財政系統(tǒng)科室建設(shè)指導(dǎo)方案-資料下載頁
2024-10-01 04:42本頁面
【正文】 樂，又進行了創(chuàng)城宣傳。年內(nèi)，按照年滿45周歲以下機關(guān)干部職工完成16小時義工工時的要求，通過摸社情、獻溫情、送潔凈等活動，完成社區(qū)義工活動，為創(chuàng)建和諧城市作貢獻。 加強科室文化建設(shè)。全力打造“財興政通”工作品牌，在此基礎(chǔ)上，把機關(guān)品牌向科室延伸，突出實踐性特點，在做實的基礎(chǔ)上，力求做強、做精。要在實踐中不斷豐富品牌內(nèi)涵。堅持邊修訂邊實踐的原則，把“只有完成任務(wù)才是硬道理”，“細節(jié)決定成敗，“一榮俱榮，一損俱損”，“讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾放心”等工作理念，滲透在科室每一名成員的思想和行動上。 具體安排。各科室要進一步研究、確定最能體現(xiàn)本科室業(yè)務(wù)職能，反映本科室精神面貌的科室工作品牌，據(jù)此確定個人工作理念。 二、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) 加強機關(guān)建設(shè)，創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意的公務(wù)員，是提高機關(guān)執(zhí)政能力的治本之舉，事關(guān)全局和長遠，全局同志要高度重視，要把機關(guān)科室建設(shè)與全年工作目標(biāo)的完成、與先進性教育活動結(jié)合起來，擺上重要議事日程，與個人績效考核掛鉤。科室負責(zé)人要切實負起責(zé)任，把服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為科室建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，并認真抓好科室內(nèi)部建設(shè)。 第5頁 共5頁
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