部門和分公司職能范圍-資料下載頁
2025-09-22 04:44本頁面
【正文】 為總公司承辦汽車按揭及其他各項業(yè)務； 接受總公司的監(jiān)督與指導； 根據總公司的經營規(guī)劃并結合市場的實際，制定年度工作計劃及經營目標； 建立健全的公司工作機制，嚴格執(zhí)行總公司的相關規(guī)章制度，獎罰分明，科學管理； 注重本地市場的調查，及時反饋準確的市場調查信息，并向總公司提出建設性的意見或建議； 加強對目標市場的營銷，提高分公司在當?shù)厥袌鰳I(yè)務量的占有率，發(fā)展和鞏固良好的合作關系； 開展經常性的業(yè)務知識培訓，經驗交流，考核評比等活動，宣揚企業(yè)文化，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高員工的綜合素質； 定期向總公司匯報業(yè)務發(fā)展及行政管理工作情況。 薪酬及考核制度一，總經理 年薪：基本工資+績效考核 績效考核為公司全年利潤*5% 二，副總經理 年薪：基本工資+公司全年利潤*10%*績效考核 績效考核：每月公司業(yè)務完成率及風險率 三，業(yè)務部分公司經理 月薪：基本工資+（每月利潤逾期客戶）*10%*績效考核 第6頁 共6頁
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