財政局能力建設工作意見-資料下載頁
2024-10-01 04:05本頁面
【正文】 確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；大力開展黨員干部廉潔從政和廉潔自律教育；認真開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育；切實加強財政廉政文化教育，促進廉政文化進機關、進家庭，形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。健全反腐倡廉制度建設，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。進一步完善集體領導和分工負責、重要情況通報和民主生活會制度；嚴格執(zhí)行述職述廉、廉政談話和定期招呼制度；探索研究符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。加強監(jiān)督制約。針對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)實施重點監(jiān)督，圍繞財政行政管理權、監(jiān)督檢查權、人事管理權、社會中介機構監(jiān)管權、內部行政事務管理權五個方面，各股室、局屬各單位，并組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道財政所集中開展一次自查自糾活動，并形成分析報告報區(qū)財政局。 三、總體要求 （一）加強組織領導。各股室、局屬各單位在局黨組領導下統(tǒng)一組織實施。區(qū)局成立能力建設年活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，負責活動日常工作。 （二）精心組織實施。“能力建設年”活動分三個階段。一是宣傳發(fā)動階段（2012年1月1日至2月28日），根據(jù)本局實際制定實施方案，并報省、市活動領導小組辦公室備案。二是組織實施階段（2012年3月1日至2012年12月10日），按照區(qū)局能力建設年活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署，根據(jù)指導意見和活動方案確定的目標任務，周密組織實施，適時組織階段性督查指導。三是總結考核階段（2012年12月11日至2012年12月25日），各股室、局屬各單位，認真總結活動經驗，提交總結報告。各股室、局屬各單位能力建設年活動情況納入2012年效能建設績效考核內容。 （三）拓展活動載體。各股室，局屬各單位，要結合實際開展形式多樣、豐富多彩的活動，特別是針對五項能力建設的薄弱環(huán)節(jié)，積極創(chuàng)新開展富有特色、緊貼實際的活動，確保能力建設年活動豐富多彩、取得實效。 第8頁 共8頁
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