jī)艙內(nèi)部有結(jié)冰積雪現(xiàn)象，檢修人員要及時(shí)清理，當(dāng)心滑倒摔傷、滑倒墜落等。冬季冰雪天氣，在現(xiàn)場作業(yè)前要檢查機(jī)艙內(nèi)部是否有結(jié)冰、積雪等現(xiàn)象，如有結(jié)冰、積雪要及時(shí)清理，牢記“四不傷害”原則，不要因?yàn)樽约旱氖韬龃笠庠斐蓪ψ约?、對他人的傷害，增?qiáng)安全意識(shí)和管理水平。（九）安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及應(yīng)急處置措施不到位問題針對現(xiàn)場實(shí)際情況，存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照“雙重預(yù)防機(jī)制”原則，風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控，隱患排除治理，尤其是環(huán)境因素影響的情況下，比如像12月7日張?jiān)鐖F(tuán)項(xiàng)目現(xiàn)場，現(xiàn)場風(fēng)速超過作業(yè)范圍，能見度較弱的情況下，還在進(jìn)行吊裝作業(yè)，存在較大的安全隱患，隨時(shí)關(guān)注天氣情況，學(xué)會(huì)辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)，存在安全隱患，及時(shí)暫停作業(yè)，不可冒險(xiǎn)作業(yè)。（十）綜合部、營銷部、檢修部、項(xiàng)目部等部門個(gè)別員工不知道公司發(fā)布的“安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則”，說明學(xué)習(xí)制度的熱情不高，部門領(lǐng)導(dǎo)既不學(xué)習(xí)，也不宣貫，制度在個(gè)別人的心中成了空文。建議各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)將公司發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度，宣貫至部門各個(gè)員工，并督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。四、2022年安全監(jiān)察部工作展望（一）安全工作總體思路牢固樹立安全發(fā)展理念，深入貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的企業(yè)安全生產(chǎn)方針不動(dòng)搖、“以人為本”的工作原則不動(dòng)搖，狠抓“反三違”的工作原則要持續(xù)進(jìn)行，安全月報(bào)要提高質(zhì)量，特別是部門一把手要進(jìn)行審核，經(jīng)審核后報(bào)送公司安監(jiān)部。（二）安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)不發(fā)生重傷及以上人身事故；不發(fā)生負(fù)有人員責(zé)任的較大及以上設(shè)備和機(jī)械損壞事故；不發(fā)生較大及以上火災(zāi)事故，不發(fā)生較大及以上交通事故；不發(fā)生較大及以上環(huán)境污染事故；不發(fā)生檢修質(zhì)量不良造成的事故；嚴(yán)格控制一般及以下各類不安全事件。第五篇：公司安監(jiān)部工作總結(jié)公司安監(jiān)部工作總結(jié)總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)?？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？下面是小編精心整理的公司安監(jiān)部工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。公司安監(jiān)部工作總結(jié)120xx年，在集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列安全指示精神，堅(jiān)持“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，真抓實(shí)干，扎實(shí)開展安全監(jiān)督工作，在全年的各項(xiàng)工作中，身體力行，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：一、中泰公司吳家峁礦井概況是在選定的礦井工業(yè)場內(nèi)開鑿主斜井井筒：主斜井傾角23176。，斜長xx04m；副斜井初期暫不開鑿，已封閉。在工業(yè)場地東面布置礦井行政福利場地及風(fēng)井場地，場地內(nèi)開鑿進(jìn)風(fēng)立井和回風(fēng)立井井筒：，進(jìn)風(fēng)立井分為兩個(gè)水平，分別為提升水平和落底水平，提升水平為+850m，落底水平落底+750m水平中?；仫L(fēng)立井，初期落底5號(hào)煤層中，擔(dān)負(fù)初期回風(fēng)任務(wù)。目前工程進(jìn)展的情況是：主斜井：，目前停工。副斜井：，已停止施工，封閉井口。進(jìn)風(fēng)井：，+850水平馬頭門已完成。回風(fēng)井：，已落底。承擔(dān)施工任務(wù)的承建單位分別為中煤五公司一處和中煤五公司49處，是根據(jù)招投標(biāo)要求，履行招投標(biāo)程序確定的具有礦井建設(shè)特級(jí)資質(zhì)。施工單位管理制度健全，用工規(guī)范合理，安全管理人員及特種作業(yè)人員持證率xx0%。二、明確工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，要求落實(shí)各部門的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，在做好安全生產(chǎn)大檢查的同時(shí)，加大對各部門的工作指導(dǎo)和督促檢查力度，深入查找安全薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)安全隱患排查整改措施。重點(diǎn)按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則抓住關(guān)鍵、保障重點(diǎn)。各部門對本專業(yè)系統(tǒng)隱患負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、整改、銷號(hào)、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)隱患的跟蹤督辦，杜絕了輕傷以上的各類事故。高度重視集團(tuán)公司“專家會(huì)診”和安監(jiān)一分局檢查出的隱患問題，全年“專家會(huì)診”檢查共兩次，隱患72條，重大隱患1條，已處理70條。安監(jiān)一分局檢查共5次，隱患58條，已全部整改。三、制度保證、措施到位：安全副經(jīng)理指出過往的安全大檢查只是些什么時(shí)間進(jìn)行了大檢查、查出了多少條問題、整改了多少條問題，沒有從安全大檢查中吸取經(jīng)驗(yàn)、措施，只是按照普通的一次檢查對待，沒有意識(shí)到提煉總結(jié)今后工作應(yīng)采取的措施，如何形成安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。指出要切實(shí)開展活動(dòng)，以此為契機(jī)進(jìn)一步建立起保障煤礦安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。四、存在的突出問題問題整改不徹底，重復(fù)出現(xiàn)問題多。個(gè)別問題在不同隊(duì)組、不同的地點(diǎn)、不同時(shí)間重復(fù)出現(xiàn)，安全隱患整改未做到舉一反三，輻射性管理。沒有徹底從安全大檢查中吸取經(jīng)驗(yàn)、措施，沒有完全意識(shí)到提煉總結(jié)今后工作應(yīng)采取的措施，如何形成安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。安全管理“上面緊、下面松”的現(xiàn)象突出。表現(xiàn)在公司緊、施工單位班組松的現(xiàn)象。施工單位區(qū)隊(duì)長跟值班不到位、分管責(zé)任未落實(shí)、隱患整改不徹底不閉環(huán)、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)配備不健全等等問題。五、停工停產(chǎn)期間，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，大力開展形式任務(wù)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、理念信念學(xué)教活動(dòng)，牢固思想堤壩。找準(zhǔn)百日整治根源，通過開展應(yīng)對危機(jī)及大反思、大討論、大整改活動(dòng)，人人撰寫反思心得，提出改進(jìn)措施。對照“三個(gè)全面管理”，梳理各項(xiàng)制度。以“”事故反思暴露的“流行病”和“地方病”為主要內(nèi)容，逐條對照整改。狠抓現(xiàn)場隱患排查，對摸排的各類隱患逐級(jí)“四定”，對各類隱患的制造者絕不放過，切實(shí)整改成效。今年的工作雖然取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求差距還很遠(yuǎn)，我們還要繼續(xù)努力，在今后的工作中取得更好的成績！公司安監(jiān)部工作總結(jié)2安監(jiān)部的職責(zé)是負(fù)責(zé)港作輪公司安全管理體系文件的編制、修訂和管理，負(fù)責(zé)各程序的日常監(jiān)督和檢查驗(yàn)證，負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的收集，發(fā)布。負(fù)責(zé)對公司各類安全事故的調(diào)查、處理，對提出的改進(jìn)建議進(jìn)行驗(yàn)證。我部人員擔(dān)負(fù)的工作比較重要。由于點(diǎn)多、線長、面廣，船舶種類多、噸位大、運(yùn)輸?shù)漠a(chǎn)品高大件多，浮吊吊裝大件頻率高，再加上水上作業(yè)的特殊性（風(fēng)向、水流、天氣等諸多不利因素），安全生產(chǎn)難度大，風(fēng)險(xiǎn)高。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和相關(guān)部門的密切配合下，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。今年港作輪公司未發(fā)生重大海、機(jī)損事故、未發(fā)生重大傷亡事故和環(huán)境污染事件。發(fā)生工傷事故5起；機(jī)損小事故4起；海損小事故3起；各類違章及險(xiǎn)肇事故5起?？傮w安全生產(chǎn)形勢較為穩(wěn)定。一、完成公司內(nèi)審和外審的組織工作九月份，接受了質(zhì)量安全辦對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的內(nèi)部審核，根據(jù)外審的要求，完成了相關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程及各種應(yīng)急預(yù)案、修訂。受到好評(píng)。二、完善安全管理的基礎(chǔ)工作安排管理人員參加了安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)，參加考核并取得合格證書，今年對新進(jìn)人員三級(jí)安全教育17人，安全管理人員培訓(xùn)25人，駁船水手、碼頭水手安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)61人次。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，相繼出臺(tái)了拖帶高大件的安全管理規(guī)定、大南通靠離泊安全管理規(guī)定、駁船船員安全操作規(guī)程，對公司重要危險(xiǎn)源的識(shí)別，制定部門安全管理的程序要求。確立了兩級(jí)會(huì)議制度，即公司每月上旬召開安全例會(huì)（出一期安全簡報(bào)），基層各船舶每月過一次安全活動(dòng)日。根據(jù)船舶水上作業(yè)的特殊性，不同季節(jié)都制定安全措施和管理要求，讓各船舶有章可循。三．注重現(xiàn)場的安全管理加大督查力度今年以來，我們把主要精力放在現(xiàn)場安全管理方面，確定安全檢查形式，以日常安全檢查、專項(xiàng)安全檢查、抽查和各單位自查相結(jié)合。公司領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視，多次帶隊(duì)進(jìn)行巡回安全檢查，部門全體同志堅(jiān)持下船頭，每月基本上對所有船舶都進(jìn)行檢查，對查出的隱患限期整改，一時(shí)不能整改的制定安全措施并上報(bào)有關(guān)部門，對檢查情況進(jìn)行講評(píng)，結(jié)果納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，有效地促進(jìn)了現(xiàn)場安全管理的加強(qiáng)，基本上遏制住了現(xiàn)場的違章現(xiàn)象，從而使公司的生產(chǎn)有一個(gè)較好的安全環(huán)境。全年配合海事安監(jiān)部門，對我司30余艘船舶進(jìn)行了安全檢查，整改各類不合格缺陷206項(xiàng)，保證各船舶處于適航狀態(tài)。四．發(fā)揮部門人員的積極性隨著公司的發(fā)展，生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多、體積和噸位大，運(yùn)輸和吊裝的難度很大，只要領(lǐng)導(dǎo)有這方面的工作安排，我們的指導(dǎo)船長都能親臨現(xiàn)場，克服種種困難，安全及時(shí)地完成各項(xiàng)拖帶和吊裝任務(wù)。受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和用戶的好評(píng)。部門全體人員在各自的崗位上，根據(jù)自己的職責(zé)，為公司的安全管理，以及涉及到安全生產(chǎn)方面和安保方面的工作都能自覺認(rèn)真的去做，為公司的各項(xiàng)管理工作上臺(tái)階做出了一定的貢獻(xiàn)。五．安全生產(chǎn)工作的難點(diǎn)，由于泊位緊張，長興基地新建造復(fù)式碼頭，給船隊(duì)進(jìn)出檔帶來很大困難，里檔的水較淺，雜物多，經(jīng)常造成船舶車葉、舵和水下設(shè)施的損壞。，潛在的危險(xiǎn)很大。，為了加強(qiáng)管理正逐步配人，目前人員緊張，以前從基地調(diào)來一部分人員，素質(zhì)不高且沒有水上工作經(jīng)驗(yàn)，（現(xiàn)在己有xx條駁船配員，每駁兩人，一是配員不夠，二是沒有船員服務(wù)薄。），沒有專人管理，有的新建碼頭沒有提供技術(shù)參數(shù)，碼頭前沿水深不夠。，拖輪沒有保拖帶險(xiǎn)。，業(yè)務(wù)素質(zhì)差，有些人員還不能持有效證書上崗。六．明年主要工作安排，根據(jù)公司各級(jí)人員的崗位職責(zé)，制定港作輪公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。全面推行船長負(fù)責(zé)制，簽定安全責(zé)任書。有條件時(shí)要求外派船員單位交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。，完善各類應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，保證切實(shí)可行。防范重、特大安全事故的發(fā)生。，拖輪以防碰撞為重點(diǎn)；浮吊以防違章作業(yè)為重點(diǎn)；駁船、水手班等班組以防工傷和人落水為重點(diǎn)。有針對性地開展工作。安全——永恒的主題！公司安監(jiān)部工作總結(jié)3安全檢查：20年上半年（截止五月底）共組織專項(xiàng)安全檢查7次，部門人員進(jìn)行日常檢查，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查，共發(fā)現(xiàn)安全隱患21項(xiàng)，完成整改21項(xiàng)，整改率達(dá)100%，組織約談教育5次，負(fù)責(zé)事件調(diào)查并出具調(diào)查報(bào)告3份；部門內(nèi)部管理提升：明確了部門人員工作職責(zé)和分工；進(jìn)一步加強(qiáng)對部門員工的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)工作能力，提升工作水平；制定各項(xiàng)制度及工作流程使各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，工作任務(wù)圓滿完成部門臺(tái)賬完善情況：①組織部門人員參加浙江省建設(shè)生產(chǎn)安全臺(tái)賬編制培訓(xùn)，學(xué)習(xí)規(guī)范化臺(tái)賬管理知識(shí)及規(guī)定，并取得資質(zhì)證書；②根據(jù)各級(jí)管理規(guī)定以及臺(tái)賬管理知識(shí)，結(jié)合安裝公司實(shí)際工作情況，全面、系統(tǒng)的編制了部門臺(tái)賬，并落實(shí)管理及更新工作。同時(shí)，部門臺(tái)賬管理工作得到了總公司及鹿城區(qū)安監(jiān)局的肯定與表揚(yáng)；③負(fù)責(zé)編制安裝公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并經(jīng)專家審批通過，已在鹿城區(qū)安監(jiān)局備案。安全培訓(xùn)、教育：①組織召開安全學(xué)習(xí)會(huì)議8次；②進(jìn)行新進(jìn)員工三級(jí)安全教育（公司級(jí)）58人；③4月15日組織一線員工133人召開《燃?xì)馐┕ひ?guī)范學(xué)習(xí)會(huì)議》④5月13日邀請市安監(jiān)局專家潘光來老師前來授課，講解安全生產(chǎn)知識(shí)，管理人員及一線員工共151人參加培訓(xùn)無損探傷工作：①截止5月底，共進(jìn)行無損探傷拍片4266張②出具無損探傷報(bào)告單35份③嚴(yán)格把關(guān)焊接質(zhì)量，針對不合格底片，要求施工班組進(jìn)行返工，并跟蹤落實(shí)整改情況存在的問題：由于人員調(diào)整，部門人員減少，對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度不足，部分新進(jìn)員工工作水平有限，對燃?xì)馐┕ひ?guī)范及質(zhì)量安全控制要點(diǎn)把握不足，仍需繼續(xù)加強(qiáng)自身培訓(xùn)，提升工作能力；現(xiàn)場安全文明施工情況監(jiān)督管理難度較大，特別是舊小區(qū)改建工程，現(xiàn)場安全維護(hù)及文明施工難度較大，加之居民協(xié)調(diào)問題較多，致使施工工作進(jìn)度緩慢甚至無法開展；部門臺(tái)賬更新不及時(shí)：20年上半年各項(xiàng)搶修工程、改建工程較多，工程施工變化較大，部分臺(tái)賬內(nèi)容、表格不能夠很好的適用于日常的工程施工工作中，需要及時(shí)更新、修改相關(guān)內(nèi)容，以便于各項(xiàng)工作的順利開展；下半年工作思路：進(jìn)一步加強(qiáng)部門人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，利用工作之余及陰雨天氣組織部門人員學(xué)習(xí)燃?xì)馐┕ひ?guī)范的相關(guān)內(nèi)容。改變以往的培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式，將考核納入培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作中，每次培訓(xùn)結(jié)束后組織參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，杜絕出現(xiàn)“走過場、做樣子”的惰性心理。把握工程施工的重點(diǎn)工作，針對搶修工程、改建工程、舊小區(qū)建設(shè)工程以及動(dòng)火施工作業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督管理，做好施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量監(jiān)督管理工作。進(jìn)一步完善部門臺(tái)賬，及時(shí)更新臺(tái)賬內(nèi)容，將臺(tái)賬的編制與管理工作相結(jié)合，使之能夠準(zhǔn)確、有效地反映出施工現(xiàn)場的實(shí)際情況。公司安監(jiān)部工作總結(jié)420xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工的共同努力下，認(rèn)真貫