不正之風加強整治安排意見-資料下載頁
2025-09-10 22:40本頁面
【正文】 高選人用人公信度等問題，交流信息、溝通情況、研究對策，形成干部監(jiān)督工作合力。 1加強組織系統(tǒng)舉報信息網絡建設。開通縣委組織部“12380” 舉報專用電話（語音轉接平臺），適時開通 “12380”網上舉報信箱，進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。堅持和完善群眾舉報信息定期分析制度，定期對群眾舉報反映的問題進行梳理和分析，提出工作建議和措施。 1建立領導干部監(jiān)督檔案。對縣管干部，把從受理舉報、 第 7 頁 共 8 頁 條例檢查、審計等渠道發(fā)現(xiàn)的干部有關信息歸入監(jiān)督檔案，了解掌握干部的情況及群眾的反映。 1完 善干部選拔任用工作責任追究制。進一步完善黨政領導干部選拔任用工作責任制的有關規(guī)定，合理界定干部提名、推薦、考察、醞釀、決定等環(huán)節(jié)的主體責任、責任內容及責任范圍，明確責任追究方式。切實解決干部選拔任用責任不清、問責難、追究難的問題。 （四）堅決查處用人上的違規(guī)違紀行為 1開展反映違規(guī)用人問題舉報集中清理查核工作。對年以來接到的反映違規(guī)用人問題舉報的受理和辦理情況，開展一次集中清理工作。一是對未進行查核的，該函詢的要進行函詢；對反映問題事實比較清楚、線索比較具體的，要深入進行查核；對反映 問題性質嚴重，要直接進行查核。二是對已經處理，但對涉及的有關責任人員沒有問責的，要按有關規(guī)定進行嚴格問責。三是對正在進行查核的，要加大工作力度，加快查核進度。經查屬實的，要依據問題性質嚴肅處理。并將集中清理、查核和處理情況報市委組織部干部監(jiān)督科。 三、組織實施 年我縣整治工作主要分為三個階段實施：第一階段： 4 月下旬至 5 月下旬，開展調研，制定措施；第二階段： 5 月下旬至 10月下旬，加強領導，組織實施；第三階段： 10 月下旬至 12 月下 第 8 頁 共 8 頁 旬，總結經驗，完善機制。
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