【正文】 款投訴舉報(bào)電子信箱，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上舉報(bào)，收集案件線索，達(dá)到規(guī)范職能部門(mén)執(zhí)法行為的目的。 嚴(yán)肅查處損害發(fā)展環(huán)境的典型案件。認(rèn)真受理、查辦發(fā)展環(huán)境方面的投訴舉報(bào)。在10年查辦三起案件的基礎(chǔ)上，加大影響發(fā)展環(huán)境案件查處力度，重點(diǎn)查處亂檢查、亂收費(fèi)、“中梗阻”、不作為等問(wèn)題。 適時(shí)召開(kāi)一次損害發(fā)展環(huán)境案件發(fā)布會(huì)，公開(kāi)處理、曝光典型案件。該活動(dòng)在年底時(shí)視明年案件情況再確定時(shí)間。 五、完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，抓好日常工作 加強(qiáng)優(yōu)化中心機(jī)構(gòu)建設(shè)，配齊工作人員，充分發(fā)揮優(yōu)化中心的作用，保障我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。 優(yōu)化環(huán)境信息工作，按照市優(yōu)化中心的要求，及時(shí) 反饋工作信息，積極探討工作中出現(xiàn)問(wèn)題的解決方式方法。力爭(zhēng)每月上報(bào)信息34篇，刊發(fā)1條以上。 六、創(chuàng)新舉措，多形式抓好環(huán)境優(yōu)化工作 利用手機(jī)短信群發(fā)的形式宣傳我區(qū)的優(yōu)化環(huán)境政策。統(tǒng)計(jì)收錄轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)負(fù)責(zé)人手機(jī)號(hào)碼，將具有涉企收費(fèi)罰款職能的單位、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)及舉報(bào)電話，以短信群發(fā)的形式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大企業(yè)和社會(huì)的知情權(quán)，便于企業(yè)和社會(huì)對(duì)有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。 在廉政信息網(wǎng)站開(kāi)辟優(yōu)化環(huán)境專欄，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)信箱。利用我區(qū)廉政信息網(wǎng)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)優(yōu)化環(huán)境專欄，宣傳優(yōu)化環(huán)境的政策法規(guī)。同時(shí)，設(shè)置電子信箱，開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)中心，便于更好的保護(hù)舉報(bào)人，擴(kuò)大案件線索來(lái)源。 第五篇：2014年工作目標(biāo)、任務(wù)及思路 2014年一季度工作總結(jié)和二季度工作計(jì)劃 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進(jìn)入了2014年。我們勞動(dòng)人事財(cái)務(wù)科在新的一年里，將一如既往的嚴(yán)格服從局黨委和主管局長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞全局的中心工作，按照單位的年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算安排，充分的發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手，為機(jī)關(guān)、基層做好服務(wù)。 在日常的勞動(dòng)人事財(cái)務(wù)工作中，我們依據(jù)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)實(shí)施細(xì)則和人事勞動(dòng)內(nèi)業(yè)管理等的相關(guān)要求，積極做好現(xiàn)金報(bào)銷、支票領(lǐng)用、資金發(fā)放、預(yù)算執(zhí)行、憑證制作、規(guī)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)分析、干部統(tǒng)計(jì)、人員調(diào)配、職稱申報(bào)、工資保險(xiǎn)、合同續(xù)訂、考工定級(jí)、公開(kāi)招聘、內(nèi)部審計(jì)、報(bào)表上報(bào)、資料存檔等各項(xiàng)基礎(chǔ)性的日常工作，并做好與各上級(jí)職能部門(mén)、局屬單位的上下協(xié)調(diào)工作，保證勞動(dòng)人事財(cái)務(wù)日常工作準(zhǔn)確、及時(shí)、平穩(wěn)、有序的開(kāi)展。 在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在以下工作中力求創(chuàng)新，取得突破： 一、在財(cái)務(wù)管理上： 面對(duì)我局各項(xiàng)收支的實(shí)際情況，由于上級(jí)結(jié)算要求也不盡相同，因此在決算過(guò)程中存在一些具體的問(wèn)題，比較難于處理，同時(shí)也造成資金收支脈絡(luò)不盡清晰明了，這既是我局實(shí)際與上級(jí)核算要求存在不一致，也是事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度與工程施工財(cái)務(wù)管理的不一致。2014年我科將會(huì)同相關(guān)部 門(mén)、單位研究具體操作程序和辦法，探索事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作企業(yè)化管理的新模式，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審議，力求做到即合理進(jìn)行收支，又清晰明了和準(zhǔn)確及時(shí)的反映出單位資金全貌。 做好往來(lái)資金的清理工作。由于歷史原因我局往來(lái)資金較為龐大，首先在歷年預(yù)收工程款和成本費(fèi)用科目資金過(guò)大，其次是內(nèi)部借出借入資金較多。2014年我科將拿出時(shí)間精力逐所核實(shí)涉及代辦工程的往來(lái)資金，力爭(zhēng)逐步消減。具體辦法為具備決算條件的全部決算，納入收支，無(wú)支付對(duì)象的工程款納入其他收入，不具備決算條件的也要理清脈絡(luò)，調(diào)整科目，分類明確列賬，限期決算。 固定資產(chǎn)清理。由于市政園林分家，機(jī)關(guān)資產(chǎn)與實(shí)物存在不符，基層各所也存在待報(bào)廢的一般性辦公用品。2014年我科將會(huì)同安?？?、辦公室組織一次全局性的資產(chǎn)清查，摸清我局固定資產(chǎn)情況，提請(qǐng)安保科上報(bào)局經(jīng)濟(jì)處批示。 二、勞資方面： 績(jī)效工資。2014年市人力社保局將推出績(jī)效工資改革，我科將在2014年工資摸底的基礎(chǔ)上，積極調(diào)研，進(jìn)一步摸清每一位職工的基本情況，建立臺(tái)賬式管理，做到心中有數(shù)，待上級(jí)政策下發(fā)后，能夠直接對(duì)號(hào)入座，有針對(duì)性的開(kāi)展工作，確保績(jī)效工資改革工資準(zhǔn)確、及時(shí)、平穩(wěn)的開(kāi)展。 崗位設(shè)置工作：由于人力社保局整體工作的安排，2014年我局必須全面完成崗位設(shè)置工作，我科將盡快結(jié)合先 前研討的成果，拿出聘任的具體草案，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究確定，力爭(zhēng)在上半年全面實(shí)行，兌現(xiàn)待遇。 單位分類改革。按照市人力社保局工作安排，2014年2014年將實(shí)施單位分類改革，其中2014年將推出，2014年全面完成。這是自2014年工資改革，2014年崗位設(shè)置改革后三部曲的最后一次事業(yè)單位改革，涉及局屬事業(yè)單位留事、轉(zhuǎn)企還是參公，這將是決定我局所屬事業(yè)單位及其職工命運(yùn)的最為關(guān)鍵的一次改革，直接關(guān)系到干部職工的切身利益，職工關(guān)注度會(huì)非常之高，因此我科將高度重視此項(xiàng)工作，做好國(guó)家政策和我局情況的上傳下達(dá)工作，做好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和向群眾的解釋工作，做好具體執(zhí)行的參謀工作，保證此項(xiàng)工作順利平穩(wěn)推進(jìn)，完成2014年階段性工作目標(biāo)，為2014年全面實(shí)施奠定基礎(chǔ)。 三、內(nèi)審方面： 按照區(qū)內(nèi)審安排，2月份前將制定了我局2014年內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，上報(bào)區(qū)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)。 提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)適度組織財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)。 隨時(shí)做好準(zhǔn)備完成黨委委托的法人代表離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。 以上為我科2014年工作的一些設(shè)想，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家。 第22頁(yè) 共22頁(yè)