防治用人不正之風的思考-資料下載頁
2025-09-22 04:48本頁面
【正文】 點對象，既要重點監(jiān)督各級黨委（黨組）一把手，又要加強組織人事部門的自我監(jiān)督；哪里的舉報反映多，哪里的“一報告兩評議”結(jié)果差，哪里反復出現(xiàn)違規(guī)用人問題，就把哪里作為監(jiān)督檢查的重點。要延伸監(jiān)督的“線”。突出程序這條“主線”，推行干部選拔作用工作全程紀實，實現(xiàn)“痕跡管理”“同步監(jiān)督”“全程監(jiān)督”。強化督查機制。以貫徹落實新條例為主要內(nèi)容，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。堅持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，探索適當擴大紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)對選人用人的監(jiān)督權(quán)限，加強紀檢、信訪、審計等部門之間信息交流、共享，做好研判和預警工作。強化治理機制。嚴格遵守“十不準”、“十嚴禁”紀律要求，針對不正之風中的突出問題，根據(jù)情況集中力量進行立項督查，同時加強對查核結(jié)果的抽查和分析研判，確保徹查到底、處理到位。 第4頁 共4頁
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