防治用人不正之風(fēng)的思考-資料下載頁
2024-10-01 04:48本頁面
【正文】 點(diǎn)對象，既要重點(diǎn)監(jiān)督各級黨委（黨組）一把手，又要加強(qiáng)組織人事部門的自我監(jiān)督；哪里的舉報(bào)反映多，哪里的“一報(bào)告兩評議”結(jié)果差，哪里反復(fù)出現(xiàn)違規(guī)用人問題，就把哪里作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。要延伸監(jiān)督的“線”。突出程序這條“主線”，推行干部選拔作用工作全程紀(jì)實(shí)，實(shí)現(xiàn)“痕跡管理”“同步監(jiān)督”“全程監(jiān)督”。強(qiáng)化督查機(jī)制。以貫徹落實(shí)新條例為主要內(nèi)容，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，探索適當(dāng)擴(kuò)大紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對選人用人的監(jiān)督權(quán)限，加強(qiáng)紀(jì)檢、信訪、審計(jì)等部門之間信息交流、共享，做好研判和預(yù)警工作。強(qiáng)化治理機(jī)制。嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，針對不正之風(fēng)中的突出問題，根據(jù)情況集中力量進(jìn)行立項(xiàng)督查，同時(shí)加強(qiáng)對查核結(jié)果的抽查和分析研判，確保徹查到底、處理到位。 第4頁 共4頁
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