【正文】 活資產上，我將閑置的辦公樓出售，將一部分油鋸、拖拉機、汽車等生產設備出售或有償轉讓給職工，收回資金150萬元。在事業(yè)單位改革上，把醫(yī)院的富余人員組織起來開展第三產業(yè)，減少醫(yī)療經費89萬元；把10所中小學校合并為4所，提高了教學質量和辦學效益，減少了支出；在配套改革上，調整了崗位技能工資，易崗易薪，同時，工資分配向生產一線職工傾斜，調動了職工的生產積極性；在復合經營發(fā)展方面，成立了復合經營辦公室，舉辦了農業(yè)與農機技術培訓班，講授“農機的管理與使用”、“土地熟化技術”等知識，培訓了農業(yè)生產技術人才，自籌資金102萬元，購置了農機具，熟化土地52587畝，耕地面積突破10萬畝，全局從事復合經營的單位由3個增加到12個，復合經營的項目有農業(yè)、釀酒、印刷、山野菜綠色食品加工、基本建設等，復合經營產值達到4300萬元。 在增加收入的同時，我認真學習邯鋼經驗，強化了企業(yè)的各項管理，杜絕跑、冒、滴、漏，增產節(jié)約，增收節(jié)支，提高了企業(yè)的經濟效益。制定了《貯木場封閉式管理實施細則》和《裝車獎懲條例》，加強了貯木管理，提高服務質量，強化促銷手段，加強銷售隊伍建設，加快清欠步伐，清欠工作實行黨政一把手負責制，運用承包清欠、責任清欠、社會清欠、法律清欠等多種手段清收欠款。一年的銷售收入、。 （四）積極推進再就業(yè)工程，保持了改革與發(fā)展的穩(wěn)定局面 我推行“精干主體、剝離輔助、減員增效、下崗分流”的企業(yè)改革，使圖里河林業(yè)局共有1279名職工下崗分流，這些職工中的絕大多數(shù)得到了妥善安置。主要是由于我大力發(fā)展林產工業(yè)和多種經營，提供了更多的就業(yè)崗位。其中，多種經營安置555人，林產工業(yè)安置312人，營林生產安置196人，木材生產安置121人，自謀職業(yè)及其他95人，％。由于有效地開展了再就業(yè)工程，使企業(yè)保持了人心穩(wěn)定、社會安定的局面，保證了改革與發(fā)展的正常進行。 在我的帶領下，圖里河林業(yè)局黨政班子緊密團結，干部職工開拓進取，企業(yè)煥發(fā)出了新的生機和活力。一舉扭轉了連續(xù)7年虧損的局面，實現(xiàn)了收支平衡，受到了林管局黨政領導的高度評價。 三、取得的成績 （一）積極推進改革，使企業(yè)經營機制與市場經濟緊密對接，論文《淺論林業(yè)企業(yè)內部所有制結構改革》發(fā)表； （二）大力發(fā)展林產工業(yè)，使林產工業(yè)成為圖里河局的支柱產業(yè)，論文《木質圓棒加工的研究與探討》發(fā)表； （三）認真落實“天保工程”，轉變經營方式，調整產業(yè)結構，論文《重構產業(yè)框架，實施天保工程》發(fā)表； （四）一九九六年十一月被自治區(qū)團委、自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、自治區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會授予“全區(qū)優(yōu)秀青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”稱號； （五）扭轉了圖里河局連續(xù)7年虧損的局面，深化改革、強化管理經驗得到林管局黨委、林 管局的肯定，并在大興安嶺林區(qū)推廣。 總之，自一九九二年以來，我把自己的全副精力都用在了森工企業(yè)的生產經營、改革發(fā)展上，也取得了一些成績。這些成績的取得，固然與我學習、掌握了較為系統(tǒng)的經濟理論知識，有著較為豐富的企業(yè)管理實踐經驗，以及我的務本求實、不斷進取的工作作風是分不開的，同時也是在我領導下的林業(yè)局黨政班子緊密團結，職工群眾發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的大興安嶺人精神的結果。在多年的工作中，我能夠尊重經濟規(guī)律，以人為本，發(fā)揚職工群眾推進改革與經濟建設事業(yè)的主力軍作用，注重創(chuàng)新，堅持學習，努力做到理論與實踐相結合，積極投身改革實踐，為森工企業(yè)擺脫“兩危”的困擾，為林業(yè)經濟的振興做出了一定貢獻。同時，也存在著許多不足之處，在今后的工作中，我將不斷地增強自身素質，提高工作水平，發(fā)揮出更多的光和熱。篇五：人力資源管理高級經濟師職稱申報材料本人任現(xiàn)職以來工作總結 本人任現(xiàn)職以來工作總結 （包括思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技術能力、工作成績及履行職責情況等） 本人自任現(xiàn)職以來，在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的精心指導下，盡責盡職地做好人力資源和社會保障工作，同時，統(tǒng)籌兼顧鎮(zhèn)黨委和政府布置的其他任務，多次獲得縣、鎮(zhèn)黨委和政府的表彰?，F(xiàn)從思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技能、工作業(yè)績等情況作如下總結： 一、思想品德。認真學習科學發(fā)展觀，深入領會并積極踐行群眾路線的工作方法，嚴格要求自己，做到不貪不腐、廉潔自律，謙虛做人，效忠組織，審慎做事，不以權謀私，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做好榜樣，積極發(fā)揮模范作用。 二、職業(yè)道德。熱愛自己的本職工作，珍惜工作機會；誠實待人，守信做事，辦事公道，腳踏實地，勇于進??；熱心幫助百姓就業(yè)，全心全意為百姓謀求社會保障，盡力多為百姓做事；積極服務企業(yè)，確保正確和規(guī)范用工，全力營造和諧的用工環(huán)境。 三、專業(yè)技能。勤于鉆研人力資源管理知識和社會保障法律法規(guī)，于2007年12月取得了國家二級人力資源管理師資格，2008年11月，取得人力資源管理中級（經濟師）職稱。能善于運用所掌握的知識和技能，熟練解決工作中所遇到的各類困難和問題。 四、工作業(yè)績。積極服務轄區(qū)內企業(yè)，熱忱為當?shù)匕傩? 五、履職情況。工作安排上，把計劃性、預見性和可控性有機集合起來，明確工作職責，緊咬各項目標任務，制定年度工作計劃，將目標任務細化到時間節(jié)點，將相關責任分解到具體責任人；在計劃實施過程中，定期或不定期地查找其中的不足，研究制定相關措施，高質量完成各項目標任務。工作定位上，以人力資源和社會保障服務為重心，以質量和水準為核心，強化人力資源和社會保障中心的服務功能，提升本部門的整體形象。強化服務質量，定期學習，分類指導，不斷補充新知識、樹立新理念、激活新動力，提高員工的業(yè)務知識和專業(yè)技能，部門工作綜合測評列全縣前列。端正工作態(tài)度，善待每一位服務對象，以服務質量和服務水準為工作出發(fā)點。嚴于律已，公私分明，以制度約束人，用制度來規(guī)范事。 第24頁 共24頁