讀標(biāo)桿管理有感-資料下載頁(yè)
2025-09-22 03:35本頁(yè)面
【正文】 基石，立足本土，建立相適應(yīng)的激勵(lì)制度滿(mǎn)足人才需求，這樣才能留住人才，使企業(yè)走得遠(yuǎn)走得穩(wěn)。 企業(yè)的文化是基于本國(guó)的文化傳統(tǒng)同時(shí)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著密切關(guān)系。民族的文化是企業(yè)文化的搖籃，會(huì)對(duì)該地區(qū)人們的思維方式、行為方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，甚至影響到該地區(qū)的企業(yè)管理方式和方法。世界各國(guó)在長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，形成了富有民族特色的文化，同時(shí)也造就了各具特色的企業(yè)文化。20世紀(jì)80年代初，日本持續(xù)多年的高速增長(zhǎng)引起了全世界的矚目，支撐經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的關(guān)鍵是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升恰是基于他們特有的企業(yè)文化、本土的文化。現(xiàn)今伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)式的管理理念正在逐步地成熟完善，也正在接受著世界的檢驗(yàn)。我們相信現(xiàn)代的、先進(jìn)的企業(yè)管理與企業(yè)文化不再是西方的專(zhuān)利，中國(guó)同樣會(huì)創(chuàng)造出具有中國(guó)特色的經(jīng)營(yíng)模式，只要中國(guó)凸顯自身文化，努力培育出中國(guó)特色企業(yè)文化，中國(guó)式管理便會(huì)越走越遠(yuǎn)。 閱讀完《中國(guó)式管理》后，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我們用西方的視角來(lái)看中國(guó)文化時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)中國(guó)文化存在著很多缺點(diǎn)與不足。但是，我們中國(guó)五千年的文化歷史和三十多年的改革開(kāi)放正在形成一種“中國(guó)模式”。時(shí)間和歷史正在和將會(huì)證明“中國(guó)式管理”的魅力。我相信《中國(guó)式管理》會(huì)給處于困惑中的管理層帶來(lái)新的啟示和發(fā)展思路，同時(shí)也希望，中國(guó)式管理與國(guó)學(xué)同步發(fā)展，創(chuàng)造出被世界所認(rèn)可的中國(guó)式管理。 作者姓名及簡(jiǎn)介：曾仕強(qiáng)，中國(guó)式管理大師，全球華人中國(guó)式管理第一人，被稱(chēng)為“中國(guó)式管理之父”，現(xiàn)任臺(tái)灣智慧大學(xué)校長(zhǎng)，臺(tái)灣交通大學(xué)教授，臺(tái)灣興國(guó)管理學(xué)院校長(zhǎng)；曾仕強(qiáng)學(xué)歷：英國(guó)牛津大學(xué)管理哲學(xué)榮譽(yù)博士、英國(guó)萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士、美國(guó)杜魯門(mén)大學(xué)行政管理碩士、國(guó)立臺(tái)灣師范大學(xué)教育學(xué)學(xué)士；著有《胡雪巖的啟示》、《易經(jīng)的奧秘》、《家庭教育》、《孫子兵法與人力自動(dòng)化》等。《中國(guó)是管理》出版社：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：20050801 第8頁(yè) 共8頁(yè)
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