【正文】 4人，其中黨員10人，%。 （二）近年來黨建工作情況 將抓班子帶隊(duì)伍作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，深入開展了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“五條禁令”等各項(xiàng)條令禁令，進(jìn)一步強(qiáng)化了隊(duì)伍內(nèi)部管理，促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展。 深入開展了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，同時(shí)參加了分局黨總支的專題輔導(dǎo)講座，增強(qiáng)了黨員民警踐行“三個(gè)代表”重要思想和立足本職、為構(gòu)建和諧社會(huì)保駕護(hù)航的自覺性，加強(qiáng)了黨員的黨性教育和廉政教育，有效推進(jìn)了黨的思想建設(shè)和民警的思想政治工作。 本著“普遍教育、重點(diǎn)培養(yǎng)、成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，將符合條件的民警積極推薦給分局黨總支，進(jìn)一步壯大了我支部的黨員隊(duì)伍。 二、存在的不足 在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。但是，與黨組織自身建設(shè)的發(fā)展要求相比，仍然還在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）黨員定期匯報(bào)思想的主動(dòng)性、積極性不夠。因?yàn)橐痪€派出所的任務(wù)非常繁重，導(dǎo)致黨員平時(shí)忙于工作，向組織匯報(bào)思想、接受組織指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的氛圍不濃，除了召開組織生活會(huì)以外，很少聽到黨員的心聲，故而對(duì)黨員的思想狀況未能及時(shí)掌握。 （二）黨員的思想認(rèn)識(shí)不到位，模范作用發(fā)揮不明顯。個(gè)別黨員入黨前，工作主動(dòng)性、積極性比較高，但正式轉(zhuǎn)正后，其思想上逐漸放松，導(dǎo)致了黨員的表率、模范作用發(fā)揮還不夠，直接影響了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。 （三）黨組織活動(dòng)的形式比較單一。現(xiàn)目前的黨組織活動(dòng)以講座為主，諸如知識(shí)競(jìng)賽、演講等方式的活動(dòng)相對(duì)較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要愿意還是在于工作任務(wù)多，沒有更多的時(shí)間和精力去思考籌備形式多樣的活動(dòng)。 三、加強(qiáng)黨建工作的建議和改進(jìn)措施 當(dāng)前我支部黨建工作中的不足，制約了黨建工作的深入發(fā)展，影響了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員模范作用 的發(fā)揮。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作是一項(xiàng)迫在眉睫的工作，為此，建議采取如下改進(jìn)措施： （一）完善制度，推進(jìn)長效機(jī)制建設(shè) 進(jìn)一步完善《黨支部“三會(huì)一課”制度》等相關(guān)制度，真正形成“用制度管人，用制度抓黨建”的工作格局，認(rèn)真組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位臵，堅(jiān)持長抓不懈，一抓到底，使黨組織永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力，體現(xiàn)出更強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）強(qiáng)化培訓(xùn)，有效提高黨員素質(zhì) 結(jié)合“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動(dòng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三分類三升級(jí)”等活動(dòng)，至少每半年舉辦一次黨員培訓(xùn)，邀請(qǐng)黨委班子成員、支部書記和支委成員專題輔導(dǎo)講授，有條件的話可以從黨校聘請(qǐng)有資歷的人員講授，開展以忠誠教育、反腐倡廉教育、愛崗敬業(yè)教育為重點(diǎn)的培訓(xùn)教育，使黨員的政治理論素質(zhì)由量變上升到質(zhì)變，爭(zhēng)取使黨員的模范帶頭作用輻射其他民警積極干好每項(xiàng)工作。 （三）抓住載體，拓寬監(jiān)督制約領(lǐng)域 對(duì)黨員的監(jiān)督，不僅要接受內(nèi)部監(jiān)督，還要將每個(gè)黨員的承諾書張貼于公告欄，向全社會(huì)公開，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)，定期邀請(qǐng)人大代表、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員和群眾，召開座談會(huì)，誠懇地征求對(duì)黨員的意見建議，從而深化監(jiān)督機(jī)制，最終達(dá)到加強(qiáng)黨員管理、監(jiān)督黨員行為、密切黨群關(guān)系、樹立公安機(jī)關(guān)良好形象的目的。 第五篇：鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告 鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告 根據(jù)縣委組織部關(guān)于在全縣基層黨組織中開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)的通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，在全鎮(zhèn)個(gè)黨支部中啟動(dòng)“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，通過聽取村（社區(qū)）支部開展該項(xiàng)工作的情況匯報(bào)、召開黨員、干部、群眾及“兩代表一委員”座談會(huì)，發(fā)放問卷調(diào)查等方式全面完成了“三分類三升級(jí)”活動(dòng)摸底調(diào)查階段的各項(xiàng)工作，對(duì)全鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀情況有了一個(gè)較為全面的掌握，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。 一、基本情況 全鎮(zhèn)轄個(gè)村個(gè)社區(qū)個(gè)村（居）民小組，個(gè)黨支部，總?cè)丝谌耍渲悬h員人。近年來在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委通過組織開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動(dòng)，各村經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了較快發(fā)展，村民生產(chǎn)生活水平不斷提高，社會(huì)治安狀況良好，基層組織建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，基層黨組織較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，許多黨員干部成為了學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的帶頭人。 二、存在的問題 鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，采取了一系列行之有效的措施來鞏固村（社區(qū)）支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，使村（社區(qū)）支 部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷得到加強(qiáng)。但是通過這次摸底調(diào)查，也反映出了我們基層黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾方面： 干部對(duì)農(nóng)村思想政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位。一是當(dāng)前，我國正處于十二五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，各級(jí)各部門都在狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這就容易讓人產(chǎn)生誤區(qū)，單純把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況作為衡量一個(gè)地方工作成績優(yōu)劣和考核干部的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人民的生活水平上去了，一切就都o(jì)k了；二是現(xiàn)在地方項(xiàng)目工作多，征地拆遷難度大，工作推進(jìn)困難，領(lǐng)導(dǎo)把大量的精力用于了思維如何在項(xiàng)目工作的推動(dòng)上尋求突破，根本無暇顧及農(nóng)村思想政治建設(shè)問題；三是有些干部特別是農(nóng)村基層干部認(rèn)為思想政治建設(shè)屬于意識(shí)形態(tài)的東西，看不見、摸不著，是務(wù)虛的東西，沒有量化的硬指標(biāo)，又無法立竿見影，因此從自身出發(fā)就不夠重視。 農(nóng)村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提高，后備干部儲(chǔ)備不足。就我鎮(zhèn)來看，村（社區(qū)）“三職”干部有人，從文化結(jié)構(gòu)來看，高中及中專以上文化程度共人，占%，高中及中專以下人，占%，農(nóng)村干部文化素質(zhì)偏低。從我們調(diào)查了解的情況來看，老百姓普遍希望村組干部文化素質(zhì)盡量高一點(diǎn)，特別是對(duì)村副主任一職；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲及以下人，占%，50歲以上人，占%。今年從市村（社區(qū)） 書記、主任中招錄一名公務(wù)員的文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理、核實(shí)，無一人符合招錄條件；從性別比例來看，婦女干部人，占%；從村（社區(qū)）兩委換屆一年多以來的運(yùn)行情況來看，綜合素質(zhì)參差不齊，有的村兩委班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)，工作開展有序，工作成績突出，而有的村工作明顯滯后；從村（社區(qū)）后備干部的配備來看，由于大多數(shù)優(yōu)秀青年外出務(wù)工，選拔年輕后備干部也成了一件難事，往往只能“從矮子中選高子”。 黨員教育管理難度加大。一是我鎮(zhèn)總?cè)丝谌?，其中黨員人，占總數(shù)的%，比例偏低；二是從黨員的發(fā)展方面來說，由于外出務(wù)工人員較多，人才外流，出現(xiàn)了黨員難發(fā)展的局面；三是流動(dòng)黨員較多。全鎮(zhèn)外出黨員達(dá)到多人，且大部分是黨員中的優(yōu)秀分子，有的長期不與黨組織聯(lián)系，有的黨組織也長期與黨員聯(lián)系不上，甚至還有的因?yàn)橥獬鰟?wù)工，多年不交黨費(fèi)；四是全鎮(zhèn)黨員年齡出現(xiàn)老齡化，全鎮(zhèn)黨員平均年齡達(dá)到55歲，35歲以下黨員人，僅占總數(shù)的%，60歲及以上的黨員人，占總數(shù)的%；五是黨員學(xué)歷總體偏低，高中及以上黨員人，占總數(shù)的%，高中以下文化程度人，占總數(shù)的%。六是社區(qū)黨員管理較難，社區(qū)支部有黨員共人，年輕的紛紛外出務(wù)工，年老的又因需要子女的照顧而投奔子女，組織關(guān)系又不愿轉(zhuǎn)入居住地，因此在家黨員僅來人，一遇換屆選舉，發(fā)展黨員，參會(huì)黨員難 以達(dá)到總數(shù)的一半。 三、建議意見 農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨的路線、方針、政策得以順利貫徹落實(shí)的根本性保障，為此，提出如下建議意見。 加強(qiáng)對(duì)基層組織負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。基層組織帶頭人綜合素質(zhì)的高低對(duì)基層組織作用的發(fā)揮起著決定性的作用，俗話說“村看村，戶看戶，群眾看干部”。因此我們要加強(qiáng)對(duì)基層組織負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法，堅(jiān)持每年組織培訓(xùn)一次，組織他們到先進(jìn)村參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 加強(qiáng)黨員的教育管理，提高黨性意識(shí)。嚴(yán)格支部“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)督促檢查，開展黨性教育，明確黨員與一般群眾的區(qū)別，樹立“我是黨員，我示范”、“我是黨員，我先進(jìn)”的觀念，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。 加大對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)的投入，為農(nóng)村基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供物質(zhì)保障 探索新形式下的社區(qū)黨建工作。社區(qū)黨建工作因?yàn)槠涮厥庑?，開展困難，要采取一些行之有效的方法，留住優(yōu)秀人才，為社區(qū)黨組織注入新鮮血液，改善和優(yōu)化社區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 第34頁 共34頁