不正之風(fēng)加強(qiáng)整治安排意見-資料下載頁
2024-09-19 22:40本頁面
【正文】 高選人用人公信度等問題，交流信息、溝通情況、研究對(duì)策，形成干部監(jiān)督工作合力。 1加強(qiáng)組織系統(tǒng)舉報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。開通縣委組織部“12380” 舉報(bào)專用電話（語音轉(zhuǎn)接平臺(tái)），適時(shí)開通 “12380”網(wǎng)上舉報(bào)信箱，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。堅(jiān)持和完善群眾舉報(bào)信息定期分析制度，定期對(duì)群眾舉報(bào)反映的問題進(jìn)行梳理和分析，提出工作建議和措施。 1建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督檔案。對(duì)縣管干部，把從受理舉報(bào)、 第 7 頁 共 8 頁 條例檢查、審計(jì)等渠道發(fā)現(xiàn)的干部有關(guān)信息歸入監(jiān)督檔案，了解掌握干部的情況及群眾的反映。 1完 善干部選拔任用工作責(zé)任追究制。進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，合理界定干部提名、推薦、考察、醞釀、決定等環(huán)節(jié)的主體責(zé)任、責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任范圍，明確責(zé)任追究方式。切實(shí)解決干部選拔任用責(zé)任不清、問責(zé)難、追究難的問題。 （四）堅(jiān)決查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為 1開展反映違規(guī)用人問題舉報(bào)集中清理查核工作。對(duì)年以來接到的反映違規(guī)用人問題舉報(bào)的受理和辦理情況，開展一次集中清理工作。一是對(duì)未進(jìn)行查核的，該函詢的要進(jìn)行函詢；對(duì)反映問題事實(shí)比較清楚、線索比較具體的，要深入進(jìn)行查核；對(duì)反映 問題性質(zhì)嚴(yán)重，要直接進(jìn)行查核。二是對(duì)已經(jīng)處理，但對(duì)涉及的有關(guān)責(zé)任人員沒有問責(zé)的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)。三是對(duì)正在進(jìn)行查核的，要加大工作力度，加快查核進(jìn)度。經(jīng)查屬實(shí)的，要依據(jù)問題性質(zhì)嚴(yán)肅處理。并將集中清理、查核和處理情況報(bào)市委組織部干部監(jiān)督科。 三、組織實(shí)施 年我縣整治工作主要分為三個(gè)階段實(shí)施：第一階段： 4 月下旬至 5 月下旬，開展調(diào)研，制定措施；第二階段： 5 月下旬至 10月下旬，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織實(shí)施；第三階段： 10 月下旬至 12 月下 第 8 頁 共 8 頁 旬，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善機(jī)制。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1