部門工作總結模板4篇-資料下載頁
2024-10-01 04:48本頁面
【正文】 原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學的公司管理制度的運用便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，將制訂《員工手冊》使員工有法可依，當然，我們在強調(diào)一致性的同時，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。 二、加強培訓力度，完善培訓機制。 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的。 在中，每個季度對公司全體員工進行相關規(guī)章制度的學習，另各部門的相關技能實操培訓也必須每半年進行一次。并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務，使我們的軟件在上一個臺階。 三、協(xié)助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。 繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理事件處理。是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。 四、關心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活 關心員工生活，注意工作方法，是調(diào)動工作積極性的有效措施。切實改善員工生活，進一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當中。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。相信在總經(jīng)理的正確領導下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。 2016年部門工作總結開頭怎么寫2000字 2017年度商務部門工作總結范文 2017行政人事部門年終工作總結 上半年采購部門辦公室工作總結范文 20162017行政部門年終總結范文開頭 銀行營業(yè)部2016年部門總結 2016年12月銀行部門經(jīng)理工作總結 2016年銀行財會部門工作總結 2016年5月銀行營業(yè)部門總結工作總結范文 2016年酒店前臺部門培訓工作總結范文 2016年企業(yè)部門個人總結范文 部門月工作總結 2016部門員工月份工作總結 學生會部門月工作總結 行政人事部門月度工作總結 第11頁 共11頁
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