【正文】 陣脫逃的；不聽從指揮，貽誤救治時機(jī)的；擅離職守或工作消極的；違反規(guī)程，草率馬虎，操作不當(dāng)致使防控救治不力，導(dǎo)致疫情蔓延，擴(kuò)散的；拒絕接診患者的；拒不服從防控領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)度的；泄露秘密或違反國家相關(guān)規(guī)定的。第四篇：重大傳染病疫情應(yīng)急預(yù)案重大傳染病疫情應(yīng)急預(yù)案一、目的有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)重大傳染病疫情的危害，確保公眾的身體健康和生命安全，維護(hù)正常社會、醫(yī)療秩序。二、適用范圍本規(guī)范適用于在我院發(fā)生的，造成或可能造成社會公眾身心健康嚴(yán)重?fù)p害的突發(fā)性傳染病事件的應(yīng)急處置工作。三、確定重大傳染病疫情依據(jù)及定義（一）依據(jù) 依據(jù)【中華人民共和國傳染病防治法】、【突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例】等國家相關(guān)法律法規(guī)。（二）定義重大傳染病疫情是指某種傳染病在短時間內(nèi)發(fā)生、波及范圍廣泛，出現(xiàn)大量的病人或死亡病例，發(fā)病率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過常年發(fā)病率水平的情況。包括發(fā)生鼠疫、霍亂疫情；乙類、丙類傳染病大量暴發(fā)或出現(xiàn)多例死亡病例；罕見或已消滅的傳染??；新發(fā)傳染病的疑似病例；可能造成嚴(yán)重影響公眾健康和社會穩(wěn)定的群體性不明原因疾??；以及上級衛(wèi)生行政部門臨時規(guī)定的疫情。四、應(yīng)急組織架構(gòu)及職責(zé)（一）組織架構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)小組組長由主管院長擔(dān)任。成員由醫(yī)院質(zhì)控部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、感染部等部門負(fù)責(zé)人組成；，由相關(guān)臨床科室負(fù)責(zé)醫(yī)師組成，負(fù)責(zé)現(xiàn)場醫(yī)療救治工作。（二）職責(zé)。做好傳染病防治工作，及時防范、應(yīng)對突發(fā)重大傳染病疫情的發(fā)生；組織各方面力量處理突發(fā)事件，指揮應(yīng)急救援，落實應(yīng)急處理責(zé)任制；控制事態(tài)的蔓延和擴(kuò)大；及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)部門的問題；組織突發(fā)重大傳染病疫情應(yīng)急處理隊伍的技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場演練；在疫情發(fā)生時，按照上級規(guī)定時間，安排專職人員向上級疾控部門上報疫情處理情況，并對應(yīng)急處理工作做以總結(jié)。，制定臨時處方和救治方案，根據(jù)我院實際情況積極處理疫情，并及時向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況，提出工作建議。、醫(yī)技、后勤等職能科室在領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮下，履行各自職責(zé)，積極協(xié)助臨床救治工作。五、疫情應(yīng)急處理方案做好日常預(yù)檢分診工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)可能是突發(fā)重大傳染病時，接診的工作人員要保持冷靜，立即采取相應(yīng)的隔離防護(hù)措施，防治疫情擴(kuò)散。立即報告醫(yī)務(wù)科或院領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組通知專家組迅速對疫情進(jìn)行綜合評估，明確是否啟動疫情應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案啟動后，各部門在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，迅速到達(dá)崗位，例行職責(zé)，開展工作，同時應(yīng)立即向疾控中心和上級衛(wèi)生主管部門報告，并安排患者轉(zhuǎn)至制定醫(yī)院就診。在轉(zhuǎn)診患者后，嚴(yán)格按照消毒隔離指南要求，對門診、隔離場所，人員設(shè)備等進(jìn)行消毒，確保切斷傳染途徑。六、補(bǔ)充說明，增強(qiáng)員工防范意識和應(yīng)對能力。，按照上級衛(wèi)生部門要求，執(zhí)行零報告制度，嚴(yán)格報告程序，不得瞞報、緩報、漏報。第五篇：重大傳染病疫情應(yīng)急預(yù)案石嘴山市潔達(dá)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司突發(fā)重大疫情事件應(yīng)急預(yù)案為有效預(yù)防和控制重大傳染病疫情與群體性不明原因疾病的發(fā)生和流行，保護(hù)廣大員工的生命與健康，維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》及其《實施辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》、《寧夏回族自治區(qū)實施〈突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例〉辦法》、《全國救災(zāi)防病預(yù)案》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，做好我公司員工重大疫情的預(yù)防和控制工作。切實有效地防止重大傳染性疾病在公司流行，保證公司正常的生產(chǎn)秩序、保障廣大員工身體健康，結(jié)合實際制定本預(yù)案。一、適用范圍本預(yù)案適用于發(fā)生重大傳染病疫情的預(yù)防和控制工作。二、工作原則貫徹預(yù)防為主，立足平時，防治結(jié)合，快速反應(yīng)，依法管理，分層負(fù)責(zé)，依靠科學(xué)的原則。宣傳普及重大疫情知識，實施長效機(jī)制，全面落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的方針，全面提升我公司處理重大疫情事件的能力。防控重大疫情發(fā)生與流行是公司工作第一要務(wù)，公司一切工作服從防控管理。樹立全局觀念，服從統(tǒng)一指揮。做到：個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。疫情報告零時間，做到情況準(zhǔn)確，保證信息暢通。監(jiān)控求實，不瞞報、不漏報。要求“兩手抓”工作，求新、求嚴(yán)、求實、求細(xì)。三、組織管理(一)成立公司重大疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：李潔：潔達(dá)公司經(jīng)理全面布置、檢查防控重大傳染病工作 副組長：趙峰：檢查疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作落實情況 賀金萍：負(fù)責(zé)后勤防控物資保障工作情況符繼甫：醫(yī)廢中心主任負(fù)責(zé)醫(yī)廢中心全面防控工作 組 員：潔達(dá)公司全體員工(二)成立重大疫情工作機(jī)構(gòu)公司防控重大疫情領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、信息組、防控組、后勤保障組、宣傳動員組。辦公室：成員—郭瑛 許萍娟(1)貫徹落實區(qū)防控領(lǐng)導(dǎo)小組決定的工作事宜，協(xié)調(diào)溝通各工作小組的工作，與公司、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等部門進(jìn)行聯(lián)系，向防控重大疫情領(lǐng)導(dǎo)小組報告情況。(2)聽取并審議各組工作匯報，出現(xiàn)突發(fā)問題、重大疫情及時做出決策。信息組：何夢源 李冰 劉寧(1)負(fù)責(zé)在第一時間內(nèi)收集各類資料及信息，匯總并整理各組防疫工作情況。(2)密切關(guān)注疫情發(fā)生流行態(tài)勢，及時獲取相關(guān)信息。(3)完成上報材料的整理、送報工作。防控組：王金強(qiáng) 張連江 白建建 馬學(xué)兵 趙龍 丁凌峰 宋鵬 白建建安濤 王兵兵(1)貫徹上級防控重大疫情的方針、政策及各項指示精神。(2)協(xié)助做好疫區(qū)封鎖、設(shè)卡和強(qiáng)制消殺滅菌工作，及時妥善地處置與疫情有關(guān)的突發(fā)事件，做好疫區(qū)安全保衛(wèi)和治安管理，防止疫情擴(kuò)散。(3)優(yōu)先安排應(yīng)急人員和防疫、消毒等相關(guān)物資的調(diào)運。(4)實施并落實公司防控重大疫情工作措施及預(yù)案 后勤保障組：賀金萍 張薇 高學(xué)林(1)負(fù)責(zé)日常應(yīng)急物資的儲備及管理工作，做好應(yīng)急物資的供應(yīng)及保障。(2)組織做好重大疫情應(yīng)急處理所需人員的物資準(zhǔn)備，消毒液、防護(hù)用品、消毒用品等，(3)處理公司日常事務(wù)，做好后勤保障，尤其是防控重大傳染病的物質(zhì)保障工作。宣傳動員組：張薇 郭瑛(1)做好衛(wèi)生法律法規(guī)和防病知識宣傳，把握輿論導(dǎo)向，著力員工的思想教育，衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)教育。(2)開展對重大疫病疫情監(jiān)測和防控工作，防止疫病的發(fā)生、傳入和擴(kuò)散。(3)開展重大疫情防控知識宣傳，提高公眾防護(hù)能力和意識。四、日常防控工作加強(qiáng)日常防控管理，使醫(yī)廢中心辦公區(qū)、宿舍、場區(qū)各個角落等場所保持經(jīng)常性通風(fēng)換氣。搞好環(huán)境衛(wèi)生，落實及時報告制度，確定專人負(fù)責(zé)，對員工的發(fā)燒進(jìn)行排查工作，監(jiān)測體溫，對體溫異常（≥）并有傳染病可疑癥狀的人員，及時與醫(yī)院聯(lián)系。加強(qiáng)宣傳教育，普及防控常識利用簡報、健康教育學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行呼吸道傳染病的預(yù)防知識宣傳教育，使職工了解各類重大傳染病的防病知識，提高員工防護(hù)意識和公共衛(wèi)生水平，消除員工的緊張和恐懼心理，培養(yǎng)員工良好的衛(wèi)生習(xí)慣。、職工食堂等處通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣清新，建立通風(fēng)制度，避免交叉污染。，對缺勤的員工及時進(jìn)行登記、調(diào)查，查明缺勤原因，如被醫(yī)療部門診斷為重大傳染病或疑似人員，要及時報告公司負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)防控措施。石嘴山市潔達(dá)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司2014年7月