非公企業(yè)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作調(diào)研-資料下載頁
2024-10-01 05:00本頁面
【正文】 黨組織的同時，同步籌建工會組織；或由上級黨組織和上級工會牽頭先組建工會組織，再籌建黨組織，合力推進(jìn)企業(yè)黨工組織的組建工作。在組織形式上，可以采取獨(dú)立建、聯(lián)合建等不同形式，優(yōu)化組織設(shè)置。 陣地同步建設(shè)，提高服務(wù)能力。非公企業(yè)黨工組織相互配合，加強(qiáng)工作交流，做到工作共同研究，黨員活動室與職工之家活動同步思考，實(shí)現(xiàn)工作資源優(yōu)勢互補(bǔ)。有條件的非公企業(yè)建立具有一定規(guī)模的黨員活動室和職工之家，規(guī)模較小的、場地緊張的建立一室多用的學(xué)習(xí)娛樂陣地。明確企業(yè)黨工組織要相互配合，加強(qiáng)工作交流，做到工作共同研究，黨員活動室與職工之家活動同步思考，工作經(jīng)費(fèi)上探索實(shí)行共用共享機(jī)制，工會工作經(jīng)費(fèi)可用于黨建工作，黨建工作經(jīng)費(fèi)可用于工會及職工活動，實(shí)現(xiàn)工作資源優(yōu)勢互補(bǔ)。 班子“雙向進(jìn)入、交叉兼職”，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。在企業(yè)黨工組織班子配備上，要積極推進(jìn)規(guī)模企業(yè)配備專職黨工負(fù)責(zé)人，并實(shí)行黨組織書記和工會主席職務(wù)“一肩挑”。沒有條件配備專職黨工負(fù)責(zé)人的，根據(jù)干部隊伍的實(shí)際，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉兼職”的辦法，不是業(yè)主的黨組織書記或副書記且符合《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定的，可通過選舉兼任工會主席，黨組織成員通過選舉兼任工會委員或分工會主席；工會主席、委員或分工會主席是黨員的，也可以兼任黨組織的書記、副書記或委員等職務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨工組織人力資源的整合與優(yōu)化。 培訓(xùn)同步推進(jìn)，提高干部素質(zhì)。區(qū)總工會要與區(qū)委組織部、區(qū)社會工作黨委聯(lián)手完善黨工干部培訓(xùn)體系，結(jié)合新頒行法律法規(guī)、時政熱點(diǎn)、具體業(yè)務(wù)操作，每年年初制定干部培訓(xùn)計劃，推動各級基層工會主席、黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)工作。在區(qū)級層面上，工會干部教育培訓(xùn)工作由區(qū)總工會組織人事部牽頭，區(qū)總工會各部室負(fù)責(zé)，制定年度培訓(xùn)計劃、統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時間、共同實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。區(qū)總工會將工會干部教育培訓(xùn)工作作為全年重點(diǎn)工作，納入工會工作年度考核目標(biāo)。細(xì)化培訓(xùn)項(xiàng)目，把握培訓(xùn)進(jìn)度，加強(qiáng)對各級工會干部尤其是新任工會主席的崗位資格培訓(xùn)，做到當(dāng)年到任、當(dāng)年培訓(xùn)；黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)由區(qū)社會工作黨委具體負(fù)責(zé)制定計劃，統(tǒng)籌安排，并將培訓(xùn)工作納入年度考核體系。具體到培訓(xùn)內(nèi)容上，區(qū)總工會與區(qū)社會工作黨委溝通協(xié)調(diào)，相互完善。在街道（鎮(zhèn)）層面上，綜合黨委和地區(qū)（鎮(zhèn)）總工會具有良好的共同培訓(xùn)機(jī)制，每年邀請黨工工作專家、學(xué)者對黨工工作者進(jìn)行培訓(xùn)，共同提高黨工負(fù)責(zé)人的能力，在黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)中發(fā)揮重要作用。 第10頁 共10頁
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1