5評高級經(jīng)濟師工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-12 03:00本頁面
【正文】 從今年三月份開始商務(wù)合同審核，截止目前共審核合同、協(xié)議近 200 份，涉及 30 多個直屬部門和子公司，合同、協(xié)議的內(nèi)容從招商 引資房屋租賃到總務(wù)物業(yè)綠化管理，從市容環(huán)境衛(wèi)生管理到設(shè)備系統(tǒng)維護保養(yǎng)，涵蓋了工業(yè)區(qū)幾乎所有部門和機構(gòu)的工作內(nèi)容，為貫徹工業(yè)區(qū)規(guī)范管理的工作制度和要求，我們建立了一整套嚴(yán)格的合同審核登記及檔案管理制度，對每一份合同進行審核、登記、備案，以備查閱。我們還參與個別合同的起草（如：商檢項目），為合同的簽訂提供意見和建議，確保項目順利進行。 商務(wù)合同的審核不僅政策性強，而且工作量大，在人員緊缺的情況下，克服困難，急事急辦，加班加點，必要的時候，請工 第 10 頁 共 11 頁 業(yè)區(qū)法律顧問確認(rèn)把關(guān)，確保文件審批快速優(yōu)質(zhì)完成。 開展有關(guān)調(diào)研工作 為幫助工業(yè)區(qū)企業(yè)提升市場競爭力，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗之地，今年下半年，總經(jīng)濟師室在工業(yè)區(qū)范圍內(nèi)進行了技術(shù)工人培訓(xùn)專題調(diào)研，先后調(diào)研了大金空調(diào)、保力馬科技、賽博電器等 10 余家落戶企業(yè)，通過調(diào)研，摸清了工業(yè)區(qū)企業(yè)在技術(shù)工人培訓(xùn)方面的現(xiàn)狀、做法和需求，提出了下一步工業(yè)區(qū)應(yīng)如何利用社區(qū)學(xué)校、群益職校等現(xiàn)有資源，為企業(yè)搭建技術(shù)工人培訓(xùn)的平臺，并爭取相關(guān)政府職能部門的政策支持，為企業(yè)開展技術(shù)工人培訓(xùn)提供幫助。 培訓(xùn)及專題報告演講 今年 8 月，按照工業(yè)區(qū) 組織部門的工作安排，為了更好地滿足青年干部的學(xué)習(xí)需求，舉辦了工業(yè)區(qū)年輕干部專題培訓(xùn)班，并作了園區(qū)發(fā)展與個人成長》的專題培訓(xùn)演講。 按照工業(yè)區(qū)部門及直屬公司的要求，舉辦了園區(qū)開發(fā)建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃以及國內(nèi)外工業(yè)區(qū)改造的典型案例等專題報告及演講會。 通過專題報告演講，讓公司員工了解工業(yè)區(qū)的發(fā)展歷程，加深員工對工業(yè)區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式、管理體制三大轉(zhuǎn)型工作以及工業(yè)區(qū)發(fā)展建設(shè)總目標(biāo)的認(rèn)識，更好地為工業(yè)區(qū)建設(shè)服務(wù)。 配合領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好相關(guān)工作 第 11 頁 共 11 頁 參與接待市經(jīng)委來工業(yè)區(qū) 開展新型工業(yè)化示范基地調(diào)研工作 。做好 xx 區(qū)領(lǐng)軍人才評選及申報工作 。做好社區(qū)股份合作社章程修改建議 。協(xié)助區(qū)政研室開展 xx 區(qū)高端制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》課題和第三次工業(yè)革命對 xx 區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的影響及對策》課題的企業(yè)參觀、座談等相關(guān)工作。 做好機關(guān)工會兼職工作、為職工服務(wù) 為關(guān)心職工身心健康，解除員工后顧之憂，使員工全身心投入到工業(yè)區(qū)建設(shè)的工作中去，協(xié)助機關(guān)工會做好職工福利、職工文體活動、職工體檢、困難及患病職工慰問、退休職工等職工后勤保障工作。 不足之處 通過一年的 努力，總師室各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。但是，對照工業(yè)區(qū)三大轉(zhuǎn)型工作的總體要求，我們還存在許多不足之處，缺乏政策、法律等專業(yè)知識和專業(yè)水平，合同中一些條款的用詞不當(dāng)，存在法律風(fēng)險，有待于我們在今后的工作中不斷改進和提高。
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