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財會人員培訓領導致辭3篇-資料下載頁

2024-10-01 04:23本頁面
  

【正文】 罪一些領導和同志,會影響到人與人之間的感情和友情,但我們不能因此而放棄制度和紀律,凡事要做到對事不對人,不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務工作由于直接與錢打交道,不嚴格要求自己,思想上哪怕有一點點松懈,就有可能出問題。要通過加強業(yè)務培訓,提高財務人員日常財務管理工作的水平,杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式,加強思想教育和法制教育,提高財務人員廉潔自律的自覺性,在拿錢用錢上不給自己提供方便,真正做到,常在河邊走,就是不濕鞋。 (四)注重財會人員隊伍建設 財務工作性質特殊,責任重大,財務人員業(yè)務素質和管理水平的高低會直接影響著學校全局性的工作,所以對財會人員隊伍建設我講以下意見:一是學校校長要強化對財務管理重要性的認識。我們的校長只注重經費投入和支出,疏忽了使用過程的管理,只注重教學管理和人事管理,而淡忘了對財務的管理,對財務管理過程中暴露出來的問題知之甚少,必然會出現(xiàn)安全隱患,這就要求我們的校長要提高警惕、加強財務管理。二是學校領導要選配政治素質和專業(yè)素質過硬的財務人員。絕大多數(shù)學校的財務人員幾乎全是學科教師兼職,不僅不懂《會計法》、《審計法》等財務法律法規(guī),而且對財務專業(yè)知識也是糊里糊涂,至于編制預算、提出財務報告和作出財務分析,更是不可能的事。財會人員應是學校的管家,但財會盲型的管家是無論如何擔當不起自己責任的,不會管必然造成財務管理的不規(guī)范。所以校長選配財務人員要盡量選用政治素質較好,具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員。若沒有這方面的人員也要把綜合素質較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣,把連書都教不好的人員分流來搞財務工作。三是要加強對財務人員的培養(yǎng)和培訓工作。我們的財務人員基本上都是學科教師,不具有財務管理方面的專業(yè)知識,這就給我們的財務管理工作帶來一定的困難,我們要通過計財股每季度組織的專業(yè)知識學習、選派財務人員到計財股跟班學習或采用走出去請進來等辦法加強對學校財務人員的培養(yǎng)和培訓工作。四是要保持財務人員隊伍的相對穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財務管理專業(yè)人員,對學校財務人員的培養(yǎng)也相當不容易,所以建議我們的校長不要輕易更換財務人員,因為財會盲型的管家是無論如何也無法為你管好家,也是管得讓人不放心的,不會管必然造成財務管理的不規(guī)范。五是完善對學校財務人員的管理。為進一步貫徹落實以縣為主的農村義務教育管理體制,規(guī)范學校財務人員管理,提高財務人員工作的積極性和主動性,認真完成本職工作,真正為學校當好家理好財,促進教育事業(yè)的全面發(fā)展,我們將出臺《XX縣區(qū)教育系統(tǒng)財務人員考核實施細則》,完善對學校財務人員的管理。 同志們,隨著農村義務教育經費保障機制改革的穩(wěn)步推進,國家對教育的投入也在逐年增加,專項資金的來源渠道比較復雜,教育經費支出占財政總支出的比重比較大,因此我們教育系統(tǒng)的財務管理工作成為社會備受關注熱點。我們在會上要認真的聽,準確把握培訓內容的精神實質,回去以后再進一步的學習,扎實工作,把我縣教育系統(tǒng)的財務管理工作搞得更好。 第12頁 共12頁
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