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正文內(nèi)容

鄧福陽董事長在某年工作會議上的致辭大全-資料下載頁

2025-09-22 05:04本頁面
  

【正文】 稍有不慎就有可能犯錯誤,因此防范戰(zhàn)略風險尤為重要。公司秉承穩(wěn)妥推進力所能及的轉(zhuǎn)型策略,新入行業(yè)必須慎之又慎,杜絕事前拍胸脯,事后拍腦袋的現(xiàn)象。轉(zhuǎn)型新入領(lǐng)域,要看新入行業(yè)是否符合國家有關(guān)的政策法規(guī)和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向政策,是否符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體利益;是否有助于提高市場競爭能力和企業(yè)形象;是否符合公司投資方向和資金預(yù)算,是否達到公司投資收益要求等。 五、盤活資源添活力 盤活存量資產(chǎn),穩(wěn)步推進多元化發(fā)展。公司現(xiàn)有資產(chǎn)雖然不少,但是可以轉(zhuǎn)化利用的卻不多。XX縣區(qū)地旺廣場綜合體是公司當前最重要的資產(chǎn),一定要建設(shè)好、經(jīng)營好,利用好。今年10月份綜合體將建成運營,前期還有工程建設(shè)、招商、銷售等大量的工作要做。要盡快研究成立攀路物業(yè)管理公司、賓館酒店運營公司,為下一步物業(yè)和賓館運營做準備。繼續(xù)跟蹤紅光基地和攀枝花機場路工業(yè)用地辦證工作,加快進度轉(zhuǎn)化為公司可以利用的固定資產(chǎn)。要千方百計做好攀枝花九附二醫(yī)院收回和收回后的經(jīng)營工作,以醫(yī)院為依托盤活公司在攀資產(chǎn),同時還要對攀交花園辦公樓的利用進行研究。 探索分配體制,開展股份制改革試點。今年要積極探索和穩(wěn)妥推進公司管理層及骨干員工的根本利益與企業(yè)的長遠發(fā)展有機結(jié)合的機制,著手建設(shè)骨干員工股權(quán)激勵機制,在堅持骨干員工持股“職在股在、職變股變、職退股退”的原則下,采取成熟一個批準一個的方式,依法、合規(guī)、穩(wěn)妥推進管理層和骨干員工持股的股權(quán)多元化改革試點,激發(fā)企業(yè)活力。 六、活躍文化促和諧 大力開展項目標準化建設(shè)。項目標準化建設(shè)不是應(yīng)不應(yīng)該,必不必要的問題,而是有效提高工程建設(shè)管理水平,展示企業(yè)形象、管理水平和發(fā)展實力的迫切需要。結(jié)合精細化管理機制,公司各部門要指導(dǎo)項目按照精細化管理標準和公司《企業(yè)形象手冊》內(nèi)容規(guī)范項目駐地建設(shè)。要從規(guī)范項目部員工宿舍、活動場所、場地標示牌和機材標示做起,逐步擴大,達到現(xiàn)場整潔、設(shè)施規(guī)范、標牌齊全、環(huán)保達標的要求。 全面推進企業(yè)培訓(xùn)工作。要探索企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的方法路子,盡快制定公司人才培養(yǎng)綱要,今年要結(jié)合公司階段任務(wù)實際,以解決公司員工履職盡責能力為目標,有針對性開展企業(yè)培訓(xùn)。上半年,培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞制度流程,下半年要圍繞落實制度流程開展配合活動,讓公司制度流程徹底扎根。要加強中層骨干力量的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度,真正培養(yǎng)出一批能獨立擔當?shù)墓歉申犖椤RS富培訓(xùn)手段,采取如知識競賽、現(xiàn)場觀摩演示等寓教于樂的方式宣傳和固化公司制度流程。要建立培訓(xùn)效果評估和培訓(xùn)考核獎懲機制,營造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習型企業(yè)濃厚氛圍。 扎實開展企業(yè)黨群工活動。要加強集團黨團組織建設(shè),繼續(xù)抓好積極分子培養(yǎng)、黨員評議等各項工作和學(xué)習制度的落實工作。要充分發(fā)揮黨工團組織的作用,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,因企制宜地開展各項活動,不斷創(chuàng)新活動的形式,豐富活動的內(nèi)容,通過定期開展豐富多彩的群體活動,來進一步團結(jié)凝聚員工,增強員工的協(xié)作精神和團隊精神。 繼續(xù)加強企業(yè)文化工作。要繼續(xù)按照集團《加強企業(yè)文化建設(shè)的意見》開展企業(yè)文化建設(shè)。在搞好公司門戶、手機網(wǎng)站和微信公共號及攀路雜志建設(shè)的同時,拍攝和制作公司新宣傳片,形成《企業(yè)文化手冊》、《形象識別手冊》三大宣傳品,為企業(yè)對外宣傳提供堅實保障。繼續(xù)堅持重大節(jié)日前開展文化和領(lǐng)導(dǎo)慰問一線員工活動,豐富員工文化生活。結(jié)合公司制度學(xué)習、精細化管理工作開展形式多樣的配合活動,編制《制度流程匯編》,辦好知識競賽和現(xiàn)場觀摩會。 第14頁 共14頁
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