【正文】 縣委安排的學習內容為基礎加強tt業(yè)務和tt法規(guī)知識的學習，促使全局黨員干部的思想觀念和業(yè)務能力有一個大的提高。從而能夠為全縣的發(fā)展提供更優(yōu)質的tt服務。 全局意識更加牢固。通過學習，圍繞tt工作如何為縣委政府的中心工作提供服務進行研究和討論，確保tt工作能夠及時為全縣中心工作作出應有的貢獻。進一步強化tt部門各專業(yè)人員的全局意識。 廉潔勤政更加自覺。制定和完善財務管理制度，強化考勤制度，對無故不到崗和擅離職守的人員要從嚴處罰，促使機關黨員干部樹立正確的價值觀、權力觀、政績觀，自覺增強廉潔奉公、勤政為民、依法行政意識。 精神狀態(tài)更加提振。利用平時學習和聘請市局業(yè)務骨干講課的機會，提升黨員干部的學習熱情和工作干勁，同時制定獎懲措施，鼓勵黨員干部進行tt職稱考試，有計劃地進行tt從業(yè)資格證的領取和培訓。努力在單位形成業(yè)務比拼，爭創(chuàng)一流的工作激情。 發(fā)展信心更加堅定。利用tt局機關現在掌握的tt資料，發(fā)揮tt的數據分析和“信息庫”的作用，對我縣的經濟發(fā)展進行全面分析，同時發(fā)揮與相關部門的溝通與配合，保證全縣的企業(yè)和項目應統盡統。為縣委政府科學定位我縣的發(fā)展提供tt服務。進一步堅定我縣的經濟發(fā)展信心。 發(fā)展能力更加提升。發(fā)揮tt“參謀部”的作用，多寫一些有深度和質量的分析，用數據分析為有效的破解發(fā)展難題服務，拓寬tt服務面，創(chuàng)新tt工作方法，推動tt工作更快更好的發(fā)展。 工作作風更加扎實。繼續(xù)貫徹執(zhí)行一次告知制度、首問責任制度、公開承諾制度和限時辦結制度等六項制度和中央八項規(guī)定。完善機關管理制度，真正形成用制度管人，人自覺服從制度的局面。使得機關黨員干部工作認真負責、一絲不茍，干事創(chuàng)業(yè)、服務為民的務實作風全面形成。 干群關系更加密切。利用第三次經濟普查和基層tt人員培訓等機會深入基層進行有針對性的調研，認真了解群眾期盼的問題，準確掌握民情民意，用數據反映群眾合理的利益訴求和熱點難點問題，努力提升tt服務基層的能力。 發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。下大力協助入統企業(yè)辦理入統審批手續(xù)。如能先入統后辦理手續(xù)的盡量先入統。確保入統企業(yè)能盡快入統，為推動沽源經濟發(fā)展做出貢獻。 三、推進措施 活動從2013年2月啟動，到2013年12月底結束，共四個階段： （一）學習提高階段（2013年2月3月） 主要任務是加強理論學習、提高思想認識。 開展學習教育。按照活動辦定的學習任務，重點學習《黨章》、《廉政總則》、《公務員法》等法律法規(guī)XX縣區(qū)級相關文件精神。單位要根據實際確定每周五為集中學習日，學習時間不少于1小時，并采取領導干部輔導、業(yè)務人員輪流講課的方式，強化業(yè)務知識學習，不斷提高工作能力。 組織縣情討論。圍繞貫徹落實縣委十一屆二中全會精神，以“重審縣情，推進發(fā)展”為主題，開展審視縣情大討論，把握全縣發(fā)展思路、中心工作和重點任務，科學分析縣情，理性看待差距，切實增強加快發(fā)展的緊迫意識和憂患意識。用tt特有的數據分析為全縣經濟社會發(fā)展做出貢獻 推進開放日制度。邀請相關部門領導干部、基層tt員和經濟普查對象召開懇談會，向他們介紹tt部門工作職能和重點工作進展情況。同時認真征求和分析群眾對tt部門的意見建議，建立整改臺賬，明確整改措施、整改時限及整改責任人，切實提高工作透明度和群眾滿意度。 （二）調研剖析階段（2013年3月4月） 主要任務是深入基層調研、查擺分析問題。 聯系服務群眾。依據縣委選派機關干部到扶貧攻堅節(jié)點村、經濟落后村結對幫扶。落實黨員干部直接聯系服務群眾制度，tt局依據縣委規(guī)定聯系的貧困村，選派機關黨員干部深入貧困村進行調研，同時召開黨員群眾座談會，廣泛征求意見建議，每季度要撰寫1篇高質量的調研報告，幫助群眾反映生產和生活中的實際困難。 召開民主生活會。圍繞黨性黨風存在的突出問題，邀請紀檢和組織部門干部，以解決實際問題、提高服務質量為目標，以改進黨員干部的工作方法和思想方法為重點，從思想觀念、履行職責、工作效能、作風紀律、廉潔自律等方面深入開展批評和自我批評，努力提高領導班子解決實際問題的能力。 撰寫剖析材料。堅持理論聯系實際、深刻剖析問題原則，領導班子和黨員干部圍繞全縣中心工作和重點任務，結合工作實際，實事求是分析查擺思想、工作、學習、紀律、群眾觀點、精神狀態(tài)等方面存在的差距和問題，深刻剖析存在問題的原因，制定整改方案和措施，明確努力方向。 開展承諾踐諾。在深入調研、剖析的基礎上，局領導班子和黨員干部都要作出符合工作實際、群眾普遍認可的承諾事項。領導班子承諾事項由上級黨組織審核，黨員承諾事項由支部會議逐條審議把關，力求承諾事項定得準、做得實。承諾內容要在一定范圍內公布，在年中要召開述諾大會，年底要組織評諾，確保承諾事項全部兌現。 （三）整改提升階段（2013年5月10月） 主要任務是解決突出問題、提高服務質量。 開展作風整頓。局機關圍繞思想、學習、紀律、工作、生活等方面，深入開展自查自糾，落實好督察、整改、復查、跟蹤全程監(jiān)督機制，發(fā)現違規(guī)違紀問題，要及時按規(guī)定處理或上報。同時設立意見箱、公布舉報電話、開通網絡信箱，暢通反映渠道，擴大監(jiān)督范圍。 組織雙述雙評。局機關班子圍繞年度工作目標和任務，就履行職責、承諾踐諾、服務態(tài)度、辦事效率、廉潔自律、工作作風等情況，向上級黨組織、全體干部和群眾代表述職述廉，并接受黨組織和群眾代表的評議，評議結果由縣委審核并向社會公布，接受群眾監(jiān)督。 （四）總結完善階段（2013年11月12月） 主要任務是總結完善、評比考核。 全面查漏補缺。局機關根據縣活動實施意見和本單位實施方案，對活動開展情況進行“回頭看”，看任務目標是否落實、整改承諾是否兌現、干部群眾是否滿意，對尚未完成的任務加大推進力度、對尚未整改的事項及時督促解決，以實際行動贏得干部群眾的信任和支持。 建立長效機制。對推進活動的具體措施、設計的載體形式、有效的經驗做法進行總結提煉，推出一批具有鮮明特色和借鑒意義、指導性較強的好經驗好做法，以理論成果的形式鞏固下來，形成一套務實管用的規(guī)章制度，為做好本職工作提供依據和支撐。 四、組織領導 強化領導職責。tt局成立“樹正氣、樹信心、樹形象”主題教育活動領導小組和辦公室，負責指導全局主題教育活動的統籌推進。局活動領導小組下設辦公室，辦公室主任由孟志國同志擔任。 強化督促檢查。，局活動領導小組對活動開展情況進行不定期抽查，并及時向組長反饋存在的問題，提出整改意見和建議。確保活動取得實效。 第28頁 共28頁