高速收費管理中心某年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-22 05:35本頁面
【正文】 心育才，秣馬厲兵優(yōu)素質(zhì) 圍繞人才興企這一根本理念，實施清晰的人才戰(zhàn)略，強化隊伍建設(shè)。 大力引進人才。結(jié)合中心目前文秘、財務(wù)、養(yǎng)護、機電等專業(yè)技術(shù)人才的缺口，與本科院校建立校企合作基地，以學(xué)生實習(xí)的方式補足人員缺口，增強人才儲備。 做好人才培養(yǎng)。發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)校功能，充分用好培訓(xùn)基地，健全各領(lǐng)域的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，按需教學(xué)、因材施教。組織干部員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和課題培訓(xùn)，鼓勵輪崗換崗，培養(yǎng)“一崗多能、一人多?！钡膹?fù)合型人才。 加強人才管理。建立多崗位的資格準入機制，推行競爭上崗，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，擴大競爭上崗、公開選拔的范圍，充分調(diào)動員工的積極性，激發(fā)隊伍的活力。建立中心養(yǎng)護、機電、文秘等專業(yè)人才庫，完善人才庫考核管理辦法，加強監(jiān)督管理和考核評價。 六、傾心和諧，常抓不懈葆安定 切實關(guān)心關(guān)愛員工。開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，啟動開展全員崗位創(chuàng)新活動，努力營造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍。推進“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”等工程，真心實意為員工群眾做好事、辦實事、解難事。開展高速員工風(fēng)采展示活動，成立各類員工興趣俱樂部；關(guān)心關(guān)愛退休干部員工，試點創(chuàng)辦退休員工活動室；探索建立員工心理健康咨詢室，開通電話、現(xiàn)場受理雙通道，為員工提供心理健康咨詢服務(wù)。 推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。創(chuàng)新廉政文化宣傳形式和載體，扎實推進系統(tǒng)性、長期性的廉政文化宣傳教育活動，積極推進廉政文化進機關(guān)、進所站、進家庭。全力配合集團巡察工作，抓好問題整改和“回頭看”。密切關(guān)注作風(fēng)問題新動向、新表現(xiàn)，加強對“四風(fēng)”及微腐敗問題的查糾力度。做好新收費模式下以及清障路賠等方面的廉政風(fēng)險防控預(yù)判和應(yīng)對措施，不斷健全廉政風(fēng)險防控體系。 維護安定發(fā)展環(huán)境。完善制度預(yù)案。制定全員崗位安全職責(zé)清單，健全隱患治理的處置和閉環(huán)管理制度。強化風(fēng)險防范。開展安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員安全素質(zhì)。加強內(nèi)部矛盾隱患排查，及時受理并處置投訴案件。繼續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭線索摸排，杜絕涉黑、涉毒等行為。落實依法治企，妥善解決各類矛盾糾紛，將重要運營管理活動納入法治軌道。規(guī)范清障救援。出臺社會清障救援隊伍管理辦法與考評細則，合理利用補貼、獎勵杠桿，依托考核、檢查等手段，推行清障救援駐點規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范設(shè)備車輛外觀識別標志標識，規(guī)范清障路賠人員著裝及安全裝備，提高清障救援效率、提升隊伍形象。梳理完善路賠工作流程，擇機推行訴訟追償未結(jié)案件路賠款，依托中心收費稽查大隊力量探索建立并推行路損逃逸追償獎勵機制，從制度上完善路產(chǎn)權(quán)益保障。 七、盡心黨建，持之以恒強引領(lǐng) 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深化落實新時代黨的建設(shè)總要求，加強黨的政治建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)和服務(wù)中心作用，加強與主業(yè)相融互促，進一步通過黨建督查抓實未巡先改工作，規(guī)范和提升基層黨建工作質(zhì)量。 深入推進規(guī)范化黨支部建設(shè)。一是切實抓好調(diào)研工作。進一步收集信息，查找問題原因，努力形成一批高質(zhì)量的課題調(diào)研成果。二是制定量化考核辦法，切實加強黨支部和黨員量化考核工作，切實把黨建工作融入主業(yè)，進一步夯實組織基礎(chǔ)、激活組織活力。三是在深化黨支部成果的同時，積極探索支部“品牌化”建設(shè)，以“兩個作示范、三個創(chuàng)特色、全部都達標”為目標，努力提升黨建工作質(zhì)量，積極探索打造“一支部一品牌”。抓好主題教育后續(xù)整改落實工作。就中心層面進一步梳理清單、明確責(zé)任部門、時間節(jié)點，強化整改落實。就所站層面，進一步強化督促考核，確保問題件件有回音，事事有成效。加強黨建系列培訓(xùn)。繼續(xù)推動“支部趕考”，以“一天主題黨日、一堂特色黨課、一次知識技能競賽、三類特色培訓(xùn)”為主線，制定全年培訓(xùn)教育和“大比武”計劃，組織開展黨支部書記、黨務(wù)工作者、通訊員培訓(xùn)，黨員集中輪訓(xùn)、黨建綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽活動。重點培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化黨員隊伍，不斷提升黨建工作質(zhì)量。 第16頁 共1
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