車站副職領(lǐng)導(dǎo)述職報告-資料下載頁
2025-09-22 04:50本頁面
【正文】 標(biāo)尺，不講大話，不以訛傳訛，不浮夸，不溜須拍馬。在日常管理工作中不“吃、拿、卡、要”，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 六、自身存在的問題和不足 （一）面對下屬員工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，不履行崗位職責(zé)，屢經(jīng)說教仍不悔改時，時常表現(xiàn)的不夠耐心，處事較為急躁。 （二）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強，膽子不夠大，視野不夠開闊，循規(guī)蹈矩，習(xí)慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，求穩(wěn)怕亂。 （三）理論學(xué)習(xí)不夠深入，時常表現(xiàn)為以干代學(xué)、以干促學(xué)，滿足于一般性學(xué)習(xí)。 七、今后努力的方向 （一）加強站務(wù)管理，加強對下屬員工崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、制度的培訓(xùn)力度，減少下屬員工“三違”情況，進(jìn)一步增強下屬員工的執(zhí)行力。 （二）在熟練站務(wù)各項管理工作的基礎(chǔ)上，加強實地調(diào)研，尋找經(jīng)營管理增收創(chuàng)收的突破口，進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，服務(wù)于站務(wù)管理。 （三）梳理站務(wù)人員錯中復(fù)雜的關(guān)系，堅持公平、公正原則處理好站務(wù)日常工作中人員之間的矛盾，為和諧的站務(wù)關(guān)系作出自身的努力。 （四）加強自身理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強駕馭市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新環(huán)境，為客運經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展夯實基礎(chǔ)。 今后，我將進(jìn)一步抓好自身政治理論學(xué)習(xí)，多向身邊管理經(jīng)驗豐富的老客運人請教，學(xué)習(xí)他們身上具有價值的閃光點，彌補自身的不足，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，致力于安全生產(chǎn)、客運管理，窗口服務(wù)，為XX縣區(qū)道路旅客運輸事業(yè)健康發(fā)展作出自身的努力。 第7頁 共7頁
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